2026年5月20日，“潭思周會”（第九期）——高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研討會暨《中國高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告（2026）》發(fā)布會順利舉行。本次會議由中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院主辦，中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院承辦。

會議特別邀請到中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉，北京大學(xué)教育學(xué)院教授、教育經(jīng)濟(jì)研究所所長岳昌君作主旨演講。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授、中國就業(yè)與民生研究院副院長王非代表課題組發(fā)布《中國高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告（2026）》。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長、教授羅楚亮，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長聘副教授吳斌珍，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授毛宇飛，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授孫文凱，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)系主任、教授趙麗秋，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國就業(yè)與民生研究院副院長劉凱等參加專家研討。中國人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任丁莉婷，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院黨委書記陳姚，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長王煒出席會議。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授，中國就業(yè)與民生研究院院長趙忠作開幕致辭與點(diǎn)評總結(jié)。會議由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授、中國就業(yè)與民生研究院副院長鄒先強(qiáng)主持。

趙忠在開幕致辭中強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生就業(yè)研究關(guān)乎國家未來和青年一代的希望，在政策、社會和家庭層面都具有深遠(yuǎn)影響。他對與會專家和領(lǐng)導(dǎo)的支持表示衷心感謝，并期待未來持續(xù)深化合作，凝聚各方共識，共同推動高校畢業(yè)生就業(yè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

曾湘泉教授以《高質(zhì)量充分就業(yè)的挑戰(zhàn)及對策：基于總量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)的視角》為題作主旨演講。他指出，就業(yè)工作已從單純追求就業(yè)數(shù)量轉(zhuǎn)向追求高質(zhì)量充分就業(yè)，需同時(shí)關(guān)注總量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三大問題。從總量看，就業(yè)問題本質(zhì)上是宏觀經(jīng)濟(jì)問題，與投資、消費(fèi)、進(jìn)出口和財(cái)政等政策深度綁定。他建議從需求側(cè)、供給側(cè)和制度層面協(xié)同發(fā)力，重點(diǎn)發(fā)展就業(yè)彈性較高的服務(wù)業(yè)，推動制造業(yè)就業(yè)友好型升級，并加大對中小企業(yè)的支持力度。從質(zhì)量看，當(dāng)前存在的“隱形失業(yè)”和“隱形就業(yè)”現(xiàn)象值得關(guān)注，建議引入未充分就業(yè)率等國際通用指標(biāo)。在工時(shí)方面，他提出實(shí)施全日制小時(shí)最低工資制度的優(yōu)化方向；在社保方面，平臺經(jīng)濟(jì)下的勞動關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障亟待制度創(chuàng)新。從結(jié)構(gòu)看，當(dāng)前就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾是人力資源供給與需求的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配，尤其在管理能力和復(fù)合型認(rèn)知能力方面短板明顯。建議加大人力資本投資并提高投資效率，推動教育體系從知識傳授向能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)型，注重學(xué)生成就動機(jī)、溝通能力、抗壓能力和管理能力等軟技能的提升。

岳昌君教授以《高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)與趨勢分析》為題作主旨演講。他基于長期追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，系統(tǒng)呈現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)的核心特征。在就業(yè)去向與收入方面，畢業(yè)生主要流向民營經(jīng)濟(jì)，收入存在較大的預(yù)期落差，學(xué)歷層次、學(xué)校類型和家庭背景對就業(yè)去向與薪資均有重要影響。在就業(yè)滿意度與能力培養(yǎng)方面，專業(yè)興趣對就業(yè)滿意度的影響最為突出，凸顯心理因素在職業(yè)發(fā)展中的核心作用，同時(shí)學(xué)校教育與市場需求存在錯(cuò)位，學(xué)生普遍反映校外實(shí)習(xí)機(jī)會、跨學(xué)科學(xué)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)等供給不足。在人工智能與求職方面，使用AI輔助求職可有效提升就業(yè)落實(shí)率。他建議高校加強(qiáng)就業(yè)信息透明度，幫助學(xué)生形成合理預(yù)期。

