北京
“對游戲的了解和熱情，是一種真正的技能。”Level-5 CEO日野晃博這樣為一項(xiàng)不同尋常的制度定調(diào)。
這家打造了《雷頓教授》系列的工作室，最近推出了一條加薪路徑——員工如果能在關(guān)于公司自家游戲的知識測驗(yàn)中給出正確答案，就能獲得“大幅”漲薪。日野晃博在接受日本《Fami通》采訪時(shí)透露了具體細(xì)節(jié)，雖然沒有公開漲薪額度，但據(jù)稱在場記者都被這個數(shù)字嚇了一跳。Level-5手握《妖怪手表》《閃電十一人》《二之國》等不同風(fēng)格的作品，想全數(shù)掌握并不簡單。
在日野晃博看來，這就是一種效率投資：對產(chǎn)品了如指掌的員工，能獨(dú)立主導(dǎo)工作、指導(dǎo)新人，還能壓縮流程環(huán)節(jié)；相反，知識儲備不夠的人，則需要同事反復(fù)支援、審核成果。他說：“如果他們有那種知識，就能帶頭甚至優(yōu)化工作流。”因此，他把“對公司游戲的了解和熱情”視為一項(xiàng)貨真價(jià)實(shí)的能力，而公司為此付出的薪酬成本，換來的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出的效能提升。
盡管這聽起來像發(fā)燒友的專屬福利，可考題直接跟錢掛鉤的方式在游戲行業(yè)仍屬稀奇。所有答案必須正確才能解鎖漲薪，對剛?cè)肼毣虿⒎侨€作品都熟悉的人來說，無形中形成了一道門檻。而這也引出一個默示的信號：深耕自家IP，完全可以成為職場晉升的硬通貨。
在多家大廠收縮的當(dāng)口，Level-5用“考一考”來發(fā)錢顯得格外另類。幾乎同一時(shí)間，PlayStation宣布大幅裁撤Bungie工作室人員，微軟也被爆料即將掀起一場裁員“血洗”。反觀Level-5，其下一部重點(diǎn)作品《雷頓教授與蒸汽新世界》即將在今年晚些時(shí)候登陸PC、PS5、Switch等平臺，首度跨出任天堂獨(dú)占的版圖。對員工來說，現(xiàn)在開始補(bǔ)課，也許正是為這款新作熱身——答對題就能加錢的游戲規(guī)則，與其說是考題，不如說是一次對內(nèi)部熱情的直接丈量。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
