北京
5月27日，不同于在其他基金產品下面對基金經理的謾罵，金石雜談發現，在淳厚信睿核心精選產品下方的評論區，基民只關心一個問題：陳經理是否要走了？
不少基民高呼：持有2093天，希望陳經理別離開。還有基民直言：若是陳文留不住了，這家基金公司就要散伙了。
金石雜談查詢發現，陳文，清華大學碩士，10年8月至14年12月，任興業證券研究員，15年至20年開始擔任投資經理，2020年2月之23年1月，任淳厚權益投資部副總兼研究中心總經理，23年至今擔任淳厚基金權益投資部總監。
截至目前，陳文今年收益36.93%，近1年收益高達118.59%，年化回報已逼近30%。其管理的兩只產品任職收益均實現2-3倍的業績漲幅，另一只則為債基。不過，其此前卸任的產品錄得虧損。
就管理規模來看，陳文的規模波動較大，23年Q2曾做到50億，但隨著市場行情來到冰點以及重倉互聯網、家電等偏消費股股票，跌幅較大，管理規模極具縮水17億左右，隨著最近兩年回報率驚人，管理規模再度回到37億。
其實，還有一件事極為拖累陳文的管理規模，那就是淳厚治理亂象及觸碰合規底線。2024年年底，上海證監局對淳厚基金相關人員違法行為進行立案，公司還涉及私下轉讓股權、信披違規等行為。其中，柳志偉、李雄厚、董衛軍、邢媛、賈紅波、李銀桂等6大股東在9月已被證監局立案。除了邢媛，大股東柳 志偉、李雄厚、董衛軍等均被剔出，不過邢媛也已被免除董事職務。
彼時的淳厚基金 干擾監管檢查，先是阻止監管上辦公樓，后又公開施壓監管，甚至將監管告上法庭。 市場還爆出，2023年，柳志偉等人又私下倒賣長安基金的控制權，擬被轉給一家專業從事結構化發債的私募。
隨著長寧國資入主，該公募法定代表人、董事均發生一系列變更。其中，法定代表人變更為陳紅，她曾任職于上海市長寧區金融辦；免去董衛軍、聶日明、賈洪波、邢媛等人董事職務。 董衛軍、邢媛、賈紅波此前均被立案過。
所以，基民為何都在害怕陳文離職？一方面，陳文管理產品這五六年，業績非常優秀，給基民帶來了不錯的投資回報；另一方面，在5月21日，淳厚信睿核心精選增聘了基金經理楊煜城。一般來說，基金產品增聘基金經理，都是原基金經理離職前兆。
陳文真的要離職嗎？金石雜談查詢發現，1）隨著 淳厚信睿核心精選增聘基金經理，陳文再無獨自管理產品，這對于業績如此優秀，且任職權益投資部總監的人并不尋常。2） 淳厚信睿核心精選管理規模高達30.57億，而淳厚權益總規模也只有40億，該產品系陳文的標桿性產品，突然增聘基金經理，可謂罕見。
3）淳厚基金，作為一家小型公募基金，規模自24年Q2萎縮100億后，就一直在200億左右徘徊，如今瀕臨跌破200億規模。此外，一家小型公募無論從薪資還是資源、宣發方面均存在不足，如果金石不寫，大家是否也不知道有這么一位優秀的基金經理？
因此，陳文離職可能性不低，既有小型公募動蕩、資源不足方面的原因，也有陳文個人業績優秀，此時跳槽方便未來職業發展的考量。至于淳厚基金，如果留不住陳文，其后果或比較慘烈，該公募權益規模40億，陳文獨管37億，陳文對該公募的主動權益的發展發揮著中流砥柱的作用，一旦離職，主動權益將面臨青黃不接、人才短缺、投研體系匱乏的困境。
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