北京
北京時間6月26日，據多方消息確認，MLB在集體談判中拋出重榜提案——限制大多數自由球員合同最長為5年，且金額不得超過球隊薪資帽的15%，同時取消延期支付條款。這是MLB首次在薪資帽方案中給出如此具體的合同約束細則。
在周四于球員工會辦公室舉行的談判會議上，MLB方面明確表態：如果工會同意接受薪資帽體系，聯盟愿意將球員獲得自由球員資格的年限提前一年，即年滿30歲的球員即可進入自由市場。同時，MLB提議將大聯盟兩年服務期球員的最低工資從78萬美元提升至100萬美元。
在薪資池方面，MLB給出的方案是：仲裁前球員獎金池從目前的5000萬美元，明年增至6500萬美元，到2032年進一步提升至7500萬美元——2032年是這份七年長約的第六個賽季。聯盟還承諾，將取消對自由球員的合格報價機制，該機制此前已對部分球員的市場形成了限制。
本輪談判始于5月13日，目標是替換一份將于12月1日到期的五年勞資協議。這是球員工會在1994至1995年那場長達七個半月的罷工中成功抵制薪資帽后，球隊老板們首次正式提出薪資帽方案。業界普遍預計，MLB將在12月實施停擺，屆時自由球員簽約和交易將全面暫停。
回顧上一輪勞資博弈：2021年12月舊協議到期后，雙方直到次年2月底才啟動實質性談判，彼時已面臨常規賽被取消、轉播收入和球員工資同步受損的現實威脅。最終在停擺第99天，即3月10日，雙方達成協議，保住了162場完整賽季。
如今，這份新提案中的“五年15%”限制是否會被工會接受，將決定未來數月談判走向，也直接影響所有30支球隊的薪資結構和自由球員市場的運作規則。
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