歡迎收看最新一期的Hunt Good 周報！

在本期內容你會看到：

9 條新鮮資訊
3 個有用工具
1 個有趣案例
4 個鮮明觀點

Hunt for News｜先進頭條

人形機器人也有數字身份證了

據央視新聞報道，5 月 22 日，全國首個人形機器人全生命周期管理服務平臺在北京發布。今后每一臺出廠的人形機器人，都將擁有獨一無二的「數字身份證」，從生產、銷售、使用到報廢回收，全程可追溯。

該平臺由工業和信息化部人形機器人與具身智能標準化技術委員會牽頭搭建。每臺機器人出廠時被賦予一個唯一編碼，相當于機器人的「身份證號」，覆蓋從研發生產、市場準入、銷售使用到報廢回收的全鏈條，實現「源頭可溯、全程可控、風險可防、責任可究」。

截至目前，該平臺已覆蓋全國 100 余家人形機器人企業，完成 200 余個產品型號、2.8 萬余臺機器人的全生命周期賦碼，加快形成開放、包容、共贏的產業生態。

獎金差距 100 倍，三星 AI 紅利如何撕裂內部

三星電子本周在罷工開始前 90 分鐘與最大工會達成初步協議，分享 AI 熱潮帶來的利潤，避免了一場可能沖擊全球芯片供應的罷工。然而協議公布后，這家市值 1.1 萬億美元的科技巨頭內部反而陷入分裂。

矛盾的焦點在于懸殊的獎金差距。蓬勃發展的內存部門部分員工有望拿到約 6 億韓元（約合 40 萬美元）獎金，而生產智能手機、電視和家電的部門員工只能拿到 600 萬韓元，差距高達 100 倍。

協議規定將公司營業利潤的 10.5% 以股票、1.5% 以現金形式發放，但芯片工人占近九成的最大工會被指過度偏袒芯片部門。據報道，一些其他部門員工開始在胸前佩戴象征哀悼的黑絲帶以示不滿。

不滿有其歷史背景。幾十年來，以智能手機為首的成品部門一直是公司的財務安全網，在芯片業務低迷時支撐投資。2023 年內存嚴重過剩時，芯片部門還曾向顯示器部門借款 20 萬億韓元。

如今芯片賺得盆滿缽滿，獨享獎金的做法令其他部門難以接受。而即便在半導體部門內部，晶圓代工、系統 LSI 等虧損單元的員工也因獎金遠低于內存同事而抱怨不公。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-22/samsung-chip-workers-face-colleagues-resentment-over-bonus-deal

DeepSeek-V4-Pro API 6 月起永久降價至原定價四分之一

DeepSeek 官方宣布，DeepSeek-V4-Pro 模型 API 現行 2.5 折限時優惠將在 5 月 31 日 23:59 結束后轉為永久降價。6 月 1 日起，該模型 API 調整為原定價的四分之一。

DeepSeek API 文檔顯示，V4-Pro 目前支持 1M 上下文，輸入緩存未命中價格為每百萬 tokens 0.435 美元，輸出價格為每百萬 tokens 0.87 美元；文檔此前標注優惠期延長至北京時間 5 月 31 日 23:59。

本次調整把活動價格變成長期價格，開發者在 6 月后接入工具鏈、應用后端或企業內部服務時，將按新的 API 計費口徑核算成本。

橫向對比之下，GPT 5.5 的定價為每百萬輸入 tokens 5 美元、輸出 30 美元，Anthropic 的 Opus 4.7 則為輸入 5 美元、輸出 25 美元。

據此計算，DeepSeek 旗艦模型在標準輸入價格上約為 GPT 5.5 的九分之一（便宜約 11.5 倍），輸出端差距更大，便宜約 34.5 倍；若對比 GPT 5.5 在 272K tokens 以上的長上下文定價，DeepSeek V4-Pro 輸入便宜約 23 倍、輸出便宜約 51.7 倍。此外，定位更輕量的 DeepSeek V4-Flash 價格還要更低。

https://api-docs.deepseek.com/zh-cn/quick_start/pricing

?♀? Meta 發布 AI 征召令：要么干 AI，要么走人

對數千名 Meta 員工來說，眼下只剩要么干 AI，要么走人。

據 Bussiness Insider 報道，本周 8000 名 Meta 員工讀著裁員通知時，另有 7000 人收到一封截然不同的郵件，他們被選中加入由 CEO 扎克伯格直接發起的新 AI 計劃，這被視為 Meta 追趕 AI 競賽的關鍵。

