有些人天天盼著能升職,可等到有升職的信號了,又不敢相信,還覺得是別人逗你玩。其實,提拔從來不是突然開盲盒,官宣之前大半個月,早就有明顯的信號了,只要你不瞎都能看出來。
領導準備提拔你,正式文件還沒下來呢,你的身邊會先出現這三個變化,只要有兩個以上,那你升職的事基本就穩當了。
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第一,小道消息滿天飛
不知道你有沒有發現,體制內也好,民企也好,只要領導動了提拔你的念頭,消息永遠比官方消息走得快。哪怕領導捂得再緊,也架不住有人眼尖,總能從各種細節里摳出點風聲,不用大半天全公司就都知道了。
別覺得這些小道消息都是瞎猜的,職場哪有那么多空穴來風?大部分消息都是從核心圈子里漏出來的,要么是領導身邊人透露出來的,要么就是人事部門走流程漏了口風,也就傳出來了。
當然,你也別一聽到消息就飄得找不著北,要是只有一兩個人跟你說,那可能是坑你的,可要是有五六個人在傳,那這事基本就八九不離十了。你要做的就是沉住氣,別到處瞎嘚瑟,更別傻到跑去領導那里確認,安安穩穩等公告就完了。
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第二,同事對你的態度變了
這是最直觀,也最扎心的一個變化。之前跟你勾肩搭背的同事,突然開始對你很客氣,開玩笑都開始拿捏分寸;而原來對你愛搭不理的同事,也開始主動和你打招呼了。
不得不說,單位里的人都自帶雷達,誰要上位,誰要走,他們比誰都清楚。趨利避害是本能,知道你要升職了,自然就得提前搞好關系,總不能等你當上領導了再來燒香吧?就連以前跟你不對付的競爭對手,都開始跟你客氣起來,那這事絕對沒跑了。
不過越是這時候,你就越要低調,別尾巴翹上天,該干活干活,對待同事原來怎樣還怎樣,別讓人抓住把柄說你一飄就忘本。只要公告沒正式發出來,你還是要繼續夾著尾巴做人。
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第三,干什么事都很順
不知道你有沒有這種感覺,以前做什么都卡殼,找別的部門協調工作總是推三阻四,走個審批流程能卡你半個月,可突然之間,所有人都開始配合你了,以前搞不定的事,現在一句話就能搞定,連審批都快了。
別以為是你的人品爆突然發了,其實是大家知道你要被提拔了,不愿意這個時候得罪你,能順水推舟做個人情,何樂而不為?就算以前跟你有過節的,這個時候也不會故意找你的茬,畢竟犯不著嘛。你要明白,人都是看菜下菜碟的,你要升職了,他們也就不敢再怠慢你了。
還有更明顯的,領導也處處給你開綠燈了。以前你想想帶個項目,領導總說再等等,現在直接就給你了,還主動給你協調資源,幫你鋪路。這不是提拔前兆是什么?領導都給你搭好臺了,你就放心上去唱就行,只要不演砸,這位置就是你的。
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