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人均獎金610萬,這家公司遭相親市場搶破頭

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這筆獎金是周期的饋贈,而周期從不永恒。

文 |閏然

編 |江江

文章來源|鹽財經(ID: nfc-yancaijing)

2023年,SK海力士虧損。員工沒有拿到獎金。

2026年,同一家公司,人均獎金預計折合人民幣約300萬。

甚至到了2027年,國際投行麥格理證券還預測,若SK海力士在這一年營業利潤達到447萬億韓元,按營業利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數簡單計算,人均可發放獎金約12.9億韓元,也就說是,接近610萬人民幣。


2026年,海力士員工人均獎金預計折合人民幣約300萬

海力士員工的平均獎金從0到300多萬再到600多萬,僅僅幾年時間。而這些人什么都沒變,變的是,他們手里恰好握著這個時代最需要的東西。


極端供需錯配,改寫相親市場

如果你是SK海力士的員工,出門相親時,最好先假裝自己在三星上班。等摸清對方的品行,再坦白真實身份。

這個段子在韓國社交媒體上廣泛流傳,聽起來像是在說某種身份焦慮,但邏輯是反過來的。假裝在三星,是因為一旦說出“我在海力士”,對方眼神會立刻變得太過熱情,讓人不安。

韓國年輕人為這個時刻發明了一個新詞:海醫齒韓。

四個字,依次取自韓國最受追捧職業的首音節——SK海力士、醫學院、牙醫學院、韓醫學院。


在韓國惡搞節目中,一名身穿印有SK海力士字樣工作服的員工在商店里炫耀/圖源:視頻截圖

在韓國的擇業想象里,醫生和牙醫長期是穩定、體面、高收入的代名詞。而現在,一家芯片公司擠進了這個序列,甚至被一些韓國媒體和婚介市場討論放在最前面。比如,他們當下最流行說:“丈母娘你好,我來自海力士。”

而SK海力士,仿佛不再只是韓國半導體產業鏈上的一家公司,還成為了這輪AI存儲周期里的一種神奇的社會想象。

背后的賬,并不神秘。2025年9月,SK海力士勞資雙方達成新的績效獎金協議。根據韓國媒體報道,公司將在未來十年內,把年度營業利潤的10%用于員工績效獎金分配,并取消此前的獎金上限。這意味著,只要這家公司的利潤繼續爆發,員工獎金也會被推到過去難以想象的高度。

2026年初,SK海力士向員工發放了2025年度績效獎金,韓國媒體估算人均約為1.4億韓元,折合人民幣約70萬元上下,已是公司歷史上極罕見的水平。

更刺激市場想象的是,韓國媒體和券商隨后開始按2026年、2027年的利潤預測推算未來獎金,如果SK海力士繼續維持當下的盈利軌道,2026年度人均獎金可能達到6億韓元以上的量級。部分投行模型甚至把2027年的潛在獎金推到更高水平。


海力士今日股價

但這里必須說清楚,這些數百萬人民幣級別的獎金,是基于利潤預測和獎金制度算出來的估計值。它們更像一面鏡子,照出的是AI資本開支狂潮流到產業鏈底層之后,突然噴涌而出的一次周期性饋贈。

那么這饋贈,到底怎么來的?

要理解這場造富狂歡,需要先理解一樣普通人幾乎不會注意的東西:內存芯片,以及一種叫HBM的特殊內存。

你手機里的運行內存、電腦里的RAM,大多屬于DRAM。它像一張臨時草稿紙,程序運行時不斷在上面讀寫數據,關機后,內容就消失。DRAM的技術門檻極高,但產品本身又高度標準化。對買方來說,不同廠商之間當然有性能、功耗和良率差異,但它不像其他產品那樣靠品牌溢價來定價,價格更多由供需決定。

這讓存儲芯片行業天然帶著大宗商品的氣質。供過于求時,價格可以跌到廠商賣一顆虧一顆。供不應求時,又可以漲到讓人懷疑人生。


HBM是一種特殊內存,在AI基礎設施里扮演關鍵角色

HBM是DRAM家族里的一個極端變種。它把多層DRAM芯片垂直堆疊起來,實現遠高于普通內存的數據傳輸速度。正是它,在AI基礎設施里扮演關鍵角色。

高端GPU要處理大模型訓練和推理,需要在極短時間內搬運海量數據,如果沒有足夠快的HBM,GPU算力再強,也會被數據讀取速度拖住。所以,HBM成為了AI軍備競賽里最硬的瓶頸之一。