許多人將轉入今年早些時候成立的「應用 AI」（AAI）團隊，由工程副總裁 Maher Saba 領導、向 CTO 博斯沃斯匯報，另一些人被招入更聚焦 AI 智能體的團隊。郵件稱，入選是對其出色表現和技術能力的認可。

在這場涉及 7.8 萬人的裁員中，這些調動成了部分員工的救命稻草，盡管他們對新崗位內容仍不清楚。

有人在 Discord 上稱自己「被征召了」，還有人回復「歡迎加入征召」。加入沒有商量余地，不同人反應各異，有人松口氣，有人忐忑，也有人一頭霧水，匿名應用 Blind 上相關板塊被刷屏，不少人發問 AAI 到底做什么。

兩名員工預計，新團隊可能涉及數據標注，也就是手動標記圖像或修正聊天機器人回復這類基礎工作。這恰是 Meta 的 AI 負責人 Alexandr Wang 的老本行。

4 月一段內部會議泄露錄音中，扎克伯格稱 Meta 普通員工的智力明顯高于外包人員，因此更原意征召內部頂尖員工訓練 AI，并說如果做成將是巨大優勢，但目前仍只是假設。

https://www.businessinsider.com/meta-ai-task-force-workers-2026-5

SpaceX IPO 招股書首度曝光

本周，SpaceX 已正式向美國證券交易委員會遞交 S-1 招股說明書，準備以股票代碼 SPCX 登陸納斯達克，有望成為史上規模最大的一次 IPO。市場此前流傳其估值或達 1.75 萬億美元，募資規模可能創紀錄地達到 750 億美元。

招股書首次公開了財務狀況。2025 年 SpaceX 營收 186.7 億美元，其中超過 110 億美元來自星鏈衛星互聯網，但全年虧損超 49 億美元，資本開支從 2024 年的 112 億美元飆升至 207 億美元。已與其合并的 xAI 去年貢獻 32 億美元營收，運營虧損達 64 億美元。

憑借超級投票權股份，馬斯克將掌握公司 85% 的控制權。

SpaceX 向投資者稱其使命是讓人類成為多行星物種，并把服務器送上太空、建立「軌道 AI 算力」視為巨大機會招股書也按慣例列出風險，坦言公司預期的 AI、軌道、月球及行星際運輸等市場仍在萌芽，可能無法按預期發展，并承認高企的債務水平可能嚴重損害財務狀況。

此外，作為算力合作的一部分，Anthropic 將在 2029 年 5 月前每月向該公司支付 12.5 億美元。

昨天凌晨，SpaceX 從美國德克薩斯州星艦基地成功發射第 12 次星艦測試飛行，完成了全新星艦 (Starship) V3 的首飛。火箭此前一天曾因液壓銷釘故障中止發射。

此次發射的 Starship V3 由上級飛船 Ship 39 與 Super Heavy 助推器 Booster 19 組成，整體高度超過 40 層樓，是迄今為止飛行過的最大、最強火箭。

https://www.theverge.com/business/902219/spacex-ipo-details

??? 剛打贏世紀訴訟，OpenAI 被曝啟動 IPO

據《華爾街日報》援引知情人士消息稱，ChatGPT 開發商 OpenAI 正與投行合作籌備上市，計劃在未來幾天或幾周內向監管機構秘密遞交招股說明書。

高盛和摩根士丹利等機構正協助其起草 IPO 文件，目標是最早在 9 月完成上市，但相關計劃仍可能變動。OpenAI 在最近一輪融資中估值達 8520 億美元。

本周早些時候，OpenAI 贏得了與聯合創始人馬斯克的法律糾紛，掃清了上市路上的一大障礙。馬斯克曾在庭審中指控 OpenAI 從非營利轉為營利性公司的做法相當于「竊取慈善資產」。

OpenAI 則稱馬斯克當初支持這一轉型，只是在確認自己無法掌握完全控制權后才與奧爾特曼等人決裂。陪審團最終支持 OpenAI，法官駁回了馬斯克的訴求，馬斯克表示將上訴。

不過 OpenAI 仍面臨諸多挑戰，核心是能否產生足夠營收，以支撐其龐大的數據中心投入。奧特曼一直急于推動上市，但 CFO Sarah Friar 曾向公司高層表示或許還需要更多時間。

