重慶
據韓媒報道稱，韓國全國民主勞動組合總聯盟（民主勞總）和韓國勞動組合總聯盟（韓國勞總）以及“全民最低工資運動本部”于6月15日在首爾鐘路區世宗文化會館召開記者會，提出了2027年適用的最低工資首個方案，即每小時1.2萬韓元（約合52.68元）。
韓媒（日語版）報道截圖
與2026年的最低工資——每小時1.032萬韓元（約合45.3元）、按月換算為215.688萬韓元（約合9469元）相比，上調了16.3%。
運動本部指出：“過去三年最低工資的平均上調率為每年2.37%，低于同期平均物價上漲率2.66%，導致低薪勞動者的實際工資下降。”
同時，運動本部還要求改善最低工資制度，包括廢除行業類別區分適用、消除特殊雇傭、平臺及自由職業勞動者等最低工資死角地帶、預防拖欠工資并加強懲罰力度等。
同時，作為緩解韓國小規模企業和個體戶經營困難的措施，運動本部提議重新引入雇傭穩定資金、下調各類手續費、修改《轉包法》和《大企業·中小企業共生合作法》。
運動本部主張：“最低工資并非單純衡量企業支付能力的手段。必須將‘保障家庭生活費’作為最優先標準設定，讓勞動者能夠與家人共同生活。”并呼吁：“最低工資時薪1.2萬韓元（約合52.68元）、月薪250萬韓元（約合10975元）甚至不到統計上的韓國家庭生活費的90%，是實質性的最低限度要求。韓國政府和最低工資委員會不能再無視勞動者的迫切呼聲。”
為討論2026年最低工資，勞資政三方齊聚的最低工資委員會自4月21日第一次會議以來，已召開了六次會議。在六次會議中，曾就快遞和配送司機等承包制勞動者是否也適用最低工資進行討論，并進入表決程序，但最終被否決。
對此，運動本部強調：“本次最低工資委員會最終否決了特殊雇傭及承包制勞動者適用最低工資的方案，令人憤怒不已。他們只是工作方式不同，同樣是推動社會發展的堂堂正正的勞動者。”
韓國勞總事務總長柳基燮表示：“關于承包制勞動者適用最低工資范圍擴大被推遲至明年一事，我代表勞動界致歉。我們將斗爭到底，讓最低工資成為他們的希望之光。”他還強調：“近年來，最低工資上調率停留在不及物價上漲率的低水平，加上近期圍繞大企業成果獎金的討論以及資產價格飆升等現象，都表明勞動價值相較于資產被嚴重低估，呈現嚴重的兩極分化。”
民主勞總副委員長李美善表示：“最低工資是在高物價、高油價情況下，低薪勞動者維持最低生存水平的社會底線，也是同時惠及勞動者和個體戶的內需經濟對策。民主勞總將與韓國勞總及全民最低工資運動本部團結一致，必將爭取到最低工資1.2萬韓元（約合52.68元）。”
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