為持續(xù)守護(hù)求職者的合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)國(guó)家關(guān)于人力資源市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)信息治理的相關(guān)法律法規(guī)，獵聘安全團(tuán)隊(duì)于近期全面啟動(dòng)「招聘信息治理專項(xiàng)」行動(dòng)。

本次專項(xiàng)行動(dòng)聚焦求職者反映強(qiáng)烈的核心痛點(diǎn)，針對(duì)虛假職位、誘餌高薪、"招轉(zhuǎn)培"引流、違規(guī)收費(fèi)等多類侵害求職者權(quán)益的違法違規(guī)行為，開(kāi)展了全方位的整治。現(xiàn)將階段性治理數(shù)據(jù)及典型案例予以公告。

專項(xiàng)治理成果·階段性數(shù)據(jù)

在本次專項(xiàng)行動(dòng)周期內(nèi)，平臺(tái)安全團(tuán)隊(duì)通過(guò)“AI模型主動(dòng)識(shí)別+人工深度核查+用戶舉報(bào)響應(yīng)”的三位一體機(jī)制，進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查：

• 累計(jì)核查： 職位 25.5萬(wàn) 個(gè) | 企業(yè) 3.9萬(wàn) 家 | 賬號(hào) 19.6萬(wàn) 個(gè)

• 累計(jì)處置： 違規(guī)職位 216 個(gè) | 違規(guī)企業(yè) 362 家 | 違規(guī)賬號(hào)/用戶 5,182 個(gè)

部分違規(guī)招聘方企圖以嚴(yán)重背離市場(chǎng)行情的薪酬吸引流量（如“月薪5萬(wàn)招保安”、“年薪百萬(wàn)招普工”等）。平臺(tái)對(duì)此類職位采取“零容忍”態(tài)度，經(jīng)核實(shí)后已精準(zhǔn)下架虛假高薪職位 216 個(gè)。

? 深度整治“招轉(zhuǎn)培”連環(huán)陷阱

針對(duì)打著“無(wú)人機(jī)飛手”、“采購(gòu)經(jīng)理”、“影視后期”等熱門(mén)崗位招聘幌子，實(shí)質(zhì)上通過(guò)話術(shù)誘導(dǎo)、要挾求職者自費(fèi)參與高額培訓(xùn)或考取相關(guān)證書(shū)的“招轉(zhuǎn)培”行為進(jìn)行定點(diǎn)清除。本次共處置違規(guī)企業(yè) 45 家、涉事賬號(hào) 130 個(gè)。

? 堅(jiān)決取締違規(guī)收費(fèi)及不當(dāng)捆綁行為

部分招聘方以建檔費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、置裝費(fèi)、工本費(fèi)、押金等名目，非法將求職機(jī)會(huì)與付費(fèi)行為進(jìn)行不當(dāng)捆綁。對(duì)此，平臺(tái)已累計(jì)處置違規(guī)企業(yè) 37 家、違規(guī)用戶 747 個(gè)。

? 強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)全量核查

基于用戶舉報(bào)大數(shù)據(jù)與平臺(tái)風(fēng)控行為模型，安全團(tuán)隊(duì)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行了深度反查與穿透式核查，依法處置違規(guī)企業(yè) 268 家、違規(guī)賬號(hào) 2,579 個(gè)。此外，風(fēng)控團(tuán)隊(duì)同步推進(jìn)了多項(xiàng)衍生治理：針對(duì)虛假兼職引流、線下惡意辦卡引流、法人認(rèn)證異常等隱蔽違規(guī)子項(xiàng)，合計(jì)處置違規(guī)企業(yè) 12 家、違規(guī)賬號(hào) 1,726 個(gè)。

獵聘安全風(fēng)控提示：致廣大求職者

健康的職場(chǎng)環(huán)境需要平臺(tái)與求職者并肩守護(hù)。在求職過(guò)程中，請(qǐng)務(wù)必提高警惕，牢記以下兩點(diǎn)：

凡是入職前要求先付費(fèi)的，皆屬違規(guī)

任何以入職、錄用為由，要求求職者先行繳納任何費(fèi)用的“工作機(jī)會(huì)”，都不是真正的工作機(jī)會(huì)。請(qǐng)堅(jiān)決拒絕。

遭遇違規(guī)招聘，請(qǐng)第一時(shí)間“留證舉報(bào)”

如遇到招聘方誘導(dǎo)繳納培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、中介費(fèi)，或要求自費(fèi)考證、辦卡、甚至合伙創(chuàng)業(yè)等異常行為：

1. 請(qǐng)務(wù)必第一時(shí)間保存關(guān)鍵證據(jù)： 包括但不限于聊天記錄截圖、對(duì)方發(fā)送的外部鏈接、轉(zhuǎn)賬記錄、二維碼等。

2. 一鍵舉報(bào)： 立即通過(guò)獵聘App/網(wǎng)頁(yè)端的「投訴舉報(bào)」入口提交材料。完整的證據(jù)鏈將幫助平臺(tái)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)秒級(jí)核實(shí)、精準(zhǔn)處置。

招聘信息治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨且復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。獵聘將持續(xù)加大技術(shù)投入與人工審查力度，對(duì)任何侵害求職者權(quán)益的行為一查到底絕不姑息。