如果一切順利，加上正在籌備上市的 SpaceX，以及同樣在探索大規模上市的 Anthropic，今年有望成為 IPO 募資規模史上最大的一年。

https://www.wsj.com/tech/ai/spacex-anthropic-and-openais-sprint-to-go-public-defines-the-ai-booms-big-day-d462bf7b?mod=tech\_trendingnow\_article\_pos3

過去五年，AI 批量生產億萬富翁

科技圈正被一種前所未有的撕裂感籠罩。風險投資機構 Menlo Ventures 合伙人 Deedy Das 估算，過去五年里，約一萬名 Anthropic、OpenAI、xAI、英偉達、Meta 等公司的員工與創始人，財富已遠超 2000 萬美元，足以提前退休；

而這個圈子之外的人，哪怕守著年薪低于 50 萬美元的體面工作干一輩子，也難以企及。更糟的是，裁員正密集發生，許多軟件工程師感到自己賴以謀生的技能突然失效，多數崗位的日常工作也因 AI 在一夜間改變。

Das 觀察到幾重情緒：傳統晉升階梯像爬錯了樓，人們糾結該不該創業、加入頭部 AI 公司是否太晚、押注哪家股票會暴漲十倍，于是頻繁跳槽、要求更高薪水；

一種深層倦怠在蔓延，年輕人常談起「永久底層」，質疑幾年后崗位是否還在；中層管理者陷入癱瘓，既無精力人脈創業，也缺 AI 技能，卻看到中層正被掏空；

連賺到錢的人也未必快樂，有人幾年內從年薪不足 15 萬美元躍升至 5000 萬美元身家，人生規劃被徹底打亂，一位「財務自由」的創始人拒絕賣掉公司，理由是「賣了我就只剩錢了」。

Das 坦言，這些煩惱在外界看來或許是凡爾賽，但在硅谷這個泡沫里，別處的優渥只是平均水平。身處一場重塑社會的淘金熱，「我來對地方了嗎？還來得及嗎？我能成嗎？」的拷問折磨著無數人。諷刺的是，緩解焦慮的常見方式，恰恰是去開發那些讓人暴富的 AI 產品，指望自己也能借此實現財富自由。

https://x.com/deedydas/status/2055491938464489888

??? 八年之后，GitHub 在微軟內部為生存而戰

2018 年微軟以 75 億美元收購 GitHub 時，開發者就憂心忡忡。近八年過去，GitHub 如今正為生存而戰，頻繁宕機、安全事故和人才流失接連襲來。僅最近幾周，它就遭遇多次重大宕機、披露遠程代碼執行漏洞，還因一名員工設備上的「中毒」VS Code 擴展導致 3800 個內部代碼倉庫被攻破。

困境很大程度上始于去年夏天。前 CEO Thomas Dohmke 辭職后，微軟沒有再設 CEO 職位，GitHub 領導層轉而直接向 CoreAI 團隊匯報，長期標榜獨立的員工難以適應。

CoreAI 由納德拉親自招攬的前 Meta 工程主管 Jay Parikh 領導，消息人士稱他在微軟內部并不受歡迎，不另設 CEO 正是他的決定。Dohmke 離開后人才持續外流，他創辦的對手平臺 Entire，30 名員工中至少 11 人來自 GitHub。Parikh 還擔憂 Cursor 和 Claude Code 的競爭，曾私下警告 GitHub「面臨嚴峻威脅」。

一度領先的 GitHub Copilot 過去一年多已落后，微軟甚至傳出考慮收購 Cursor，并取消自家大量 Claude Code 許可，轉而推動開發者改進 Copilot。

高層動蕩仍在持續，服務 34 年的資深高管 Julia Liuson 上月離職，去年 10 月才加入的高級副總裁 Jared Palmer 即將轉投 Xbox，前首席營收官也已辭職。

宕機也尤為嚴重，CTO Vladimir Fedorov 上月不得不親自致歉，稱請求量激增帶來巨大壓力，并正推進遷往 Azure 服務器。終端開發者 Mitchell Hashimoto 宣布在使用 18 年后離開。此外，Copilot 轉向按用量計費也引發反彈，下月起超額用戶將被切斷，除非付費購買更多額度。

https://www.theverge.com/tech/935250/microsoft-github-struggles-notepad

Anthropic 強得可怕的模型，一個月揪出上萬安全漏洞

上個月，Anthropic 啟動了名為 Project Glasswing 的合作計劃，目標是在 AI 模型能力強到足以攻擊關鍵軟件之前，先一步加固它們。

一個多月來，Anthropic 與約 50 家合作伙伴借助 Claude Mythos Preview，已在全球最重要的一批軟件中發現超過一萬個高危或嚴重漏洞。過去軟件安全的瓶頸在于發現漏洞的速度，如今則變成了人工驗證、披露和修補的速度。

