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蓬江人社:小切口破民生難題 優服務護新業態發展

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近年來,蓬江區人社局牢牢把握以人民為中心的發展思想,聚焦外賣騎手、快遞員等新就業形態勞動者“維權難、辦事繁、服務遠”的民生痛點,以“小切口”破題、“全鏈條”發力,牽頭搭建新就業形態勞動者服務聯盟、高標準建成建成新業態勞動糾紛環市街調解服務站,將便民服務送到勞動者心坎上,用精準舉措守護民生溫度。近日,相關工作成效獲得省、市考察組高度肯定,未來將進一步打造省級新就業形態勞動糾紛一站式調解平臺。

小切口破題:靶向發力,破解新業態用工痛點

針對新業態用工靈活、關系認定難、維權成本高、糾紛分散等現實難題,區人社局主動靠前、系統破題,2025年建成全市首個新就業形態勞動者服務聯盟,同步成立環市街調解服務站,構建“市級指導、區級統籌、街道協同、社會參與、專業運營”的一體化工作格局。聯盟吸納80余家平臺企業、醫療機構等多元合作單位,打破部門壁壘,打造集權益保障、糾紛調解、技能提升等多功能于一體的“一站式”服務陣地,真正實現“小事不出站點、糾紛就地化解、服務就近可及”,以小載體承載大服務,用小舉措破解大難題。


小服務暖心:全鏈發力,筑牢權益保障防線

堅持“預防為先、調解為主、便民高效”原則,蓬江區以聯盟和調解服務站為前沿陣地,構建“源頭預防、快速受理、專人調處、跟蹤回訪、綜合服務”全鏈條工作體系。聚焦欠薪追償等高頻爭議,建立快速響應機制,簡單糾紛當日受理辦結,復雜案件專人包案推進,案件平均調解時長較法定時效縮短40%;常態化開展普法宣講、用工指導、技能培訓等服務,既解決勞動者維權“煩心事”,也辦好發展“實在事”,持續增強新業態勞動者的歸屬感、獲得感與安全感。


小案例見真章:高效發力,彰顯民生服務溫度

以典型案例為縮影,彰顯聯盟調解實效?!帮L里來雨里去跑單,就盼著每個月能按時拿到辛苦錢,可當時站點拖欠工資,我急得吃不好、睡不香,不知道該找誰求助?!被貞浧甬敵醯睦Ь?,騎手語氣里仍帶著幾分無奈,“后來聽同行說有新就業形態勞動者服務聯盟,抱著試一試的心態提交了訴求,沒想到當天就有工作人員聯系我,全程耐心跟我溝通,每天告知我調解進展,一下子就給我吃了顆‘定心丸’。”“接到訴求后,我們第一時間行動,一邊安撫騎手的焦慮情緒,一邊火速對接涉事站點負責人,核實欠薪細節、宣講用工法規,明確告知其拖欠工資的法律后果,一遍又一遍溝通協調、督促督辦,就是想盡快幫騎手追回這份‘血汗錢’?!必撠熣{解的工作人員說道。功夫不負有心人,經過多輪耐心協調,拖欠的工資終于全額發放到位。案件圓滿辦結后,工作人員還第一時間進行回訪。自運行以來,受理糾紛87宗,成功調解84宗,案件平均調解時長較法定時效大幅縮短40%,用高效與溫情,將大量勞資矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

小陣地樹標桿:聚力發力,打造示范服務樣板

如今,蓬江區新業態勞動糾紛環市街調解服務站已順利通過省、市考察評估,其創新模式、規范運行與突出成效獲得充分認可,被認為精準打通了服務新業態勞動者“最后一公里”,具備較強的實踐價值與推廣意義,未來將以此為基礎,打造“一門受理、一站調處、全鏈解決”的全市標桿式調解中心,開展“新業態?快調解”暖心護航行動。截至目前,聯盟累計開展政策宣講、關愛慰問等各類活動超140場,覆蓋新業態勞動者超500人次,形成“維權有渠道、調解有速度、服務有溫度、發展有支撐”的良好局面。


初心系于民生,使命落于實事。下一步,蓬江區人社局將持續深耕新業態勞動者服務保障這一民生小切口,不斷優化協同機制、充實調解力量、下沉服務陣地,全力打造基層新業態權益保障標桿平臺,以實實在在的工作成效,為新業態經濟健康發展、民生福祉持續提升注入更強人社力量。

編輯 | 蓬江發布編輯部

來源 | 蓬江區人社局

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