天津
為督促企業主要負責人履行法定職責，落實企業主體責任，激發安全管理自主能動性，推動安全管理模式由“被動防御”向“源頭治理、治本攻堅”轉型，近日，天津經開區組織召開2026年度第一場企業主要負責人安全管理實踐交流暨述責述安活動，來自中糧可口可樂、頂津食品等10家重點食品及上下游產業鏈企業的主要負責人及安管人員參加。
直面“一把手” 述責述安曬“家底”
“安全不僅是管理部門的KPI，更是一票否決的底線。”會上，各企業“一把手”摒棄照本宣科，直面痛點，圍繞加芯賦碼、有限空間自查整改等上半年重點工作推進情況，雙重預防機制提質增效進展，全員隱患報告獎勵機制及異常工況處置等核心內容進行述職。
各企業結合自身實際，分享了安全生產責任制與績效深度掛鉤的管理模式、承包商全過程管控與危險作業提級審批的實踐經驗、以及利用數字化手段開展隱患排查等具體做法。現場交流氛圍濃厚，實現了“同行業互學、同類風險互鑒”的良好效果。
精準“把脈問診” 逐企點評開“良方”
聽取各企業“一把手”匯報后，經開區應急管理局相關負責人對各企業主動抓安全的意識給予充分肯定，并結合不同企業的工藝特點、風險類型及管理現狀逐一進行點評指導。針對食品上下游產業鏈企業普遍存在的涉及涉爆粉塵、有限空間作業多、機械傷害危害高、火災風險大等行業領域風險特點，提出具有針對性的改進建議，幫助各企業找準短板、明確方向，真正實現“一企一策”精準幫扶。
會上，經開區應急管理局相關負責人結合近期區域安全生產形勢，就有限空間、危化品使用等專項檢查，以及安全生產十條禁令宣貫落實、雙重預防機制提質增效等全年重點工作作出部署，要求企業嚴格落實法律法規及最新標準規范，認真執行政府部門監管要求，確保各項重點任務不折不扣落實到位。與會企業負責人紛紛表示，此次“同堂聽課、同臺述責”收獲頗豐，不僅認清了自身短板，更學習了同行標桿的先進經驗，對企業實現安全平穩生產具有重要意義。
下一步，天津經開區將堅持分行業、分領域常態化開展“述責述安”系列活動，計劃組織35場專題活動，覆蓋轄區350家重點企業，通過“企業講、現場評、互相學”的模式，推動企業安全生產主體責任由“被動接受監管”向“主動履職盡責”轉變，全面提升區域本質安全水平。
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