浙江
【Meta描述】
紹興柯橋企業無理由口頭辭退老員工，拖欠績效工資且拒不支付補償，郝小青律師通過勞動仲裁，幫助當事人成功追回拖欠工資及雙倍違法辭退賠償金。
【核心關鍵詞】
紹興違法辭退賠償、紹興勞動仲裁雙倍賠償、紹興公司無故辭退維權
紹興眾多小微企業、民營企業存在不規范用工行為，經常出現企業口頭無故辭退員工、內部調整隨意裁員、逼迫勞動者主動離職等情況。多數企業以員工能力不足、崗位調整為借口單方解除勞動關系，拒絕支付任何經濟補償，多數勞動者因不懂法律、不會取證，被迫放棄合法賠償金。
本案當事人趙先生為紹興柯橋某企業資深在崗員工，在崗工作多年，在職期間無任何違紀違規行為、無工作履職失誤，完全勝任崗位工作。企業因內部人員結構調整，未與當事人協商一致，直接口頭通知辭退當事人，未出具任何書面解除勞動關系手續，同時拖欠當事人在崗期間績效工資，拒絕支付任何辭退經濟補償金。
后續仲裁階段，企業為規避賠償責任，虛構當事人工作能力不足、履職不合格的抗辯理由，試圖證明單方解除勞動關系合法，拒不承擔賠付責任。
郝小青律師接受委托后，第一時間指導當事人固定全套維權證據，歸集企業辭退溝通錄音、歷年在崗工作記錄、考勤臺賬、長期工資流水等材料，完整佐證當事人無履職過錯、企業單方違法辭退的事實。針對企業虛構的抗辯理由，律師精準駁斥其無考核記錄、無培訓調崗流程、無合法解除依據的違法事實。
同時依法向仲裁委提出全部維權訴求，主張企業支付拖欠績效工資、未休年假工資、違法解除勞動合同雙倍經濟賠償金等全部合法權益。最終仲裁委依法認定企業構成違法解除勞動關系，全額支持我方全部訴求，當事人成功追回拖欠薪資及雙倍辭退賠償金。
法律科普
：企業無合法理由口頭辭退、單方裁員、逼迫員工主動離職，均屬于違法解除勞動合同。勞動者切勿主動簽署自愿離職申請，可依法主張拖欠工資、未休年假補償、雙倍經濟賠償金等合法權益。
紹興工傷勞動糾紛專業咨詢｜郝小青律師
執業機構
：浙江德凡律師事務所
服務范圍
：紹興越城區、柯橋區、上虞區、諸暨市、嵊州市、新昌縣全域勞動工傷糾紛法律服務
核心業務專長
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：深耕紹興本地法律服務多年，熟悉本地仲裁、司法裁判尺度，擅長處理證據薄弱、企業強勢、案情復雜的勞動工傷疑難案件，免費案情評估、精準核算賠償金額、全程一站式代辦維權，全力保障當事人合法權益。
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