成果在多方得到印證。多數合作伙伴一個月內各自發現數百個高危漏洞，有幾家稱查找效率提升十倍以上。

Cloudflare 在關鍵系統中找到 2000 個漏洞，其中 400 個高危或嚴重，誤報率比人工測試更低。英國 AI 安全研究所稱它是首個能完整解決其兩套網絡攻防靶場的模型；Mozilla 為 Firefox 修復了 271 個漏洞，是用 Claude Opus 4.6 時的十倍多。在一家合作銀行，該模型還協助攔截了一筆 150 萬美元的欺詐電匯。

針對開源領域，Anthropic 用它掃描了 1000 多個開源項目，估算發現 6202 個高危或嚴重漏洞，按當前真陽性率推算有望浮現近 3900 個。其中一例出現在被數十億設備使用的加密庫 wolfSSL，攻擊者本可借此偽造證書、搭建以假亂真的銀行或郵箱網站。

不過 Anthropic 坦言，發現漏洞已變得輕而易舉，修補卻依舊緩慢，一些開源維護者不堪重負，甚至請求放慢披露節奏。由于尚無足夠強的措施防止此類模型被濫用，Anthropic 暫未公開發布 Mythos 級模型，但已為企業客戶推出 Claude Security 公測版，三周內修補了 2100 多個漏洞。

https://www.anthropic.com/research/glasswing-initial-update

Hunt for Tools｜先進工具

? Cursor 發布 Composer 2.5，主打高性價比

Cursor 日前推出新一代代碼模型 Composer 2.5，相較前代 Composer 2，在智能水平和行為表現上均有明顯提升。官方稱新模型更擅長在長時間運行的任務中持續工作，能更可靠地遵循復雜指令，協作體驗也更順暢。它仍基于 Moonshot 開源的 Kimi K2.5 構建。

提升主要來自三方面。一是引入「基于文本反饋的定向強化學習」，二是大規模使用合成數據，數量達到 Composer 2 的 25 倍，三是訓練基礎設施采用分片 Muon 與雙網格 HSDP，對非專家與專家權重使用不同布局，讓通信與計算重疊，1T 規模模型上優化器每步耗時僅 0.2 秒。

價格方面，Composer 2.5 為每百萬輸入 token 0.50 美元、輸出 2.50 美元；另有智能相同但更快的版本，輸入 3 美元、輸出 15 美元，并作為默認選項，首周提供雙倍用量。Cursor 還透露正與 SpaceXAI 合作，借助 Colossus 2 約 100 萬個 H100 等效算力，用十倍計算資源從零訓練一個規模更大的模型。

https://cursor.com/cn/blog/composer-2-5

Google 發布 Seedance 2.0 最強對手，還有一堆 AI 更新

AI：

Gemini Omni 正式發布，定位「任意輸入輸出」多模態生成模型，支持視頻生成、風格編輯與元素替換，可在生成過程中以對話形式修改；

Gemini 3.5 Flash 同步推出，在編程、真實環境 AI 智能體任務等測試項目上較 3.1 Pro 有所提升，輸出 token 速度比其他前沿模型快 4 倍，昨日起面向所有用戶開放；Gemini 3.5 Pro 預計下個月開放；

個人 AI 智能體 Gemini Spark 亮相，運行于 Google Cloud 專用虛擬機，支持全天候后臺任務執行，可通過 MCP 協議與第三方應用互聯互通。Google 同步新增每月 100 美元 AI Ultra 檔位，原 250 美元最高檔降至 200 美元；

Gemini App 大改版，引入了全新的設計語言 Neural Expressive，加入流體動畫、鮮艷色彩、新字體和觸覺反饋。

硬件：

音頻智能眼鏡預覽亮相，由三星參與硬件構建，Warby Parker 與 Gentle Monster 負責設計，搭載攝像頭，支持 AI 視覺和多模態輸入，Gemini 回答通過耳機播放，兼容 Android 和 iOS；

