四川
幸福曬場·“崇”聚民心
陽光曬實績，監督暖民心。今年是群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治攻堅收官之年，百姓口碑便是成效標尺。崇州市紀委監委聯合市融媒體中心推出《幸福曬場·“崇”聚民心》專欄，曬整治進展、亮整改成效、繪民生新貌。本期聚焦環衛一線勞動者休憩保障難題，用監督力度傳遞民生溫度。
一把鑰匙能改變什么？
崇州用27間環衛休息室的整改回答了這個問題。
這些休息室的硬件并不差，差的是“鑰匙統一管理、固定開放時間”擋住了“最后一米”的開放。崇州市紀委監委緊盯民生細節強化監督推動，督促崇州市城市管理和綜合行政執法局立行立改，實現鑰匙配發到人、開放時間彈性調整、物資按季更新、管理制度同步健全。
如今，記者再訪這些休息室，門敞開了，人進來了，心也暖了。一把鑰匙轉動的聲響雖輕，卻把本該屬于勞動者的保障，穩穩交還到他們手中。
下午兩點，日頭正烈。崇州市仁里公園里，環衛工人李桂湖掃完責任路段，摘下草帽，從口袋里摸出鑰匙打開休息室的門。
按下空調開關，接上一杯水，從墻角藥箱取出一瓶藿香正氣液，李桂湖緩緩坐下來，“以前沒這間休息室，哪兒涼快往哪兒鉆，屋檐底下、樹蔭深處，湊合著歇一下。”李桂湖告訴記者，“現在累了就能進來喘口氣，有空調，有水喝。”
一間屋，一把鎖
崇州現有配套的環衛休息室27個。此前，鑰匙由管理員統一保管，開放時間固定在朝九晚五。可環衛工人凌晨早班、午后換崗，有時遇上暴雨酷暑，休息室近在咫尺，門卻緊鎖著。
“掃完一條街，滿頭大汗，水壺也空了，明明旁邊就是休息室，進不去。”環衛工人楊鳳蘭的話，道出了曾經的無奈。
訴求通過日常監督渠道匯集上來，問題擺上桌面，整改方向也隨之清晰。
鑰匙配到人，隨時能休息
怎么改？崇州市城市管理和綜合行政執法局為每個獨立休息室配發兩把鑰匙：一把由片區班組長保管，一把直接交給一線環衛工人。
楊鳳蘭掏出鑰匙串，休息室的鑰匙已和自家大門鑰匙串在一起，“現在鑰匙隨身帶著，刮風下雨、累了乏了，隨時都能進。”
彈性機制還延伸至更多戶外勞動者。每間休息室門口張貼班組長聯系電話，外賣小哥、快遞員如遇極端天氣或臨時需要歇腳，一個電話，就有人送鑰匙來開門。
從“等人開門”到“自己開門”，變的不只是鑰匙的歸屬，更是管理思維的轉變。
設施齊全，細節貼心
推開休息室的門，十多平方米的空間里，空調、微波爐、飲水機、休息座椅整齊配備。
環衛工人周顯淑拉開墻角的應急藥箱，一樣樣指給記者看：“手劃了、蚊蟲咬了，有創可貼、碘伏、風油精。天熱了還有藿香正氣液。”
物資按季輪換——夏天添防暑藥品，冬天備暖寶寶、護手霜。考慮到環衛工人年齡普遍偏大，部分休息室還放置了電子血壓計。“以前這些東西都得自己揣著，忙起來忘了就只能硬扛。”周顯淑說，“現在進屋就能拿到，歇十幾分鐘再出去干活。”
一把鑰匙解決了“進得去”，一個藥箱兜住了“傷了怎么辦”。能進門、有應急藥品——對戶外勞動者而言，這是兩份實實在在的安全感。
制度跟進，閉環管理
鑰匙配了，設施裝了
彈性機制如何才能不流于形式？
崇州建立了一套管理流程：鑰匙交接登記，專人負責，每次領用、歸還均有記錄；定期巡檢室內設施，及時補充飲用水等物資；同時收集環衛工人的使用建議，持續調整優化。
“既要抓實精細化城市管理，也要做細暖心民生服務，做到管理有尺度、服務有溫度。”崇州市城市管理和綜合行政執法局環衛科工作人員蔣瑞說。
而從發現到整改再到后續的跟蹤回訪，監督的觸角始終貫穿其中，確保問題不反彈、政策不懸空，形成完整閉環。
休息室不大，有的十來平方米，有的甚至幾平方米。但對于凌晨五六點出門、在烈日和風雨中工作的環衛工人來說，這間小屋意味著：累了有處可去，渴了有口熱水，傷了有藥應急，熱了有地方納涼。
一間休息室，承載著一座城市對基層勞動者最樸素的關懷。一把鑰匙，打開的不僅是一扇門，更是對普通人發自內心的尊重。而城市的文明，就藏在這些平凡而溫潤的細節里。
文、編輯：王佑涵、宋玉鑫、余霞
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