十幾年前,體制內的飯局幾乎是門“必修課”。新人入職、求人辦事、過節走動、領導調動、同事升遷,都離不開一頓飯。
那時候,不參加飯局會被看作不懂事,不會敬酒就像不會做人,酒量不好的甚至覺得在晉升上吃虧。
但如今,這股風明顯涼了。越來越多人主動推掉飯局,說到底就一個理兒:飯局的成本越來越高,收益卻越來越少。
第一個原因是風險大了。中央八項規定出臺后,違規吃喝成了監督重點,尤其是和管理服務對象、工程老板、請托事項有關的飯局,稍不注意就可能牽扯利益輸送、權錢交易。現在講究“風腐同查同治”,一頓飯不只是作風問題,還可能扯出項目、資金、用人上的大窟窿。再加上酒駕醉駕、酒后失言鬧事,任何一個意外都能讓多年努力打水漂。誰也不想拿飯碗去賭一頓飯。
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第二個原因是飯局太累人。領導要顯得親切,下屬要表現得懂事,同事得合群,還得有人負責活躍氣氛。夾菜、敬酒、遞話、捧場、接梗,全程精神緊繃,比加班開會還耗神。很多人不是不愛社交,是不愛戴著面具社交。尤其中年干部,忙了一天,只想回家安安靜靜歇會兒,再去飯局聽那些翻來覆去的客套話、陪笑臉、看臉色,實在提不起勁。
年輕一代的態度也加速了變化。90后、00后更看重個人空間,覺得下班時間屬于自己,不愿意拿來應付沒意義的應酬。他們更相信能力、規則和實際配合,而不是靠喝一頓酒就能建立長久關系。工作上靠譜,關鍵時刻能頂上,不喝酒別人也會記著你;工作上掉鏈子,喝再多酒也白搭。
大家對“人脈”的看法也清醒了。過去總覺得飯局能攢資源——手機里存了多少領導電話、朋友圈有多少和老板的合影,都當成資本。但真正管用的關系,靠的不是酒精。長期共事中互相補臺,困難時有人拉一把,關鍵時刻有人為你說話,工作中慢慢建立的信任,那才是真朋友。飯桌上稱兄道弟,第二天各奔東西,大多只是表面熱鬧。
所以現在大家心里都有桿秤:沒意義的飯局不去,和利益掛鉤的飯局不去,有風險的酒局堅決不碰。把分內工作干扎實,把身體顧好,未來的路靠的是實打實的本事和靠譜的口碑,不是酒杯里那點東西。
飯局退潮,不是人情淡了,而是大家都活明白了。
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