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作者 | 燕大
上市公司家族內斗從來不是稀罕事。
為了爭權奪利,我們見過年輕后媽攜幼子與長子爭權的,也見過長女與突然冒出的三個同父異母弟妹奪利的,但原生家庭問題為零的一家四口,父母起訴親生女兒、姐弟兩人互相罷免的,倒很罕見。
而最近,曾經的光伏第一股“拓日新能”家族內斗,就一把刷新了市場的認知底線。
外人覺得他是上市公司,不自覺的默認高大上且正規,但殊不知,再板正的董事會,也大不過這一家的“家庭民主生活會”。
先是父母聯手兒子提議罷免女兒,接著女兒以大股東名義要求罷免母親和弟弟,董事會斷不了這滿門大股東的神仙打架,最后父母直接將女兒告上法庭......以往只在電視劇里出現的狗血橋段,在拓日新能展現的淋漓盡致。
一家人斗的六親不認,獨留17萬股民在風中凌亂。
說起來,拓日新能也并非無名之輩,在光伏行業他是無可厚非的第一股,董事長陳五奎當年正經是行業領軍人物,掛帥過部委科技攻關項目課題組。
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其妻子李粉莉也不是一般人,91年之前做過8年英語老師,之后在深圳某企業做過英語翻譯,并轉入經貿/外貿代理,直到95年陳五奎在深圳創業,才全程參與。
除了這些,李粉莉還是會計學博士、高級經濟師,從2002年起到2008年拓日新能上市后平穩運行,她做了六年總經理,可以說拓日能有今天,至少有她一半的功勞。
企業在2008年上市的時候,股權分配凸顯了陳五奎這個當爹是“寵女狂魔”——第一大股東給了女兒陳琛實控的深圳奧欣公司,第二大股東給了兒子實控的深圳東方和鑫,夫妻倆在兩家交叉持股,陳五奎自己排第三。
股權分配完畢,陳五奎任董事長,妻子任副董,子女任董事,外加女婿擔任擔任副總經理,一家四口將企業話語權牢牢集中在手里,典型的家族企業。
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但這種看似穩定的架構,陳老板沒想到有一天竟會不堪一擊。
事情要從4月底的那次董事會說起,據報道,4月29日當天拓日新能董事會審議高管聘任議案,計劃新聘任4名副總經理,本來是日常操作,但怪就怪在陳老板的女婿——陳昊,不在被提名名單中。
換句話說,他被踢出局了。
丈夫陳昊擔任公司副總,是陳琛(老板女兒)作為第一大股東在公司權利的延伸,現在他被踢出局,直接令女兒這個隱形話事人“被奪權”的危機感爆棚,立馬開展反擊。
很快,這位自2010年擔任公司董事,從未投過反對票的“透明話事人”陳琛,一連投出兩票反對和兩票棄權。
兩張反對票分別投到“企業2025年年度報告”和“董監高薪酬方案”兩個議案,棄權票投到“2026年一季度報告”和“聘任副總經理”兩個議案
到這里傻子都能看出來,前三個都是沒事找事,醉翁之意明顯不在酒,丈夫沒被提名副總才是核心。
但董事會畢竟是嚴肅場合,這種表態無異于跟父母的管理安排公開唱反調。
不了了之是不可能的,私下談不攏就得到董事會甚至股東會上見真章,企業的董事會股東會變成了一家四口的內斗場。
可都是一個師傅教的,壓根破不了招,家丑徹底外揚不算,為了奪權到最后更是恨不得扒對方“底褲”。
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先是半個多月后,5月22日兒子陳嘉豪向股東會提交提案,要求罷免陳琛的董事職務,理由是陳琛常年居住海外,難以充分履行董事的勤勉義務,對公司經營、財務狀況等了解不足,影響決策質量和效率。
接著第二天女兒陳琛就以牙還牙,代表公司第一大股東,要求罷免母親李粉莉和弟弟陳嘉豪董事職務。
她給的理由也相當犀利,直言弟弟陳嘉豪是全日制在讀博士,無法全身心履職,未能切實履行董事義務。
估計她也知道這種口水仗奈何不了父母和弟弟,于是還放了個狠的——指控弟弟陳嘉豪實控的下屬企業漢中科瑞思礦業公司,與拓日新能存在頻繁的大額關聯交易,涉嫌利益輸送。
對親媽也同樣,指出李粉莉擔任科思瑞法人,同樣存在關聯交易問題。
好家伙,這操作,是唯恐親娘和老弟牢飯吃不夠啊!
到這里一家四口算是徹底撕破臉了,父母和弟弟要罷免女兒,女兒不但要把母親和弟弟踢出局,還想把倆人送進去吃牢飯。
如果不知道他們是一家人,還以為這是有什么深仇大恨呢。
最關鍵的是,陳琛作為二代,她的股權全部是父母給的,這一番炸裂操作別說感恩父母,跟那個養育二十年發現非親生、為奪產對養父動手的貨也沒啥區別了。
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眼見女兒如此白眼狼,陳五奎夫婦明顯動了怒,立刻向法院提起訴訟,直接請求法院判令收回陳琛手里的股權。
之前要罷免女兒的董事職務還只是讓其失去管理職位和百萬年薪,收回股權則等于把女兒從公司清除出去,徹底釜底抽薪。
顯然這對父母也是真被氣著了,曾經的小棉襖,不但漏了風還對著自己捅刀子,這誰受得了?!
昨天這家上市公司召開股東大會,“解任陳琛董事職務”的提案被否決。很明顯,一個多月時間,一家四口打了幾個來回,但因為在股權上旗鼓相當,誰也沒能奈何誰。
被市場認作內斗降溫信號的是董事長陳五奎在現場檢討,并表示父女之間的矛盾沒大家想象得那么大。
這話說實話也就聽聽,事情到這一步已經撕破臉了,豪門股權之爭必須有一方出局方能罷休,否則一家企業卻令出兩門,對企業絕對是巨大災難。
回過頭來看,最讓人無奈的還是在這場堪稱魔幻的權利爭奪戰中,一家人的血緣親情被徹底撕裂,企業股東會、董事會淪為家族傾軋的戰場。
而當至親對簿公堂、互揭傷疤時,這家老牌光伏企業不僅陷入了治理死局,更讓17萬股民被迫為這場豪門宮斗買單。
現在控制權之爭還沒完,還是離遠點好,防止被誤傷。
-完-
筆不阿貴,文不奉承
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