山東
IT之家 6 月 26 日消息，吉利控股集團(tuán)聯(lián)合芯位科技今日宣布共同發(fā)起“跨時(shí)代實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)計(jì)劃”，首期公開(kāi)招聘 100 名外賣(mài)騎手，助力靈活就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。
入選者將經(jīng)歷系統(tǒng)培訓(xùn)與崗位試用，考核通過(guò)后可入職汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量管理兩大方向崗位。
吉利控股集團(tuán)表示，當(dāng)前，我國(guó)靈活就業(yè)人員數(shù)量日益增長(zhǎng)，且呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷化的趨勢(shì)。其中，以外賣(mài)騎手為代表的靈活就業(yè)者，扎根城市服務(wù)一線(xiàn)，在日復(fù)一日的實(shí)戰(zhàn)中，錘煉出抗壓能力、溝通能力與問(wèn)題解決能力，但同時(shí)面臨專(zhuān)業(yè)發(fā)展與能力發(fā)揮受限的現(xiàn)實(shí)困境。
本次培養(yǎng)計(jì)劃采用跨區(qū)校園 + 跨界校園 + 跨線(xiàn)校園的“三個(gè)校園組合”人才培養(yǎng)模式，為入選學(xué)員配置“企業(yè) + 學(xué)術(shù) +AI 智能體”三導(dǎo)師：將企業(yè)真實(shí)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)案例轉(zhuǎn)化為可教學(xué)、可認(rèn)證的課程體系與能力模型，同時(shí)由芯位科技的 AI 智能體導(dǎo)師提供 24 小時(shí)在線(xiàn)學(xué)習(xí)支持。
學(xué)員考核通過(guò)后，不僅能獲得崗位錄用，還能獲得芯位科技頒發(fā)的實(shí)戰(zhàn)能力學(xué)位證書(shū)。
IT之家附具體信息如下：
- 招募對(duì)象：畢業(yè) 5 年以?xún)?nèi)，且擁有連續(xù) 1 年以上外賣(mài)配送經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)，渴望職業(yè)轉(zhuǎn)型和事業(yè)突破。
- 培養(yǎng)方向：聚焦汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)（國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售、新媒體傳播、運(yùn)營(yíng)管理等）與質(zhì)量管理（質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)等）兩大方向。
- 培養(yǎng)體系：打造“6 個(gè)月系統(tǒng)培訓(xùn) +6 個(gè)月崗位試用”的階梯式成長(zhǎng)路徑。第一階段分為 1 個(gè)月集中學(xué)習(xí)和 5 個(gè)月一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)淬煉，實(shí)戰(zhàn)淬煉期間保障學(xué)員每天 2 小時(shí)專(zhuān)屬學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)“遠(yuǎn)程教學(xué) + 集中答疑”實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合；第二階段分為 5 個(gè)月在崗技能精進(jìn)和 1 個(gè)月總結(jié)答辯及綜合考評(píng)。
- 福利保障：吉利控股集團(tuán)承諾，本次項(xiàng)目不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用、押金及其他額外費(fèi)用。在整個(gè)培養(yǎng)周期的不同階段，均提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的補(bǔ)貼或薪酬福利政策。
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