江西
釘釘CEO陳航又樹立了一個中國內(nèi)卷的典型。晚上12點查崗看誰沒加班，作為一個大企業(yè)的CEO，公開說在AI時代大家要興奮起來，每天睡五個小時就行了，誰反對，誰滾蛋！
?小編不是貶低阿里，阿里的成就很偉大。但是阿里系能出這樣的高管，文化和價值觀是一脈相承的，還記得那句996是福報嗎？
?回過頭來看，這就是我們頂尖科技企業(yè)的高管，中國企業(yè)的中高層都是極度內(nèi)卷的，一方面是為了向企業(yè)，老板表忠心，另一方面，也是抱著“一將功成萬骨枯”的心態(tài)，用下面人的血汗，來鋪就自己的成功之路，哪里管員工的死活！
?歸根結(jié)底，這不是阿里一家企業(yè)的問題，阿里的加班文化根深蒂固，但是中國各個互聯(lián)網(wǎng)大廠，有哪家不加班的呢？
?有人說大廠加班都給加班費，但其實如果你是大廠員工，一個個年薪都是幾十萬打底，幾百萬常見的，你會愿意一年到底加班加不到頭嗎？小編相信拿這么高薪資的人，長期加班絕對不是為了那些所謂的加班費，一定是有某種隱形的壓力，你也可以說是動力，在驅(qū)使著他們不得不這么干。
?這不，釘釘這次不就是卷過頭了嗎？CEO直言“倡議”，每天應(yīng)該睡五個小時就夠了，最后把自己給卷走了！中國職場人，普通打工人，哪個不痛恨加班？能把加班當(dāng)成福報的，可能都已經(jīng)去享受“福報”去了。
?釘釘陳航的這次翻車，只是整個中國企業(yè)高壓和加班文化的冰山一角。中國企業(yè)和產(chǎn)品的競爭力，有很大一部分是這么來的！以前發(fā)展?fàn)奚氖乔嗌骄G水，現(xiàn)在青山綠水“貴”了，就只能“深度挖掘”人的價值了！中國打工人，太廉價了！
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