王非副教授代表中國就業(yè)與民生研究院課題組正式發(fā)布了《中國高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告（2026）》。報(bào)告基于與騰訊合作開展的線上調(diào)查數(shù)據(jù)，從就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)偏好、求職過程與結(jié)果、不同群體的結(jié)構(gòu)性差異、人工智能對就業(yè)的影響等多個(gè)維度，系統(tǒng)呈現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)的最新狀況。報(bào)告重點(diǎn)分析了畢業(yè)生的收入水平、工作滿意度、勞動合同簽訂情況，以及應(yīng)屆生在求職過程中的預(yù)期偏差與就業(yè)選擇偏好。同時(shí)，報(bào)告關(guān)注了性別、家庭背景、院校層次、學(xué)科類別、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等因素對就業(yè)質(zhì)量的影響，揭示了實(shí)習(xí)經(jīng)歷在提升就業(yè)率與就業(yè)滿意度方面的關(guān)鍵作用。在人工智能影響方面，報(bào)告考察了畢業(yè)生使用AI工具進(jìn)行簡歷優(yōu)化、面試準(zhǔn)備等求職行為的普及程度，以及AI認(rèn)知對就業(yè)選擇傾向的影響?；谏鲜鲅芯堪l(fā)現(xiàn)，報(bào)告提出了拓寬市場化就業(yè)渠道、增強(qiáng)就業(yè)信息透明度、實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶、加強(qiáng)學(xué)生AI素養(yǎng)培養(yǎng)等政策建議。

專家研討環(huán)節(jié)，與會學(xué)者圍繞就業(yè)形勢、數(shù)據(jù)方法、政策建議等議題展開深入交流。

岳昌君教授首先對報(bào)告數(shù)據(jù)給予高度肯定，認(rèn)為報(bào)告與他的調(diào)查結(jié)果高度吻合，尤其在收入待遇、就業(yè)單位類型等關(guān)鍵指標(biāo)上表現(xiàn)一致。他建議未來調(diào)查可追蹤畢業(yè)半年后的學(xué)生樣本，同時(shí)關(guān)注不同院校層次畢業(yè)生的就業(yè)狀況，以更全面反映整體情況，并對跨機(jī)構(gòu)合作表達(dá)了持續(xù)支持的意愿。

羅楚亮教授強(qiáng)調(diào)，實(shí)習(xí)是彌補(bǔ)學(xué)校教育與市場需求脫節(jié)的重要途徑，但就業(yè)問題是一個(gè)系統(tǒng)工程，不宜簡單歸因于教育系統(tǒng)，需要需求側(cè)與供給側(cè)協(xié)同發(fā)力。他呼吁加強(qiáng)對需求側(cè)的研究，關(guān)注宏觀環(huán)境變化對就業(yè)的影響，并建議開展企業(yè)端調(diào)研以形成供需雙側(cè)的完整圖景。

吳斌珍副教授指出，當(dāng)前轉(zhuǎn)型期開展學(xué)生發(fā)展追蹤調(diào)查具有緊迫性，認(rèn)為實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)比事后回顧更有價(jià)值，同時(shí)強(qiáng)調(diào)一手?jǐn)?shù)據(jù)在AI時(shí)代的重要性。她注意到AI應(yīng)用存在表面繁榮與實(shí)際使用脫節(jié)的現(xiàn)象，并分享了預(yù)調(diào)查中關(guān)于AI課程與實(shí)習(xí)經(jīng)歷對就業(yè)結(jié)果影響的相關(guān)發(fā)現(xiàn)。她還指出，民營企業(yè)是就業(yè)的主要承載力量，但相當(dāng)比例學(xué)生傾向選擇國企，這種供需錯(cuò)配部分源于高校引導(dǎo)不足。

趙麗秋教授分析了近年來學(xué)生就業(yè)偏好的變化趨勢，指出穩(wěn)定就業(yè)需求總體呈下降趨勢，而靈活就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，并強(qiáng)調(diào)就業(yè)支持政策的持續(xù)性對就業(yè)成果具有關(guān)鍵作用。

毛宇飛副教授認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)問題不僅在于需求總量，更關(guān)鍵的是結(jié)構(gòu)性問題——體制內(nèi)崗位供給有限但多數(shù)學(xué)生將其作為首選，小微企業(yè)往往成為畢業(yè)生的最終選擇。他還觀察到大學(xué)生依賴AI完成學(xué)術(shù)任務(wù)的現(xiàn)象，認(rèn)為教育體系亟需加強(qiáng)學(xué)生AI工具使用能力的培養(yǎng)和學(xué)術(shù)規(guī)范的引導(dǎo)。

