2026年臺灣地區(qū)九合一選舉臨近，民眾黨臺中市北屯區(qū)提名風波持續(xù)發(fā)酵。參選人邱于珊爆料自己通過黨內(nèi)民調(diào)取得領先、順利拿到提名，卻被臺中市黨部主委陳清龍約談勸退，黨內(nèi)更有意征召初選民調(diào)落敗的吳皇昇取而代之。面對黨內(nèi)施壓，邱于珊公開強硬表態(tài)，拒絕任何利益交換，誓言堅守參選路線。此事也引發(fā)輿論廣泛討論，外界直指民眾黨嘴上標榜制度化、打破藍綠舊政治，實際操作卻隨意推翻初選結果，靠高層意志左右提名，早已背離自身創(chuàng)立初衷。

民眾黨臺中市北屯區(qū)參選人邱于珊日前對外曝出黨內(nèi)爭議，稱自己在黨內(nèi)初選民調(diào)中取得壓倒性領先，依規(guī)獲得提名資格，沒想到臺中市黨部主委陳清龍主動找到她，勸說其主動放棄參選。 針對外界質(zhì)疑，陳清龍給出另一套說法，他表示約談只是基于選區(qū)整體選情評估，當時內(nèi)部民調(diào)顯示邱于珊選情嚴重落后，才和她探討多種提升民眾黨整體勝選概率的方案，并非強制勸退。

雙方說法出現(xiàn)明顯分歧，25日邱于珊正式對外完整表態(tài)，態(tài)度十分堅決。她直言，當初那份民調(diào)領先的數(shù)據(jù)，不是冰冷的數(shù)字，而是北屯當?shù)剡x民對她的托付與認可。基于這份基層信任，她鄭重對外宣告，絕不接受陳清龍的勸退提議，也不會接受黨內(nèi)任何形式的利益交換條件。

邱于珊坦言，如果自己迫于黨內(nèi)壓力選擇退選，就是辜負萬千北屯鄉(xiāng)親的信任，是對支持自己選民的無情背叛。她參選并非追求個人政治私利，更不會接受臺面下的政治交易，支撐自己一路走到現(xiàn)在的，是對北屯這片土地的情感與服務承諾。

談及接下來的選戰(zhàn)規(guī)劃，邱于珊展現(xiàn)出絕不退讓的立場。她表示，既然黨內(nèi)定下以民調(diào)定提名的制度，所有參與者就應當尊重既定規(guī)則與民調(diào)結果；自己既然選擇站出來接受選民檢驗，就一定會帶著基層民眾的期待奮戰(zhàn)到底。 在她看來，從政之路長短不重要，行事端正、堅守原則才是根本。無論后續(xù)黨內(nèi)壓力多大、選戰(zhàn)前路有多少阻礙，她都不會中途退場，會堅持走完這場捍衛(wèi)黨內(nèi)制度公平、回應選民期待的選舉。她也呼吁一路支持自己的民眾，相伴同行，共同見證這場艱難卻堅守底線的選戰(zhàn)。

這場臺中北屯區(qū)提名風波，并非民眾黨首次出現(xiàn)黨內(nèi)紛爭，卻被輿論評價為徹底撕下該黨“制度化新政治”的標簽。長期以來，民眾黨主打超越藍綠、杜絕密室協(xié)商、一切按制度辦事的競選口號，吸引大量厭倦傳統(tǒng)政黨派系操作的中間選民，可接連不斷的提名爭議，不斷消耗外界信任。

此前多地因議員提名分歧，民眾黨內(nèi)已經(jīng)爆發(fā)大規(guī)模退黨潮，楊寶楨、黃守仕、高華宏等多名骨干先后宣布退出，不少人直言黨內(nèi)提名標準模糊、因人設事。即便風波頻發(fā)，民眾黨此前還能以“全程依照初選流程運作”作為對外說辭，維持制度公正的表象。但臺中北屯區(qū)“民調(diào)贏家遭勸退、落敗者有望被征召”的操作，直接打破了這層遮羞布。

輿論指出，制度的核心價值，是事前統(tǒng)一規(guī)則、事后共同接納結果，不能結果符合高層預期就認可制度，一旦不符合就以“勝選評估”為由推翻全部流程。倘若黨內(nèi)民調(diào)、初選流程可以隨意作廢，政黨設立初選機制便毫無意義，不如直接由高層敲定參選人。

邱于珊依規(guī)完成初選、民調(diào)勝出，本應順理成章代表民眾黨參選，個人人氣、高層喜好不該成為推翻結果的理由。制度原本是用來約束權力、保障普通黨員公平參選，如今卻淪為高層調(diào)整人選的工具，贏者被迫讓道、更貼合核心層的落敗者反而有翻盤機會，本質(zhì)是借用制度外殼，推行高層意志主導的權力操作。

本次風波中，臺中市黨部主委陳清龍成為輿論焦點，所有勸退談話均由其出面溝通，但不少政壇觀察人士認為，地方黨部很難單獨做出推翻初選結果的決定，背后大概率存在黨中央的施壓。 民眾黨長期呈現(xiàn)“中央權力集中、地方組織薄弱”的發(fā)展格局，各地黨部主委均由中央指派，形成強干弱枝的組織形態(tài)。

在此結構下，地方主委貿(mào)然推翻已經(jīng)通過民調(diào)提名的參選人，還要承擔破壞黨內(nèi)制度、流失基層支持者的負面后果，僅靠地方層面很難做出如此決策，陳清龍更像是被推到臺前承擔輿論壓力的角色。

外界普遍呼吁民眾黨中央出面清晰回應兩大核心問題：

其一，黨內(nèi)提名規(guī)則究竟如何界定；

其二，為何民調(diào)勝出、完成提名的參選人，仍會被約談勸退。如果政黨高層可以僅憑主觀選舉判斷，隨意推翻既定初選結果，就應當坦誠承認提名由權力主導，而非持續(xù)對外標榜制度公平。

過去大量中間選民選擇支持民眾黨，核心訴求是擺脫藍綠兩黨常見的派系喬事、密室交易、規(guī)則因人調(diào)整等舊政治弊病。但臺中這場提名鬧劇，徹底擊碎民眾黨塑造的全新政黨形象。 事前約定民調(diào)定提名，事后不滿意就重新協(xié)商；民調(diào)領先者被要求退選，落敗者另有征召機會；對外高調(diào)宣揚公平制度，私下卻開展勸退溝通。

一系列矛盾操作，讓輿論直言民眾黨離譜程度早已超越傳統(tǒng)藍綠政黨。 倘若此次“勸退勝出參選人”的模式被黨內(nèi)默認，將會形成惡劣先例：今后任何地區(qū)通過初選的參選人，只要高層評估選情不佳，都可能被替換。規(guī)則一旦可以為特定人選隨意變通，所有普通參選黨員都將失去對制度的信任，黨內(nèi)公平性無從談起。

對普通選民而言，一個連自身黨內(nèi)規(guī)則都無法堅守、隨意改動提名結果的政黨，很難讓人相信其能夠公正監(jiān)督公職、治理地方。2026年九合一選舉尚未全面開打，民眾黨卻因內(nèi)部提名爭議持續(xù)消耗自身口碑與選民信任，相當于未開戰(zhàn)先砸掉自身核心招牌。