北京
2026年6月11日下午，2026屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動暨“千校萬企供需對接會”長三角專場招聘活動在上海啟動，現場發布民企拓崗促就業、青春驛站護就業、公共服務進校園等系列舉措。
2026年6月11日下午，2026屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動暨“千校萬企供需對接會”長三角專場招聘活動在上海舉行，求職學生在和企業對話。澎湃新聞記者 鄒佳雯 圖
上海市教委表示，上海將以“百日沖刺”行動為抓手，聯動蘇浙皖搭建長三角就業資源互通共享機制，推動政策、崗位、就業服務跨省市流轉落地，助力畢業生跨區域擇業。為做實異地求職暖心保障，現場舉行“青年驛站”鑰匙交付儀式。依托驛站保障政策，外地來滬學子可享受短期免費住宿配套服務，切實降低異地求職成本。
據活動主辦方統計，招聘會現場匯聚了500余家用人單位，釋放優質崗位1.5萬余個。活動當天吸引了3萬余名長三角各地高校畢業生參加，投遞簡歷超10萬份，初步達成就業意向超過8000人次。
上海第二工業大學自動化專業2026屆本科畢業生于紫安告訴記者，這不是他第一次參加招聘會，去年他也在此時參加過招聘會，眼下已拿到上海寶鋼等多個offer，但仍想來看看行業、產業情況等。“今年感到，行業覆蓋面更加廣了。”于紫安談到，自己是遼寧人，畢業前得知上海有青年驛站的政策，可以讓畢業生“過渡入住”，便進行了申請，一周內就申上了，“對我們來自外省市的學生確實很便捷”。
招聘會現場，職業形象指導區免費提供求職證件照拍攝、穿搭與妝容指導。澎湃新聞記者 鄒佳雯 圖
招聘會現場人頭攢動，上海微創醫療機器人股份有限公司的“攤位”前排了不少同學。這家坐落于張江的醫療手術機器人公司，得益于人工智能的發展，處在發展期，今年的崗位需求較去年直接翻番。該公司人事主管王威告訴記者，今年集中釋放了一批技術含量高、成長空間大的核心崗位，涵蓋 AI、算法、軟硬件研發、臨床服務、市場銷售等七大方向共計一百多個崗位。來招聘會的一個半小時內，他也已經收到了約五十份簡歷，“不少同學都有競賽、實習的經歷，這也是我們看中的。”王威透露，五十多份簡歷中，有約二十份是來應聘實習的，“我們看到2027屆有好的苗子也會想提前下手，一般實習生進來兩三個月大概也能看出水平”。
此次招聘會也吸引了一批來自長三角的企業。浙江東方科脈電子股份有限公司招聘主管郭靜告訴記者，今年是她第一次來到上海參加高校招聘會，她感到“選擇面更加廣”了。這家2005年成立的企業，抓住了近年來“出海”的機遇，需要一些能全流程跟單的工作人員，此番希望招聘一些有語言能力的應屆畢業生，當日，他們也收到了六七份簡歷。“其中有一位上海的，一位浙江的同學，是我們已經有初步意向的，后續會進一步溝通。”郭靜分享了她的“收獲”。
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