過去幾年,美國科技巨頭不斷上調AI基礎設施投入。有機構在2026年初的估算顯示,Alphabet、Amazon、Meta和Microsoft這幾家公司,在2026年AI相關基礎設施投資可能達到約6500億美元量級。雖然是估算數據,但它足以說明,AI競爭已經從模型參數表,進入了資本開支和物理基礎設施的戰場。


2025年,亞馬遜云平臺與OpenAI宣布戰略合作/圖源:新華社

云廠商的邏輯也很清晰,沒有人能完全確定這些錢最終能換回多少商業回報,但也沒有人敢輕易停下來。于是,所有人都在建數據中心,都在買GPU,都在搶HBM。結果是,高端存儲產能被提前鎖定,HBM成為產業鏈里少數可以強勢定價的環節。

這種供需錯配,直接寫進了SK海力士的財報。2026年第一季度,SK海力士收入達到52.5763萬億韓元,營業利潤達到37.6103萬億韓元,營業利潤率約72%。

放在制造業里,這個數字幾乎不可思議。每100韓元收入中,約有72韓元轉化為營業利潤——極端供需錯配下的利潤爆發。

遇上這樣的周期爆發,一個芯片工廠員工就這樣被送上了韓國社會想象的高處。


一場繁榮,三種命運

全球DRAM市場幾乎被三家公司支配:韓國的三星、韓國的SK海力士,以及位于美國愛達荷州博伊西市的美光科技。

它們之外并非沒有其他玩家,中國長鑫存儲等廠商也在追趕。但真正能左右全球供需、價格和高端客戶格局的,長期主要還是前面三家。

這個格局,則是一場持續四十多年的淘汰賽打出來的。

回溯1980年代,全球有十幾家公司在生產DRAM。當時的日本廠商最兇猛,NEC、日立、東芝、富士通等公司在政府產業政策和規模優勢支撐下大打價格戰,一度把美國本土廠商逼到墻角。


日本東芝公司總部/新華社記者張笑宇 攝

英特爾最終放棄DRAM業務,轉向處理器。這個歷史性的轉身,讓英特爾在另一個時代成為霸主,卻也說明存儲行業的殘酷。有技術領先和成本控制都不夠,現金流和周期承受力同樣也可以決定生死。

韓國廠商在那個階段入場,韓國政府為此押下了真金白銀。1983年至1987年間的“半導體工業振興計劃”中,政府向企業提供了大量低息貸款,同時牽頭組織三星、LG、現代與六所大學聯合攻關DRAM核心技術,政府承擔了超過一半的研發經費。這一模式讓韓國企業在最關鍵的技術爬坡期得以扛過虧損,沒有被價格戰直接淘汰出局。

三星1983年進入DRAM領域時,曾向美光購買技術授權。彼時的美光還只是一家偏居愛達荷州的小公司,既沒有三星后來那樣的財團資源,也沒有日本廠商那樣的產業集群光環。它能留下來,靠的是極低成本、逆周期收購,以及一種近乎倔強的生存能力。

之后的故事,就是一輪又一輪周期性屠殺。價格上漲,廠商擴產,供給涌入,價格暴跌,扛不住的公司退出、出售或破產。剩下的人,開始等待下一輪周期。

日本存儲產業在失去優勢后不斷收縮。德州儀器1998年前后退出DRAM業務,美光接過部分資產。2012年,日本最后一家主要DRAM廠商爾必達申請破產保護,美光隨后將其收購。


三星公司總部

至此,全球DRAM行業基本形成三星、SK海力士、美光三寡頭格局。

這是一個必須活到最后才有資格賺錢的行業。技術和成本只是門票,真正的護城河是熬過每一次冬天。

在這輪AI軍備競賽里,SK海力士是眼光和運氣同時在線的那位。

早在2014年前后,SK海力士就已參與開發基于硅通孔技術的HBM產品,并在這個高端小市場與AMD一起合作。2021年,SK海力士率先量產HBM3,隨后成為英偉達HBM3的重要供應商。


