廣東
胖東來超市的創始人于東來這兩天被傳出的視頻中，話鋒突變，一改往日，視頻中認為員工工資不應該超過6000元，6000元已經很不錯了，員工其實不值這么多錢……。
面對于東來“突然”的言論，社會各種評價猜疑這后背究竟是發生了什么。胖東來早已經不是過去那個“胖東來”，于東來也早已經不是過去那個“于東來”，一切根源在于其影響力不斷擴大。胖東來作為一個內地超市，其影響力已經超過任何一個超市，胖東來的模式已經深深影響了全國超市行業發展，胖東來的影響力也是越來越大，以至于成為行業翹楚。
于東來作為胖東來創始人，隨著胖東來超市影響力越來越大，其個人影響力也越來越大。于東來說出來的每一句話對社會和行業產生出來的影響早已經不是過去那個于東來說出來的傳播效果。站在這個角度來看，于東來已經不是一個普通人，早已經成為一個社會知名公眾人物。
當一個人成為社會知名公眾人物的時候，社會必然會重視其每一句言論，但知名公眾人物的話語權自由也必然受到影響。過去很多可以說的話，一旦成為社會知名公眾人物后，未必可以像以前一樣。
胖東來超市的工資水平本身就是一種巨大的壓力，河南許昌這樣的地方，工資整體水平中，超市員工最低可以拿6000元，這個薪資水準已經秒殺當地幾乎所有普通打工人。對許昌而言還好，對全國發展而言，給很多行業造成一定壓力，給了就給了，他還一度堅持要對員工好。這讓人想起有外資企業裁員給的補償待遇太高引發有關部門“提醒”。
胖東來在內地把超市做的風生水起，本身就是很另類，開出來的工資水平給整個行業也帶來巨大的影響甚至壓力。站在行業里面講，他的模式甚至超過了外資企業。
于東來的話鋒突變，背后究竟是什么原因，這些話似乎不符合他以往的觀點。在當下這種就業率形勢和環境下，于東來給社會和行業激勵士氣的同時也形成了很大的鮮明對比，或者說一股強大的壓力。
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