山西
“市委十二屆十一次全會暨市委經濟工作會議提出今年經濟工作的十項重點任務，其中‘大力實施就業優先戰略，持續優化公共服務供給’是推進幸福城市建設的重要工作。”7月1日上午，在太原市政府新聞辦舉行的聚焦“十五五”——“權威部門話開局”系列新聞發布會上，太原市人社局黨組成員、副局長段曉宇表示，“太原市人社局將緊扣市委經濟工作會議‘四穩’工作要求和十項重點任務，堅持穩就業、強保障、優服務、防風險、促和諧一體推進，為太原‘十五五’良好開局和高質量發展提供堅實的人力資源社會保障支撐。”
以就業優先穩住民生基本盤
就業是經濟運行的重要支撐。今年，太原市人社局把促進高質量充分就業擺在更加突出位置，健全就業形勢監測、政策落實和失業風險預警機制，推動經濟發展與擴大就業良性互動。
精準對接高校畢業生、就業困難人員等重點群體，實行精準化靶向服務。其中，對高校畢業生推進專項就業行動，擴容基層見習、社區服務等政策性崗位；對就業困難人員建立“一人一策”幫扶機制，落實補貼發放、實名制幫扶、公益性崗位兜底安置，確保零就業家庭動態清零。圍繞太原市重點產業、重點項目、重點企業，建立用工需求清單和服務責任清單，實行“一企一策”“一項目一專員”，持續推進穩崗擴容提質行動，積極創建國家級高質量充分就業示范地區，對吸納就業能力突出的服務業、勞動密集型行業和中小微企業，足額落實社保、崗位補貼及穩崗返還政策，助力企業穩崗留工、擴大用工。深化推廣公共就業服務能力提升示范項目服務成果，提升太原特色勞務品牌知名度和帶動就業示范效應，充分發揮高校畢業生職業指導工作室服務效能，不斷完善多層級零工服務體系，充分利用數智化軟件系統，為群眾提供智慧、高效、便捷化公共就業服務。
以技能提升服務產業轉型
產業升級需要技能支撐，勞動者增收需要能力支撐。今年，太原市緊扣現代產業體系構建，全面實施“百行百業、人人出彩”技能提升行動。聯動企業、院校、培訓機構，聚焦就業重點群體，通過實地走訪、大數據歸集等多種方式梳理勞動者技能提升需求，建立培訓需求臺賬，實現技能培訓供給與產業發展、勞動者就業精準適配；圍繞產業緊缺工種劃定補貼培訓范圍，統一編制并面向社會公開發布職業技能培訓目錄，實行目錄動態調整，方便企業、勞動者自主選擇合規、適配的培訓機構與項目；規范全流程監管，壓實各行業主管部門管行業、育人才、抓培訓主體責任，培訓資源重點向支柱產業、關鍵崗位、一線職工傾斜，同時推行差異化定制培訓模式，通過開展多元培訓，覆蓋全體勞動者，賦能百行百業，助力人人出彩。
以服務提質增強群眾獲得感
公共服務供給水平，直接關系企業和群眾辦事體驗。太原市人社局將持續推進人社服務標準化、數字化、便利化，推動更多事項網上辦、掌上辦、就近辦、一次辦。健全市、縣、街道、社區四級公共就業服務體系，推動失業登記、補貼申領、職業指導等高頻服務下沉基層、線上辦理；依托零工市場、社區就業服務站等載體，為靈活就業人員、新就業形態勞動者提供便捷服務，讓人社服務既有速度、更有溫度；依托智慧就業大數據平臺，整合崗位、求職、培訓、政策資源，通過大數據精準匹配供需，實現“政策找人、崗位找人、服務上門”，推動公共就業服務普惠均等、高效便捷。
以源頭治理守牢安全底線
勞動關系和諧穩定，是社會治理的重要基礎。太原市人社局將堅持依法治理、源頭治理、系統治理，健全勞動關系風險預警、矛盾調處、仲裁維權和監察執法機制，深入推進根治欠薪工作，完善隱患排查、問題交辦、跟蹤督辦、限期清零機制。暢通勞動者維權渠道，提升調解仲裁質效，依法維護勞動者合法權益，促進企業發展與職工權益保障相統一。
就業是最大的民生。太原市人社局將持續在穩就業上加力度、在強保障上兜底線、在優服務上提質效、在防風險上見真章、在促和諧上求實效，努力讓就業更加充分、收入更加穩定、群眾獲得感更可持續。
山西經濟日報全媒體記者 韓瀟
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