湖北
為主動適配水務行業發展新趨勢，穩妥做好2026年新版《供水條例》落地銜接工作，5月28日9點，水務公司在三樓會議室組織開展了新規專題集中學習。公司領導班子成員及技術科、信息中心等部門相關負責人參加學習。
本次學習依托謝社平專家關于水務新質生產力專項技術交流直播課程，采取“線上授課+線下研討”相結合的方式，系統研學新規核心變化，全面夯實合規經營基礎，助力企業高質量發展。
聚焦核心變革，深學細悟新規要義。直播課程圍繞新舊條例的實質性變化展開深度解讀。相較于舊版條例側重城市供水管理，新版條例正式確立城鄉供水一體化治理模式，將農村規模化供水納入法治化、標準化管理軌道，統一城鄉供水運維、服務及監管標準。技術科負責人在課后交流中感慨：“過去城鄉供水標準不一，農村片區運維常感‘無章可循’。新規一出，標準統一了，我們心里也更有底了。”
明晰權責邊界，破解履職難題。課程重點解讀了表前表后責任劃分、二次供水管理、城鄉管網維護等領域的責任歸屬問題，有效回應了長期以來權責交叉、邊界不清、履職缺位等現實難題。“以前管網漏損，到底該誰修、誰出錢，總容易扯皮。”信息中心一名骨干在討論中坦言，“現在新規把表前、表后歸屬、二次供水全鏈條責任落到具體主體上，權責一目了然，以后開展工作更有依據。”
強化剛性約束，嚴守行業紅線。圍繞新規設定的三大剛性懲戒機制——50萬元高額罰款、行業信用懲戒、責任人追責，課程進行了深入警示講解。總經理程三杰在研討中強調：“新規不是‘紙老虎’，是真刀真槍的硬約束。50萬罰款對企業是沉重代價，信用懲戒更是影響長遠發展。各部門必須把合規意識刻在心上，決不能在經營紅線上踩雷。”這番話引發在場人員深刻反思，大家紛紛表示要對照新規逐條自查，堅決堵塞管理漏洞。
科技賦能管理，護航合規運營。課程還就智慧供水、水質保障、供水應急管理、水價規范等新規新增內容進行了系統梳理，為企業合規運營提供了實操性指導。信息中心分管領導陳顥通知表示：“智慧供水寫入新規，既是要求也是方向。下一步我們要加快數據平臺升級，把數字化手段嵌入巡檢、調度、預警全流程，讓供水管理更智能、更高效。”
整場學習氛圍濃厚，參會人員全程專注投入，認真記錄重點內容，結合部門工作難點、日常運維痛點展開熱烈交流。大家一致認為，此次學習既是一次政策法規的“補鈣充電”，更是一次合規意識的“全面體檢”。
下一步，我司將持續推動新規落地走深走實，把條例規范全面融入供水運營、工程建設、客戶服務等各項工作當中，嚴守合規底線、壓實崗位權責，持續推進企業標準化、智能化升級，全力提升城鄉供水安全保障能力與服務品質，助力企業高質量可持續發展。
來源：陽新縣城發水務有限公司
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