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本文為食品內(nèi)參原創(chuàng)
作者丨李歡歡 編審丨橘子??????????????????????????????????
今日晚間,連鎖咖啡品牌Tims天好中國披露2026年第一季度財報之際,同步官宣了公司換帥的消息。
根據(jù)公告,張國華將接替盧永臣擔任Tims天好中國公司首席執(zhí)行官,該任命自2026年6月15日起生效。與此同時,盧永臣將卸任首席執(zhí)行官一職,轉(zhuǎn)任集團主席。而公司現(xiàn)任集團主席Peter Yu(余征坤)將卸任該職務(wù),但繼續(xù)擔任公司董事。
Tims天好中國表示,換帥是公司推進繼任規(guī)劃進程的一部分。據(jù)其介紹,張國華擁有20多年領(lǐng)導(dǎo)中國大型消費品企業(yè)的經(jīng)驗。加入Tims天好中國之前,張國華曾擔任家電企業(yè)蘇泊爾的CEO、飛鶴乳業(yè)的執(zhí)行董事;更早之前,他還在雀巢長期任職,擔任過雀巢大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官、惠氏營養(yǎng)品全球總裁等重要職務(wù);在雀巢之前,他還在可口可樂、寶潔等公司擔任高級管理崗位。
可以看出,與盧永臣CFO出身、以資本運作和財務(wù)管控見長,張國華的市場實戰(zhàn)經(jīng)驗更豐富,先后在多家中外頭部快消品企業(yè)擔任過重要職位,甚至是操盤手,總體來看,是一位既有外資企業(yè)履歷、又懂中國市場的快消“老兵”。而當下的Tims天好中國,急需一位這樣的操盤手。
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同步發(fā)布的財報顯示,Tims天好中國業(yè)績?nèi)蕴幵谙禄ǖ馈?/p>
2026年一季度,公司實現(xiàn)總營收2.567億元,較上年同期的3.007億元下滑14.6%;公司自營門店收入為2.072億元,同比下降18.7%;系統(tǒng)銷售額(包含自營與加盟門店的總商品交易額)為3.229億元,同比下降14.2%。
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與此同時,Tims天好中國的門店總數(shù)出現(xiàn)凈減少。財報顯示,2026年一季度,公司凈關(guān)閉門店21家,其中包括凈關(guān)閉5家現(xiàn)點現(xiàn)制(MTO)門店和16家非MTO門店(含7家Tims Express)。截至2026年3月31日,Tims天好中國全國門店數(shù)為1026家,其中自營門店541家,加盟店485家,與2025年底的1047家相比減少21家。
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收入下滑的同時,盈利端也不容樂觀。一季度,雖然經(jīng)營虧損從上年同期的8530萬元收窄至7230萬元,但凈虧損卻從上年同期的5890萬元擴大至1.093億元,增幅約85.6%。凈虧損擴大的主要原因是可轉(zhuǎn)債公允價值變動從去年同期的收益2950萬元轉(zhuǎn)為損失3260萬元。若剔除可轉(zhuǎn)債公允價值變動、資產(chǎn)減值等非現(xiàn)金項目,調(diào)整后凈虧損反而從6940萬元收窄至6560萬元,略有改善。
持續(xù)虧損、自身造血能力嚴重不足,是Tims天好中國一直未能攻克的難題。
歷年財報顯示,自2022年9月上市至2026年一季度,公司已經(jīng)累計凈虧損超25億元。這使得公司長期處于資金鏈緊張、高負債的緊繃狀態(tài),多次通過銀行借款、融資等外部輸血的方式來緩解債務(wù)壓力。
今日晚間,與換帥、一季報同步宣布的,還有一項總計5500萬美元的可轉(zhuǎn)債融資計劃。公告顯示,Tims天好中國已與母公司RBI子公司Tim Hortons Restaurants International GmbH簽署最終協(xié)議,擬新增發(fā)行優(yōu)先有擔保可轉(zhuǎn)換債券,本金總額最高為5500萬美元,將分四期進行。首期1580萬美元計劃于2026年第三季度發(fā)行,最后一期預(yù)計于2027年第一季度完成。部分募集資金將用于進一步拓展門店網(wǎng)絡(luò),同時滿足公司及其子公司的營運資金及運營開支需求。
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值得注意的是,該融資以分批次、掛鉤業(yè)績里程碑的方式落地。公告指出,每期發(fā)行的前提是需滿足慣例交割條件,并特別提及“若干業(yè)務(wù)業(yè)績里程碑條件”及中國監(jiān)管部門的必要批準。這意味著母公司在注資時,對Tims中國設(shè)置了明確的業(yè)績掛鉤指標。
很顯然,這將對張國華領(lǐng)導(dǎo)的管理層提出更高的要求。從過往履歷來看,張國華并非“救火隊長”型CEO。但眼下,接任Tims天好中國CEO一職之后,這位快消老兵必須直面三大挑戰(zhàn)。
其一,能否扭轉(zhuǎn)自營門店的經(jīng)營頹勢。財報顯示,2026年一季度,Tims天好中國自營門店收入同比下降18.7%,同店銷售額下滑12.4%,客單價下降7.5%,訂單量下降11.2%。自營門店貢獻利潤率已降至1.8%,哪些門店可以通過運營改善扭虧,哪些應(yīng)該果斷關(guān)閉,新管理層必須迅速做出選擇。
其二,能否讓咖啡+暖食的故事跑通。盧永臣在任時已明確將咖啡+暖食作為差異化核心,但從數(shù)據(jù)看,這一策略尚未轉(zhuǎn)化為同店銷售的改善。一季度訂單量和客單價雙雙下滑,說明消費者對“暖食”的認知和消費習(xí)慣仍未養(yǎng)成。如何讓消費者在9.9元咖啡的包圍中,愿意為“咖啡+暖食”多付幾塊錢,這是一個挑戰(zhàn)。
其三,則是總部輸血支持下的對賭壓力。新增5500萬美元可轉(zhuǎn)債分期發(fā)行,每期都與“若干業(yè)務(wù)業(yè)績里程碑條件”掛鉤。這意味著母公司RBI并非無底線“輸血”,而是設(shè)置了明確的對賭指標。這既是對管理層的激勵,也是風(fēng)險約束,意味著如果張國華團隊未能達成階段性目標,后續(xù)資金可能暫停甚至終止。
綜上來看,張國華面臨的壓力不小。但對Tims天好中國來說,不破不立,與其一直深陷虧損泥潭,不如放手一搏。
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