孫文凱教授從就業(yè)穩(wěn)定性、供需關(guān)系、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和出海方向等多個(gè)角度發(fā)表見解，關(guān)注跳槽預(yù)期所反映的人才流失風(fēng)險(xiǎn)，分析了擴(kuò)招對學(xué)歷信號作用的影響，建議研究重點(diǎn)轉(zhuǎn)向提升崗位質(zhì)量，并指出企業(yè)出海是潛在的增量市場。

劉凱教授介紹了研究院下一步計(jì)劃開展的AI與就業(yè)主題調(diào)查，擬覆蓋300家企業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)生與企業(yè)端的技能匹配問題。

陳姚書記指出，當(dāng)前部分政策措施仍有較大完善空間，高校承擔(dān)了較重的就業(yè)責(zé)任，而宏觀政策與學(xué)生的就業(yè)偏好之間存在一定矛盾。他建議職業(yè)課程厘清人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、提升教師就業(yè)指導(dǎo)能力，并利用教育部更新課標(biāo)的契機(jī)將調(diào)研成果反哺到教學(xué)中。

趙忠院長對本次會議進(jìn)行了總結(jié)。他表示，本次研討會匯聚了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的權(quán)威專家，取得了豐碩的研討成果。會議圍繞總量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)三大維度形成了廣泛共識，同時(shí)也在數(shù)據(jù)方法、政策路徑等方面提出了諸多值得進(jìn)一步深化的議題。他強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的長效機(jī)制，需要需求側(cè)擴(kuò)大崗位創(chuàng)造與供給側(cè)深化教育改革雙向發(fā)力。他倡議各研究團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)溝通協(xié)作，并建立常態(tài)化的專家溝通機(jī)制，定期召開會議進(jìn)行深度研討。最后，他表示中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院將繼續(xù)發(fā)揮高端智庫平臺優(yōu)勢，為推動我國高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力學(xué)術(shù)支撐與科學(xué)決策參考。

本次研討會搭建了跨學(xué)科、跨機(jī)構(gòu)的高水平學(xué)術(shù)交流平臺，有效凝聚了關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的各界共識，系統(tǒng)呈現(xiàn)了《中國高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告（2026）》的核心成果。會議倡議建立跨機(jī)構(gòu)的常態(tài)化合作機(jī)制，通過數(shù)據(jù)共享與協(xié)同研究，共同推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作向更高質(zhì)量、更充分的方向發(fā)展。

創(chuàng)新高地簡介

“中國就業(yè)與民生研究院”是依托中國人民大學(xué)建立的創(chuàng)新高地，從多學(xué)科、多維度對就業(yè)和民生問題開展一系列基礎(chǔ)理論創(chuàng)新、重大政策研究和應(yīng)用實(shí)踐分析。研究院以新時(shí)期國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和促進(jìn)共同富裕為契機(jī)，旨在應(yīng)對新一輪技術(shù)革命、工業(yè)社會向后工業(yè)社會轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)要素和組織形態(tài)變革、人口結(jié)構(gòu)變化等人類社會所面臨的重大轉(zhuǎn)變和關(guān)鍵問題。研究院依托中國人民大學(xué)社會科學(xué)優(yōu)勢學(xué)科，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、工商管理等學(xué)科為基礎(chǔ)，充分整合不同學(xué)科之間的理論和方法，促進(jìn)學(xué)科交叉與融合，充分吸收我國和世界各國的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以勞動者為核心，以就業(yè)為重點(diǎn)，以民生福祉為目標(biāo)，開展一系列基礎(chǔ)理論創(chuàng)新、重大政策研究、應(yīng)用實(shí)踐分析和人才培養(yǎng)等工作。研究院將持續(xù)產(chǎn)出可以服務(wù)于國計(jì)民生的高質(zhì)量成果，打造立體化的聚合平臺、成果體系和品牌形象，全方位提升研究院的貢獻(xiàn)度、影響度和顯示度。

“潭思周會”是中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院精心打造的前沿議題跨學(xué)科交叉研討平臺，聚焦學(xué)術(shù)與政策前沿議題，匯集學(xué)校各創(chuàng)新高地智慧力量和高水平學(xué)術(shù)及政策研究專家，深入開展交流研討，推動形成一批具有戰(zhàn)略高度、時(shí)代銳度、思想深度的高水平智庫成果，不斷推進(jìn)知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)科支撐咨政、智庫反哺學(xué)科的良好態(tài)勢。

審核：王煒 趙忠

微信編輯：張菁菁

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