我們老板就是個大冤種，花重金從獵頭那招聘了一個號稱曾經帶過碩士生的、也不知道是不是導師角色的所謂“大牛”來公司寫代碼，招了這個人以后，老板飄了，感覺對公司其他程序員都不放在眼里了，但是事實是咋樣的呢？經過接觸，我們發現，這個所謂的“大牛”實際的編程水平可能還不如我們公司招聘的一兩年工作經驗的程序員，并且，離了AI就寫不了代碼了！

“大牛”的履歷很厲害，據說在某高校的研究中心擔任過研究員，還帶過碩士生，但是，到現在我也不清楚這個“大牛”到底是碩士生導師還是碩士生導師助手，總之，他引以為傲，沒事就拿以前做的項目夸夸其談。

這么一來，大家對他的期望值很高，尤其是他的工資，至少都是40K！雖然人是老板通過獵頭親自招聘的，沒有經過我，但是我跟我們公司財務關系比較好，她雖然沒有告訴我他的具體薪資，但是大概告訴我就是這個數，并且，按照我們老板的一貫脾氣，對于高端人才，一般都是有額外獎勵的，最基礎的就是15薪！

這個工資，在我們公司幾乎是無人能敵了，即使是在同行業里，也算是頂尖人才才能拿到的薪資了。

老板招聘這個“大牛”目的是替代我們公司另外一個已經提了離職的程序員小高的，小高七年工作經驗，薪資不高，據我所知才16K，但是工作內容卻是研究一套高級算法，一般人還真搞不定，小高離職的原因也是如此，就是因為以小高的能力他已經盡力了，實在推進不下去了，不想做無用功了，因此只得離職。

可能是因為小高的緣故，公司覺得要想搞好小高所研究的東西，必須招聘一個高端人才過來，所以，就有了“大牛”這個人！

可能是大家對“大牛”的期望過于高了，所以以為“大牛”進入公司以后會很快得將小高的工作給推進下去，可是，將近兩個月過去了，“大牛”這邊一點推進也沒有！

好在小高提離職的時候，跟公司談了條件，表示等“大牛”的研究有一定成果時再離職，但是最長不過三個月。

此時，“大牛”耗了兩個月，毫無進展，公司也急了，因為小高的研究雖然已經遇到了瓶頸，但是好歹也研究了個七八成，應付項目是沒問題的，但是“大牛”拿了那么高的工資，眼看消耗的時間跟小高之前花的時間差不多了，且再過一個月，三個月的試用期就要到了，再不出成果，就有點說不過去了。

此時，最緊張的是小高，因為如果“大牛”搞不定項目，那么很有可能最后小高走不了。

好在，又過了半個月，“大牛”終于把項目推到了和小高一樣的進度，小高這才松了一口氣。

本來“大牛”都蔫了，眼看有了進度，說話的語氣都變得自信起來。

算法有了研究成果，那么就需要將算法集成到現有的項目中去，而就在這之后，整個團隊對都刷新了對“大牛”的看法！

算法集成的第一天，軟件就出現了“卡死”現象！

我們所做的項目是一個運動控制項目，控制的軸數量是1+6+6+2，也就是前后左右上下都在動，運動控制是另外一位比較資深的設備專家在做，“大牛”的算法需要在軸動的時候執行，由設備專家調用執行。

所謂的“卡死”，就是當設備專家調用“大牛”的算法代碼時，“大牛”的算法直接卡死了主線程，導致運動控制狀態監控出現了暫時的丟失，直至“大牛”的算法結果出來，主線程才會恢復。

這是個很危險的事情，萬一在軟件“卡死”期間，軸出現撞機，那么后果不堪設想。

一看代碼，大牛算法里面有個循環執行了一個超大循環，循環時間大概十幾秒鐘，也就意味著軟件“卡死”時間也要持續十幾秒鐘。

就這么一個簡單的邏輯，只需要讓這個超大循環在其他線程里面異步執行即可，本來是很容易改的問題，結果“大牛”卻硬生生搞了三四個小時也沒搞出來。

我們是在車間里面做的測試，車間里面是不允許連接外網的，結果“大牛”表示他需要出去一下，在車間里面沒有思路。

結果出去一個小時，“大牛”就成功解決了問題。

開始，我們不以為然，只是覺得可能“大牛”真的是思緒亂了，在車間里面寫不出代碼來，結果，隨著后面集成了“大牛”的代碼越來越多，我們發現，“大牛”的代碼水平真的非常一般，甚至不如我們公司一個普通的工作一兩年的程序員！

之所以發現這個問題，那是因為像把主線程“卡死”這種低級錯誤基本上每回測試的時候都有發生，而且，即使是用了線程，“大牛”的代碼表現得也非常亂。

而當我們想跟他探討代碼時，“大牛”總是拒絕，表示他自己的事情，不需要我們去管，這個事情后來真相大白。

原來，不是“大牛”不想跟我們討論，而是討論會露餡！

因為我們發現，只要需要現場改代碼的時候，“大牛”總是搞不定，但只要他一出去，回來就能搞定，慢慢地，我們發現，原來“大牛”只要電腦不能聯網，就干不了事了！

我們發現，“大牛”幾乎所有的代碼都是通過AI完成的，而IDE的AI拓展，只有在聯網的情況下才可以使用！所以，現場編碼，“大牛”就沒有辦法了！

結語

知道真相的我們，都笑了，原來所謂的“大牛”，離了AI就寫不了代碼！怪不得寫出來的代碼連一兩年工作經驗的程序員都不如！

或許，“大牛”在算法層面有一定的建樹，但是將算法轉變成實際代碼，“大牛”的能力根本不合格！

這樣的人或許作為外援可以，我過去很多工作經歷中，涉及到學術問題，公司請教一些教授來協助也很正常，但是教授是寫不了代碼的，我們一般都是拿公式套成代碼。

不知道接下來“大牛”會咋樣，但是，“大牛”真的不適合寫代碼，如果一直讓他寫代碼，我覺得最后大家都難受！