XREAL 與 Google 在現場帶來 Project Aura XR 眼鏡首次公開體驗，首發搭載 Android XR 系統，采用 XREAL 自研 X1S 芯片，視場角達 70°，確認今年全球上市。

https://blog.google/innovation-and-ai/technology/ai/google-io-2026-all-our-announcements/

OPPO開源 X-OmniClaw，會看會聽的本地 AI 智能體

OPPO 旗下 Multi-X 團隊近日開源了一款名為 X-OmniClaw 的安卓 AI 智能體，它能調用手機的攝像頭、屏幕和語音，在真實應用中完成任務，且全程運行在設備本地。

技術報告強調，這一思路與 RedFinger、阿里無影等平臺截然不同。后者在數據中心的虛擬安卓實例中運行智能體，無法觸及本地傳感器、攝像頭和私密數據。X-OmniClaw 則把感知、控制、應用交互的核心邏輯都放在手機上，僅在需要更高層推理時才調用云端模型。

它將攝像頭、屏幕、語音三路感知整合進同一管線，由視覺語言模型先理解場景和請求再觸發動作。演示中，X-OmniClaw 能比價、能逐題解答練習，還能憑語音從相冊篩出鸚鵡照片交給剪輯應用 CapCut 一鍵成片。

該項目基于開源 HermesApp 構建，借鑒了字節跳動純視覺的 UI-TARS，并疊加結構化 XML 與本地執行以降低動態界面下的出錯率，代碼已在 GitHub 發布。

Github 地址：
https://github.com/OPPO-Mente-Lab/X-OmniClaw

https://the-decoder.com/oppo-open-sources-android-ai-agent-x-omniclaw-that-uses-your-camera-screen-and-voice-without-leaving-the-phone/

Hunt for Fun｜先玩

連續干滿 200 小時，Figure 機器人分揀 24 萬件包裹

人形機器人公司 Figure 近日完成了一次頗有含金量的挑戰：其 Figure 03 機器人在一條演示用的包裹分揀線上連續工作了 200 小時。

創始人兼 CEO Brett Adcock 在 X 上表示，這場最初計劃只有八小時的挑戰，最終延續了近九天。

直播畫面顯示，機器人在 200 小時內分揀了 249560 件包裹，相當于八天零八個小時，約等于 25 個人類八小時班次的工作量，且全程沒有吃飯或如廁休息。

不過，就在人類一方為挑戰成功歡呼時，網友捕捉到一個耐人尋味的畫面：機器人默默轉身走開，留下一個意味深長的身影。

https://x.com/kevinxu/status/2057659795256332314

Hunt for Insight｜先知

蘇姿豐：CPU 需求意外爆發，未來五年年增超 35%

AMD 首席執行官蘇姿豐 5 月 22 日在出席一場論壇后表示，未來五年 CPU 市場將迎來大幅增長，行業內無人預料到全球建設 AI 基礎設施會帶動如此強勁的需求。

她指出，過去三四年 CPU 市場增速僅 3% 到 4%，關注焦點都在 GPU 上。

但隨著 AI 推理和智能體應用快速興起，CPU 市場將持續走強，預計未來五年每年增速將超過 35%，需求十分旺盛。GPU 主要用于訓練 AI 系統，而作為 PC、服務器等設備核心的 CPU，會隨著 AI 智能體等實際應用的普及而愈發重要。

蘇姿豐表示，由于需求遠超一年前的預期，目前 CPU 供應已經吃緊。她還提到，AI 熱潮造成內存、數據中心電力等多處供應瓶頸，但這些問題正被快速解決。而此前也有報道稱，從英特爾到 AMD 的 CPU 廠商都在漲價。

暗中押注頭號對手，哈薩比斯早期投資 Anthropic 曝光

據《金融時報》報道知情人士透露，谷歌 DeepMind 創始人、諾貝爾獎得主哈薩比斯曾作為天使投資人，早期投資了如今的頭號競爭對手 Anthropic。

Anthropic 如今已是全球增長最快的初創公司之一，最新估值達 9000 億美元。除個人投資外，谷歌還在與 Anthropic 的云與 AI 合作中投入數十億美元。接近Anthropic 的人士稱，其 CEO 阿莫迪視哈薩比斯為榜樣。

哈薩比斯還以天使投資人身份支持多家前同事的企業，包括聯合創始人蘇萊曼創立的 Inflection AI。出自 DeepMind 的初創公司還包括 Mistral、Harvey、Reflection AI 等明星企業。

