AI爆發(fā)帶來(lái)的紅利該怎么分配的問(wèn)題還在繼續(xù)發(fā)酵，韓國(guó)政策研究高層已經(jīng)表示，AI基礎(chǔ)設(shè)施帶來(lái)的超額利潤(rùn)應(yīng)該在全體國(guó)民中間重新分配，他將此稱之為“國(guó)民紅利”。

5月11日，韓國(guó)總統(tǒng)府（青瓦臺(tái)）政策室長(zhǎng)金容范（Kim Yong-beom）在其Facebook發(fā)文提出，應(yīng)考慮設(shè)立所謂“公（國(guó)）民紅利”，資金來(lái)源為人工智能(AI)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的超額利潤(rùn)。

“人工智能基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)代的收益，并非僅由個(gè)別企業(yè)創(chuàng)造，而是源于整個(gè)國(guó)家在過(guò)去半個(gè)多世紀(jì)中所構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。因此，這些收益中的一部分應(yīng)通過(guò)制度安排回饋給全體國(guó)民，”金容范表示。

這就是說(shuō)，只要你是韓國(guó)人，不管是不是SK海力士和三星電子的員工，都應(yīng)該分享這兩家存儲(chǔ)芯片巨頭企業(yè)在AI爆發(fā)時(shí)代帶來(lái)的暴利。

SK海力士與三星電子的分配方案已經(jīng)引發(fā)爭(zhēng)議

此前，SK海力士的員工已經(jīng)在2026年1月收到了2025年的企業(yè)利潤(rùn)分紅獎(jiǎng)金，人均高達(dá)相當(dāng)于人民幣64萬(wàn)元。按照SK海力士第一季度繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)的利潤(rùn)的情況，分析機(jī)構(gòu)麥格理證券估算，到2027年，人均分紅的獎(jiǎng)金將會(huì)高達(dá)相當(dāng)于人民幣610萬(wàn)元。

三星電子的員工也正在推動(dòng)和資方進(jìn)行談判，以追隨SK海力士的步伐，也能讓3.7萬(wàn)三星電子的員工享受到高額的獎(jiǎng)金。

但正如金容范所說(shuō)，這種企業(yè)利潤(rùn)的分配方式如果不能通過(guò)一定的制度安排回饋給全體國(guó)民，而是由少數(shù)企業(yè)員工分享，將會(huì)導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大等后果，不利于社會(huì)公平。

SK海力士員工的獎(jiǎng)金分配已經(jīng)引發(fā)了分配不均的爭(zhēng)議。首先是正式員工與外包員工之間存在差距，其次是SK海力士的韓國(guó)員工與外國(guó)員工之間的分配也存在巨大的差距。

如位于江蘇無(wú)錫的SK海力士的工廠承擔(dān)了SK海力士一半的全球產(chǎn)能，但韓國(guó)總部的正式員工得到了相當(dāng)于30個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，而無(wú)錫工廠的員工得到的獎(jiǎng)金只相當(dāng)于8個(gè)月的工資。因此，無(wú)錫工廠的員工已經(jīng)向資方提出了漲薪訴求。

三星的問(wèn)題更為復(fù)雜，因?yàn)槿鞘且粋€(gè)龐大的企業(yè)集團(tuán)，除了存儲(chǔ)芯片業(yè)務(wù)之外，還有手機(jī)、家電以及金融等其它業(yè)務(wù)板塊，所以三星的利潤(rùn)分配也非常難以處理。如果只在三星電子的員工中分配，其它業(yè)務(wù)板塊的員工會(huì)不滿，但如果在所有三星集團(tuán)的員工中分配，三星電子的員工又會(huì)認(rèn)為和SK海力士的員工獎(jiǎng)金差額太大。

AI紅利應(yīng)當(dāng)全民共享還是讓少數(shù)人獨(dú)享？

按照目前已經(jīng)公布的數(shù)字，SK海力士的獎(jiǎng)金分配是在其3.5萬(wàn)名員工中進(jìn)行，而三星電子的員工共有3.7萬(wàn)名，兩者共計(jì)7.2萬(wàn)人，他們能夠分享到AI基礎(chǔ)設(shè)施爆發(fā)式增長(zhǎng)帶來(lái)的紅利，一舉成為韓國(guó)社會(huì)上的有錢(qián)人，但韓國(guó)有5000多萬(wàn)人口，其他人怎么辦？

所以，金容范認(rèn)為，AI時(shí)代的超額利潤(rùn)天然向少數(shù)群體集中，若不加以制度性干預(yù)，國(guó)內(nèi)貧富分化將進(jìn)一步加劇。存儲(chǔ)芯片企業(yè)的股東、核心工程師以及各類(lèi)資產(chǎn)持有者，極有可能獲得豐厚回報(bào)，而廣大中產(chǎn)階層則可能僅能感受到間接效應(yīng)。

金容范提出“國(guó)民紅利”政策的另一個(gè)理由在于，他認(rèn)為AI基礎(chǔ)設(shè)施競(jìng)爭(zhēng)可能推動(dòng)韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的“循環(huán)型出口經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)向以結(jié)構(gòu)性稀缺和超額利潤(rùn)為特征的“技術(shù)壟斷型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”。

也就是說(shuō)，AI基礎(chǔ)設(shè)施帶來(lái)的沖擊已經(jīng)在改變韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，所以在分配方式上也應(yīng)當(dāng)有所考慮，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

金镕范的這番言論因?yàn)楸唤庾x為要將相關(guān)企業(yè)的利潤(rùn)在全民中間進(jìn)行重新分配，迅速在韓國(guó)引起了軒然大波，此前一直持續(xù)暴漲的韓國(guó)股市也出現(xiàn)了回調(diào)。

所以，他認(rèn)為應(yīng)該向相關(guān)企業(yè)征收高額稅收，在全體國(guó)民中間進(jìn)行二次分配。

值得一提的是，此前也有不少AI相關(guān)行業(yè)人士認(rèn)為，隨著AI的發(fā)展，未來(lái)社會(huì)可能會(huì)出現(xiàn)只需要少數(shù)人工作就足以養(yǎng)活全體國(guó)民的情況，大多數(shù)人將失去原有的工作崗位，并且可能會(huì)永久性失業(yè)，因此需要國(guó)家提供“基礎(chǔ)性收入”。

這也意味著，AI時(shí)代的到來(lái)可能會(huì)永久性地改變?nèi)祟?lèi)的社會(huì)結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)方式的改變?nèi)绻荒芘c分配模式的改變相適應(yīng)，就會(huì)帶來(lái)新的社會(huì)矛盾和沖突。