近日，云南一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)女公務(wù)員很內(nèi)耗、苦惱，她在基層7年了，還是小科員一枚，同批次下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，該晉升的，也晉升了；該調(diào)走的，也調(diào)走了。

唯獨(dú)她，還獨(dú)自待在這個偏僻的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，她內(nèi)心非常失落，想辭職，不知妥否，她說:

我是云南曲靖人，女，今年31歲，云南某師范大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

7年前，我通過云南省考，上岸了老家某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，定為一級科員，現(xiàn)在服務(wù)期已過。

我是一位內(nèi)向之人，對體制內(nèi)的晉升制度了解得不夠透徹，一些晉升之道，我也不掌握。

看到周圍和我差不多年限的同事，該提拔的，也都提拔了；該調(diào)去縣、市里的，也調(diào)過去了。

唯獨(dú)我，還要守著偏僻的基層位置……

我家里是農(nóng)村的，也沒人能給到我指導(dǎo)或助力。

像我這樣的還有進(jìn)步機(jī)會嗎？我該如何進(jìn)步？

現(xiàn)在年紀(jì)輕輕，已經(jīng)熬得有幾許白發(fā)了，已經(jīng)沒有了學(xué)生時期的激情澎湃了，實在不想再虛耗心血。

甚至，我還想辭職！

請問那年月似故鄉(xiāng)明老師！我該何去何從？”

看了這位云南鄉(xiāng)鎮(zhèn)女公務(wù)員的描述，我對她說:

首先是，你不要辭職，因為以你數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，辭職后，太難找到工作了。

再者，你想創(chuàng)業(yè)，但你沒底子。

找工作難找，你創(chuàng)業(yè)行不？

你工資不高，你家也是農(nóng)村的，你沒底子，沒有經(jīng)驗，你想創(chuàng)業(yè)？

不是不行，而是失敗的幾率太高，你千萬別隨意創(chuàng)業(yè)。

在你不辭職的基礎(chǔ)上，我和你探討在基層如何進(jìn)步的問題。

關(guān)于基層公務(wù)員晉升難的問題，其實早已存在。

這，都是有原因的……

比如，因為平臺的原因，因為僧多粥少的原因，因為個人能力的原因，因為機(jī)遇的原因，等等種種。

可以說，基層公務(wù)員難以晉升，是普遍現(xiàn)象，也是早已存在的現(xiàn)象……

真正能做到順風(fēng)順?biāo)戎鴷r間點(diǎn)往上提拔的人，少之又少。

即使有些基層干部能從科員晉升到副科，然而，想在副科的位置再往上提拔，幾乎是鳳毛麟角了……

這，與平臺有關(guān)系！

所以，你想有所突破，你得從小池跳到大池里。

有人說，現(xiàn)在不是有職級并行嗎？

從小池跳不到大池，那我在小池不晉升職務(wù)，我走職級，一級一級往上調(diào)不行么？

可以是可以。

但別忘了，有職數(shù)限制著你。

什么是職數(shù)？

我舉個簡單的例子:

比如，你在正科的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，職級分別有一級主任科員、二級主任科員、三主任科員、四主級主任科員，一級科員等……

但是，一主只有1個名額，2主只有3個名額，三主只有5個名額，四主只有8個名額，其余為科員。

這些各職級的名額限制，就是職數(shù)了。當(dāng)然，我列的上述數(shù)字未必準(zhǔn)確，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一。

那么，當(dāng)你的上一級的名額被人占滿之后，你想往上調(diào)，太難了。

同理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四主被占滿了，你一級科員幾乎是很難調(diào)四主的。

即使名額空出來，剩下的科員，也得PK，也要經(jīng)過相關(guān)的程序才能調(diào)，否則，你也還是要呆在原地。

所以，你想在小池里上調(diào)職級，不是不可以，而是你得等，而這個等，有些人等了十幾年，有些人甚至等到退休，都未等到……

為啥？主要原因還是平臺小……

好了。

現(xiàn)在，給你出第一招:

一、想晉升空間大，請去更大的平臺。

去省直或市直。

當(dāng)然，去這些單位，并不是你想去，就能去的，如果是這樣的話，基層的人都往上跑，那基層的活就沒人干了。

可以說，基層想往上走，太難太難。

不過，這個往上走的正常通道，還是沒有關(guān)閉。

具體來說，這個通道就是:

參加每年的公務(wù)員遴選考試。

趁你現(xiàn)在年輕(35歲前)，別浪費(fèi)時間在內(nèi)耗。

當(dāng)你沒上層伯樂能給你指導(dǎo)或助力時，我勸你抓緊在35歲前，考遴選吧！

這，是通向大池的好辦法！

其實這個辦法，大家都懂！但遴選，并不是你去參加，就一定能上去的。

有時，得靠實力與運(yùn)氣……

那么，在基層，還能靠什么進(jìn)步呢？

行，那我就說第二個方法:

二、做一個德才兼?zhèn)涞娜?/p>

當(dāng)你的能力、品德都具備了，想進(jìn)步，只欠兩陣東風(fēng):時間、機(jī)遇。

這時，你要記住一句話:

“不患人之不己知，患其不能也～”

這句話出自《論語·憲問》。意思是：不要擔(dān)心別人不了解自己、不重用自己，只擔(dān)心自己沒有能力也。

所以，每當(dāng)基層人員因晉升問題而困惑時，我都會跟他說這話。

要熬得住困頓，要經(jīng)得起低谷，要學(xué)會天行健，君子以自強(qiáng)不息。

不要擔(dān)心能不能進(jìn)步，只需要擔(dān)心自己在“德才”修養(yǎng)上功夫有沒有做到位，只需要擔(dān)心自己在服務(wù)老百姓上面有沒有做足做實……

以上，就是我給你開出的兩個在基層想進(jìn)步的方法，希望對你有用……