985碩士找不到工作

主任醫師評論內涵“你也太失敗了”

5月26日，一位來自上海的臨床醫學985學碩發帖稱：“吃遍時代紅利的人把后輩的傘撕爛了，還要再澆一壺開水”。

這位博主表示，自己今年學碩畢業，沒有規培證，畢業后也找不到工作。嘗試碩博連讀，失敗了；找醫院規培，面試被刷了；考公，沒能上岸；迫于無奈面試了高校技術員，也沒收到offer。

于是他把自己的困境發到了網上，求助網友幫忙推薦兼職，以賺取報酬支持申博，沒想到卻被一個功成名就的前浪評論內涵“你也太失敗了”！博主一時之間很是氣憤，于是回懟到“把你放在我的處境，你不一定比我成功”。未曾想，這位前浪直接甩過來一張執業證書圖片，上面赫然寫著“心血管內科、主任醫師”。

該博主表示自己很心寒：“身為同行，并且相差了大半個甲子的年齡，他在快退休的年紀，作為吃盡了時代紅利的前浪，竟然以這樣的方式，在網絡上對一位二十出頭、正處在求職困境中的后浪，進行如此惡毒的攻擊。不是每個主任醫師都配被稱之為主任醫師！”

同時他還表示：“沒經歷過邊實習邊卷考研，沒讀過專碩，沒讀過全日制學博，沒做過科研型博后，沒經歷過非升即走，沒經歷過三年規培，沒經歷過DRG，沒經歷超額紅包入刑的前浪，除非你愿意把現在的工作辭了，隱去職稱，完全只以現有的學歷去重新找規培，或者重新找工作，去切身體會一下現在的情況。否則，你沒有資格在這里評頭論足。”

這位主任醫師在社交平臺如此隨意的貶低年輕同行，以彰顯自身優越，實在有失教養和風度。一句“你也太失敗了”，打出來可能不過幾秒的功夫，但對身處絕境中的醫學生而言，那就是致命的打擊。而且站在理性的角度，他現在所擁有的功名，大多仰仗的也是時代的機遇，站在同等境遇下，他不一定能做得更好。

據這位博主表示，目前他已轉行，拿到了一個藥企的offer，待遇很滿意，雙休無加班。同時他還透漏，專碩現在只能去縣醫院，他身邊很多同學都去了二級或三級醫院，去三甲醫院的寥寥無幾。

對此現象，5月26日，一位來自天津的醫生深有同感：“是這樣的，就算是專碩也很難找到工作，現在招聘單位放出來的職位少的離譜，那么大一個醫院就招幾個人，醫學畢業生都堆積了好幾屆，根本考不過那些復習了一兩年的。”

5月31日，一位來自上海的醫生表示：“碩士進三甲，那是10年前的事了。現在都是博士起步，還要比科研績點，學位已經沒有卷的意義了，我們科里年輕一輩的醫生都是博士。而且就算是博士招進來，也是走勞務派遣。”

這位博主是985學碩，讀研期間大部分時間都泡在實驗室，畢業后還要再花三年時間規培才能拿到規培證，因此與那些專碩、博士相比，學碩的就業競爭力確實沒有那么大。再加上大醫院規培生、進修生集中，幾乎不缺勞動力，這也進一步擠壓了他們的就業空間。

而這樣的時代困境，那些自以為是的前浪其實并未經歷。我們都知道，在停車場里找不到停車位，和你開瑪莎拉蒂還是比亞迪沒有關系。可當一些先來者“占著車位”還趾高氣昂的指責“搶不到車位”的后來者“沒有本事、太失敗”，半分沒有國人骨子里的良善，實在令人心寒。

醫學生就業太卷

衛生院都只要博士，學碩就業更難

按理說，985出來的研究生，在其它行業算是香餑餑，但在醫療行業卻屢屢受挫，背后揭露的仍然是醫學生就業難的問題。

6月1日，一位來自江蘇的醫生表示：“就連我們一個發展中的三甲都只要海外的博士，真的太離譜了。今年醫院招聘護士，學歷要求是全日制研究生，我不明白醫院想干嘛？”

就算是學歷卷到了博士，就業的困境依然在。此前，一位來自西安交大的醫學博士直言：“就算大家卷到博士，也還是沒有出路的。我985本碩博，有規培證，有SCI有核心有大子刊，然而不打點不找關系，根本連工作都找不到。”

另一位來自北京的醫學博士表示：“說白了，博士就是那群本科找不到工作的人，然后好不容易熬出來才發現，三年前碩士畢業能去的崗位現在博士畢業反而去不了。”

今年2月份，云南省楚雄彝族自治州發布《楚雄州 2026 年事業單位高層次人才和急需緊缺人才招引公告》，公告中的元謀縣元馬鎮中心衛生院的麻醉崗位，明確要求博士研究生學歷。而元謀縣元馬鎮中心衛生院（元謀縣第二人民醫院）是一個一級甲等鄉鎮衛生院。