與此同時，多名 DeepMind 高管已在谷歌內部出任要職，CTO Koray Kavukcuoglu 去年升任首席 AI 架構師，曾主導諾獎項目 AlphaFold 的 Pushmeet Kohli 上月升任谷歌云首席科學家。

https://www.ft.com/content/8f2a529e-7a1b-4d8e-95be-338d0c4c98f5?syn-25a6b1a6=1

談 AI 翻車成潮流，他卻靠撕稿贏得歡呼

時尚設計師 Jeremy Scott 在畢業典禮上撕掉 AI 撰寫的演講稿，贏得滿堂喝彩。

當地時間 5 月 16 日，Scott 在堪薩斯城藝術學院的畢業典禮上致辭，開場十分套路。他祝賀學生站上新起點的門檻，稱他們的力量沒有上限，隨后話鋒一轉：聽上去是不是有點老套、不夠真誠、似曾相識？因為這段話正是 AI 寫的。

說完他當眾撕掉講稿，臺下爆發出笑聲和歡呼。

Scott 告訴學生，他們不會希望「AI 霸主來告訴自己什么對、什么錯」。在他看來，AI 產生不了原創想法，甚至分不清絕妙獨特的點子和平庸點子的區別。

他強調，人類藝術家擁有 AI 所缺乏的激情，正因如此，藝術家在當下比以往任何時候都更不可或缺。他說，藝術家不是講述真相，而是決定真相該是什么感覺，他們既是現實的塑造者，也是社會的鏡子。

作為對比，本月早些時候，前谷歌 CEO 埃里克·施密特、房地產高管 Gloria Caulfield 因在畢業典禮上談論 AI 被學生喝倒彩，唱片公司 Big Machine 的 CEO Scott Borchetta 也因談及 AI 對音樂和媒體的沖擊遭到反彈。

畢業生的不安不難理解，他們踏入職場之際正趕上 AI 重塑初級崗位、改變企業選才方式，今年已有至少十多家大公司將 AI 帶來的效率提升列為裁員理由之一。

相比之下，蘋果聯合創始人沃茲尼亞克本月在大谷州立大學致辭時似乎更懂畢業生心思，他說你們已經擁有 AI 了，那就是「actual intelligence（真正的智慧）」，臺下報以歡呼。

https://www.businessinsider.com/jeremy-scott-fashion-graduation-speech-commencement-ai-student-backlash-2026-5

Google CEO 承認：谷歌在智能體編程上稍稍落后

在剛結束的 Google I/O 大會后，谷歌 CEO 桑達爾·皮查伊接受播客「Hard Fork」專訪，談及公司在 AI 競賽中的位置、公眾對 AI 的焦慮以及搜索的未來。

談到競爭格局，皮查伊坦言谷歌的模型在文本、多模態、語音、推理等綜合能力上處于前沿，但在工具調用、指令遵循和長程任務等智能體編程方面「目前稍稍落后」。他將把編程視為一切的基礎，并稱谷歌正全力追趕。

新發布的 Gemini 3.5 Flash 正是為補足短板而來，他透露公司內部編程工具 Antigravity 2.0 的 token 用量每周翻倍，從未見過這樣的勢頭。對于新模型上線后關于定價和質量的吐槽，他說會用一兩天穩定下來，并很快放寬因避免宕機而收緊的用量限制。

圍繞搜索，谷歌本周對搜索框做了 25 年來最大改動。皮查伊表示不會貿然推進，會讓用戶逐步適應，強調來源和鏈接始終會保留，并相信訂閱與廣告的組合能延續合理的商業模式。

談及各實驗室競相追逐的遞歸式自我改進，皮查伊說當前模型在編程和智能體工作流上確有進展，但還未真正抵達那一步，并強調一旦逼近，相關討論不應只在公司內部進行，必須避免各方陷入惡性競速。

https://www.nytimes.com/2026/05/22/podcasts/sundar-pichai-understands-why-people-are-anxious-about-ai.html

彩蛋時間

作者：@fofrAI

工具：GPT-Image-2

提示詞：create the most minimal abstract representation of this through the medium of a terrible pencil drawing (clean, new white paper)

鏈接：https://x.com/fofrAI/status/2054117192451399760

我們正在招募伙伴

簡歷投遞郵箱hr@ifanr.com

?? 郵件標題「姓名+崗位名稱」（請隨簡歷附上項目/作品或相關鏈接）