江蘇
來源于極目新聞
近日，湖南省衡陽市南華大學附屬第二醫院一則招聘公告引起廣泛關注。其招聘崗位備注需求用語十分直白，直接表明“有博士就不要碩士”“科室內就3個醫生，無法發展”“科室內有一名非常優秀的研究生”等。
對此，網友們紛紛評論表示：“見過最真誠的招聘公告莫過于此”“建議全國推廣，就喜歡這種敞亮的”“直白點對大家都好”。（據4月16日杭州日報報道）
網友點贊的這個“招聘”其實不算是招聘，而是醫院內部用人計劃摸底表格。醫院表示，由于我院工作人員失誤，將科室2025年用人計劃需求摸底匯總表上傳至醫院官網，對有意應聘相關崗位的專業人才和社會各界造成誤會和不良影響，深表歉意。
要說造成什么很大的不良影響，確實談不上。從這些備注來看，除了“有博士就不要碩士”讓人感到有些刺眼之外，里面說的都是大白話，通俗易懂，沒有套話。其實，如果是工作需要，“有博士就不要碩士”也難言過分。
從中，我們可以看到醫院部分科室對人才的渴求：財務部急需“新鮮血液”，內科學和腫瘤學只有三位醫生“無法發展”，重癥醫學按國家標準，床位比三分之一都沒達到等，為要人說得直白。“科室內有一名非常優秀的研究生”，這里透露出來對人才的尊重，讓人心頭一熱。
這些備注沒有翻車，不像以往有的單位內部的招聘信息備注，還特地標出了是什么關系戶之類，讓人惡心和啞然。就是說，醫院因失誤發出來的一份表格，透露著一股新風，給應聘者好感，變相打了一個招聘廣告。
簡單說，這些備注里說的都是人話，沒有拐彎抹角，很實誠。這說明，大話、空話、套話讓人反感，最直白的語言直抵人心，傳遞最有效的信息，讓人感受到文字的力量。雖然將摸底計劃表發到網上不妥，但是，一個單位內部這樣溝通就很省事，體現了良好的工作氛圍。
說人話應該是每個人應該掌握的基本功。然而，“請說人話”在網絡上成為一個梗，就表明很多人說的不是“人話”。“每個字都認識，但連在一起完全不知道在說啥。”請說人話，這里不是指罵人，而是有的人長篇大論，說的話大家聽不懂，聽不進，不知所云；有的人說話，本意不是說給他人聽的，只是片面地發泄表達欲，也不在乎別人愿不愿意聽，是在耍官威；還有的人，明目張膽說假話，裝腔作勢，不像人說的話。甚至，有的單位還盛行黑話，充滿了話術和套路。
應該說，這些現象在職場，或多或少都存在，招人反感，耽誤交流，浪費時間，制造隔閡，全社會都應該摒棄。
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