當鄉鎮衛生院都要求博士學歷時，我們可明顯感知當前學歷內卷的嚴重程度。而在大多醫院招聘名額縮減，醫學畢業生數量持續增長的當下，這種內卷可能還會持續很長一段時間。

相較于醫學博士，醫學碩士尤其是學碩，求職擇業面臨的現實困境更為突出。

根據北京中醫藥大學2020年—2022年的就業數據顯示，學碩研究生的畢業簽約率普遍低于同年專碩研究生。統計顯示，2020屆學碩研究生的畢業簽約率為75.76%，專碩研究生為78.21%，二者差值約為2.45%；2021屆，二者差值上升為5.22%；而2022屆，這一差值高達10.09%。同時，該研究還顯示，76.3%的學碩研究生表示選擇考研專業時對醫學學碩的就業方向了解不足。

再來看看醫學研究生（包括專碩和學碩）的就業率。《中國醫學碩士研究生畢業去向及就業現況分析：基于2023年全國調查》一文中，對15942名2023年醫學碩士研究生進行問卷調查，結果顯示醫學碩士研究生就業率為58.21%。因此，在整體就業率本就不容樂觀的情況下，學碩研究生的求職壓力可想而知。

3月12日，一位來自江蘇的醫學生發帖稱：“學碩研三了，讀博讀不上，工作也不好找，都要規培。當初被調劑到學碩，比我分低的考了專碩，有的還讀了專博……我真的很想當醫生，可現在還要去規培，規培三年下來還是沒有工作。我該怎么辦？”

目前醫學學碩研究生培養確實存在著學生能力培養與社會需求不匹配的問題，以及重畢業、輕就業，重科研、輕能力，重理論、輕實踐的情況，因此學碩畢業后難找工作的現象在業內十分常見。

“年輕醫生比我們那時候難多了”！

大三甲主任呼吁“別為難年輕醫生”

這個帖子之所以會在全網引發熱議，是因為部分資歷深厚、享受行業紅利的同行，無視年輕醫生所面臨的現實困境，反倒否定其付出、嘲諷其失意，讓處在就業困境中的年輕人憤慨不已。甚至一些前輩也看不下去站出來聲援，安慰這位失意后輩。

6月1日，一位來自福建的高年資醫生感慨到：“現在的年輕醫生比我們那時候難多了，我們當年畢業，大專生就可以進縣醫院，現在縣醫院都要醫學博士了。我們的學歷放現在肯定是不行的，真的是吃到了時代的紅利啊！”

6月2日，一位來自湖北三甲醫院的科主任告訴筆者：“我們當年苦歸苦，但哪有現在這幫孩子這么難啊！就好比我帶的那個博士，臨床、科研、教學樣樣都得抓。不說別的，光是那些病歷就很讓人頭疼，我們那時候多簡單啊，隨便寫寫就行，現在恨不得把年輕醫生栓在電腦上。我們那時候只要管好病人就行了，其它都好說，現在的年輕醫生可不行，需要兼顧的東西太多，還不能出錯。看著孩子們透支身體打拼，作為過來人，心里著實心疼。”

事實上，絕大多數資深醫生對年輕醫生的困境了然于心，也非常善意的想給他們撐起一把傘。

四川省腫瘤醫院胃腸外科主任醫師鄭陽春曾發文呼吁“別為難年輕醫生”。鄭主任表示：“我年輕時窮過、苦過，成長過程中痛恨過、失望過，知道人在困難時最需要的是什么，懂得人在年輕時最渴望的是什么。現在的我境況好一些，我愿意在我能力范圍之內盡可能地幫助學生，幫助年輕醫生。如果不幫助，也請盡量不要難為年輕人，因為，難為年輕人就是難為曾經的自己，難為未來的你。”

中國科學院院士韓啟德曾直言：“現在年輕醫生確實很苦，很多繁瑣的工作都是他們在做，出力最多，獲得不夠。資深醫生和年輕醫生的關系有點像婆媳關系，多年以后，自己熬成婆婆，又有下一代兒媳。我覺得，我們一定要對年輕醫生更好一些。我不是說不讓年輕醫生累，不累成不了好醫生，但要讓他們累得有價值。”此外，韓啟德院士還強調，要給他們實踐和成長的機會，要提高年輕醫生的待遇。

當前，我們正處在一個學歷內卷的時期，越是年輕一輩的醫學生、醫生，越是步履維艱。哪怕一路攻讀至碩博，也未必能如愿拿到心儀崗位。好不容易踏入臨床，執業之路亦是充滿艱難險阻。因此，作為前輩，在醫路前行這場永不停歇的大雨中，請不要去做那個撕爛別人傘的人。哪怕不去幫扶，也應保留一份體面。

來源：梅斯醫學。

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