北京
如今大學橄欖球招新，收入分成協議和NIL交易成了繞不開的話題。何時該跟高中生開口談錢？沒有標準答案。
一位Power 4聯盟人事官員拋出問題：“這是個價值百萬的難題。如何拿捏分寸，既別操之過急把人嚇跑，也別姍姍來遲錯失良機？”另一位P4人事官員點出雙重困境：“你問的是對項目而言的時機，還是對球員本人而言的時機？這兩者壓根不同。”
競技網走訪的一線人員共識是，時機最終由被招募者掌握。這取決于目標球員是誰、他看重什么、誰替他背書。第二位P4人事官員坦言：“我們沒什么選擇余地，全國沒幾所學校能自己說了算。”一位P4總經理給出了理想節點——春季訓練之后、正式到訪之前。他認為那時手里攢了足夠多的“投資依據”：兩三個賽季的比賽錄像、球員成長軌跡、充分的背景調查。但現實中，博弈越來越前置，已經有苗頭提前到球員高三賽季剛打完的那個一月份。
早談有早談的隱患。一位P4助理總經理描述：“為了早日鎖定球員入隊，每個周期都在不斷提前。因為家庭、經紀人和球員代表發現真金白銀分得很快，都想盡快匹配自身價值落袋為安。”然而數字一旦提前亮出來，風險立刻浮現——這位人士直言：“眼下我們面對那些不太規范的經紀人，你只要給個數，消息瞬間滿天飛。”
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