英偉達總裁黃仁勛與SK海力士董事長崔泰源

在HBM還沒有成為全行業顯學的時候,它已經在這條路上跑了很多年,先發優勢最終轉化成了市場份額和定價權。2025年前后,憑借HBM優勢,SK海力士在部分季度甚至一度從DRAM收入口徑上超過三星。

這件事的象征意義很強,三星在存儲行業長期不可撼動的位置,第一次被AI時代的產品結構真正撬動。

但故事的另一面同樣值得警惕。SK海力士贏得HBM市場,很大程度上也意味著它與英偉達這類核心AI芯片客戶深度綁定。繁榮時期,這是確定性極高的強客戶關系,但是一旦英偉達調整采購節奏、更多導入其他供應商,或客戶需求出現波動,SK海力士也會最先感受到沖擊。一根繩子,可以把人帶上去,也可以把人拖下來。

三星的故事更具戲劇性,也更令人警醒。就在SK海力士憑借HBM吃到這一輪最大紅利時,三星一度陷入它數十年來最尷尬的處境。


SK海力士員工獎金公布后,三星員工進行抗議活動

資料顯示,三星的HBM3和HBM3E產品曾因熱量、功耗等問題,未能順利通過英偉達測試。三星隨后否認“測試失敗”的說法,稱測試仍在按流程推進。但無論如何,市場結果已經很清楚,在AI GPU最缺HBM,價格最好的窗口期,三星沒有像SK海力士那樣吃到最大的一塊蛋糕。

后續三星并非毫無進展。媒體后來報道,三星部分HBM3E產品已通過英偉達測試,三星也繼續押注HBM4,希望在下一代產品上追趕。但在存儲行業,窗口期很要命。技術上的延遲,哪怕只是良率、功耗、散熱這些看似工程細節的問題,一旦發生在周期頂部,就會被放大成營收和利潤上的巨大差距。


三星HBM3E產品

三星仍是全球體量最大、資金最雄厚的存儲廠商之一,它當然有能力繼續追趕。但這一輪AI存儲周期也給它上了一課,王者地位,不是永遠穩固的。

在三家公司里,美光受到的關注相對較少,卻有著最曲折的故事。美光成立于1978年,最早從愛達荷州博伊西市一家牙科診所的地下室里起步。它今天是美國唯一一家主要DRAM制造商。在那場漫長的大逃殺里,美國同行幾乎全部退出,只有美光留了下來。

它能活下來,部分靠運氣,部分靠策略。早年它向三星出售技術授權,后來每當行業進入低谷,別人撐不住要賣工廠、賣資產,美光就逆勢接盤,用低價換來產能、客戶和技術。2012年收購破產的日本爾必達,是它最關鍵的一步棋,也讓它穩住了全球第三大DRAM廠商的位置。

在這輪AI周期里,美光沒有正面復制SK海力士的路線,而是努力打差異化牌。它的HBM3E產品強調更低功耗,官方口徑和媒體報道都提到,相關產品功耗較競爭產品低約30%。在數據中心電力和散熱已經成為核心約束的今天,這個指標不是宣傳詞,而是真正可能影響客戶選擇的商業變量。


美光是美國唯一主要本土DRAM制造商

美光還有一張牌,是地緣政治。作為美國唯一主要本土DRAM制造商,美光已獲得美國《芯片與科學法案》下最高約61.65億美元直接資助,用于支持愛達荷州、紐約州等地的先進存儲制造項目。在全球供應鏈日益分裂的背景下,“美國制造”也正在成為一種商業資產。

三家公司,同處一個行業,同享一場AI軍備競賽的紅利,卻站在截然不同的位置上。

SK海力士是這輪最耀眼的贏家,但它的繩子高度系在AI GPU客戶身上。 三星是暫時失位的王者,正在用全部資源爭取下一代HBM翻盤。 美光則是幸存者,用差異化、政策支持和美國本土制造身份,在體量劣勢下尋找自己的位置。

然而,存儲行業的寡頭格局并不意味著安全。如果軍備競賽失速,三家公司會同時面對一個老問題:新工廠正在建,需求卻開始減速。那個時候,下一個冬天會有多長?


放大版的“豬周期”?

存儲行業還有一個近乎殘忍的內在規律——它越成功,就越會制造消滅自己高利潤的條件。

這是歷史上反復出現的機制。2017至2018年,DRAM價格上漲,三大廠商利潤創下紀錄,隨后行業擴產。2019年前后,供給壓力涌入,價格明顯下行。2022至2023年,需求轉弱、庫存高企,存儲行業又一次陷入下行周期。2023年,SK海力士全年營業虧損7.73萬億韓元,凈虧損9.14萬億韓元。

那是距今不過三年的事。今天的獎金、利潤率和社會想象,正是從那個低谷反彈出來的。越是這樣,我們越要記住,周期行業里,最熱鬧的時候,往往也最適合埋下下一輪過剩的種子。

AI產業鏈有一個清晰的層級。最上面是普通用戶每天接觸的AI產品,比如大模型、聊天機器人、智能助手、企業AI工具。它們背后是云廠商和大型互聯網平臺,微軟、谷歌、亞馬遜、Meta。這些公司要采購算力基礎設施,再打包成云服務、AI平臺和企業工具賣給客戶。


用戶每天接觸的AI產品背后是云廠商和大型互聯網平臺/AI制圖(諾言)

云廠商燒錢建數據中心,向英偉達采購GPU,英偉達和相關AI芯片廠商向三大存儲廠商采購HBM。需求超過供給,價格上漲,利潤爆發。

需求當然不是假的。云廠商的AI收入在增長,企業客戶也在為AI服務付錢。但另一面,資本市場開始越來越頻繁地追問自由現金流、折舊壓力、電力成本和投資回報。這場軍備競賽的燃料,是GPU,是數據中心,是電力,也是HBM。

三大存儲廠商坐在這條產業鏈的關鍵底層。軍備競賽繼續,它們繼續享受高利潤,軍備競賽一旦失速,它們也會最早感受到寒意。

此刻,三家公司仍在推進新產能。

美光在美國愛達荷州和紐約州推進先進存儲制造項目。SK海力士繼續圍繞韓國本土和美國印第安納州布局先進封裝與HBM相關投資。三星也在圍繞下一代HBM和先進存儲產能重新發力。建廠和擴產從來不是一年內完成的事,從決策、建設到真正釋放產能,往往需要數年時間。


SK海力士產品

這就形成了存儲行業最經典的囚徒困境:每家公司單獨看都必須擴產,因為如果現在不建,幾年后競爭對手的產能已經就位,自己的市場份額可能永久丟失。

但所有公司一起擴產,幾年后如果需求沒有同步兌現,新產能就會集中砸向市場,價格下行,利潤消失。

SK海力士當然知道這個風險。最賺錢的玩家也明白,高利潤不會因為今天真實,就自動變成明天的常態。SK海力士在部分HBM相關投資安排上出現節奏調整,市場也持續討論2027年前后HBM是否可能出現供給壓力。

存儲芯片有點像我們所熟悉的“豬周期”的同一套邏輯的極端放大版。區別只在于,養一頭豬需要幾個月,建一條先進存儲產線需要幾年和巨額資本。正因為周期更長,振幅更大,行業的情緒才更容易從癲狂滑向寒冬。


3月2日,在西班牙巴塞羅那,人們在英特爾展臺參觀芯片技術/新華社記者程敏 攝

在這種量級的周期面前,再慷慨的獎金制度也只是在利潤存在時才有效。2023年的SK海力士沒有今天這樣的獎金神話,因為那一年公司還在虧損。今天的天價獎金,正是周期頂部的一次高光。

沒有人能精確預測這輪周期什么時候轉向。但有一件事我們可以持續觀察,什么時候云廠商們在財報電話會上越來越頻繁地被追問“這么多錢花出去了,回報在哪里”。當追問最終變成資本開支的實際削減,產業鏈最底層的存儲廠商,將最先感受到這種震動。

歷史上,存儲行業每次暴利之后,幾乎都伴隨著下一輪價格和利潤的回落。區別只在于,這一次繁榮披著AI的外衣,看起來比過去更宏大,也更讓人相信“這次不一樣”。

可周期最擅長的事情,正是讓人相信,這次不一樣。

那些在首爾婚戀市場上突然被高看一眼的工程師,也許比任何人都更懂這件事:這筆獎金是周期的饋贈,而周期從不永恒。



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