目前縣城內(nèi)剩女最多的群體就是教師了。女教師為什么會(huì)成為剩女最多的群體？一直被很多人所質(zhì)疑。這個(gè)群體有學(xué)歷有文化，收入穩(wěn)定還體面，怎么會(huì)成為剩女呢？其實(shí)不是女教師找不到對(duì)象，而是她們把找對(duì)象的范圍縮小了。很多女教師早就聲明，只找體制內(nèi)的，體制外的根本不考慮。

體制內(nèi)并非收入最高的群體，為什么女教師這么死心眼，只找體制內(nèi)的人呢？其實(shí)也是有原因的。

第一：體制內(nèi)收入穩(wěn)定，有面子。

這些年考編火熱，一個(gè)重要的原因就是體制內(nèi)的收入相對(duì)比較穩(wěn)定，看看疫情那幾年就知道了。很多行業(yè)的工資收入受到疫情影響都有所下降，但體制內(nèi)幾乎沒(méi)有。女教師之所以一定要找體制內(nèi)的，其實(shí)也是因?yàn)檫@個(gè)原因。

還有一個(gè)原因，就是面子問(wèn)題?，F(xiàn)在體制外的被人們統(tǒng)稱為打工者，就算年入幾十萬(wàn)也是打工的。特別是在小縣城，體制外確實(shí)沒(méi)有什么體面的職業(yè)，送外賣的、開(kāi)滴滴的、超市工作的、工廠做工的等等，哪一個(gè)看起來(lái)都不是什么好工作。作為一名女教師，誰(shuí)愿意找個(gè)對(duì)象工作看起來(lái)不體面呢？

找體制內(nèi)的，不管待遇如何，至少在外人看來(lái)是一個(gè)正經(jīng)工作，一個(gè)體面的職業(yè)。

第二：文化水平相當(dāng)，三觀一致。

大多數(shù)女教師都具有一定的文化和學(xué)歷，基本都是本科學(xué)歷。女的找對(duì)象一般都是向上的，不想找比自己學(xué)歷低的、文化水平低的，而體制內(nèi)成員正好滿足了這一點(diǎn)。

目前考編的最低條件也必須具備本科學(xué)歷，所以體制內(nèi)的年輕人學(xué)歷文化都不低，研究生學(xué)歷的也很多。女教師正是看中了這一點(diǎn)，只要雙方文化學(xué)歷相當(dāng)，三觀就會(huì)一致，未來(lái)的婚姻生活也會(huì)相對(duì)比較幸福。

體制外也有學(xué)歷高的，但在小縣城真的很少，考不上編制的高學(xué)歷者一般都不回縣城，寧愿在大城市打工。所以大多數(shù)年輕人學(xué)歷真的不高，僅這一項(xiàng)，就被女教師看不上。

第三：家庭條件匹配，門當(dāng)戶對(duì)。

女教師大多數(shù)并不虛榮，她們更現(xiàn)實(shí)。她們從來(lái)不奢望找個(gè)富二代，一輩子享受榮華富貴，就算是非常漂亮家境很好的女教師一般也沒(méi)有這種想法。她們更注重家庭條件的匹配和門當(dāng)戶對(duì)，不下嫁但也絕對(duì)不高攀。而體制內(nèi)的男性正好滿足了這一點(diǎn)。

目前能考上編的家庭條件大多數(shù)也不差，父母基本上也是體制內(nèi)的，無(wú)論是教師還是其他行業(yè)，這點(diǎn)正好滿足了女教師的需求，所以很多女教師就把找對(duì)象的范圍縮小了，基本就盯著體制內(nèi)，哪怕找個(gè)男教師，也不會(huì)去找體制外的。

女教師的擇偶觀，符合她們的價(jià)值觀。

女教師找對(duì)象只找體制內(nèi)的，被很多網(wǎng)友諷刺，認(rèn)為女教師眼光高，看不起其他行業(yè)的男性。其實(shí)這不是她們眼光高的問(wèn)題，而是她們價(jià)值觀的體現(xiàn)。

大部分女教師都很獨(dú)立，從來(lái)不想著婚后享受榮華富貴，或者干脆不上班了，靠富豪老公養(yǎng)著，過(guò)少奶奶的生活。她們都會(huì)非常努力的工作，也很珍惜自己的工作，更不會(huì)輕易辭職當(dāng)全職太太。所以她們的婚姻觀就是找個(gè)能力各方面都相匹配的，兩個(gè)人一起奮斗，建立幸福的小家庭。雖然她們不用男人養(yǎng)，但不代表要找個(gè)能力比他們還差的男人，那是不可能的。

現(xiàn)在大城市剩女都很多，大多數(shù)剩女不是嫁不出去，而是遇不到合適自己的?？h城的女教師也是如此，因?yàn)椴豢舷录?，再加上縣城體制內(nèi)的男性過(guò)少，導(dǎo)致女教師擇偶的范圍縮小。其實(shí)這樣也挺好，沒(méi)有高質(zhì)量的婚姻還不如高質(zhì)量的單身，現(xiàn)代女性不用取悅?cè)魏稳耍^(guò)好自己的日子就行，剩女也不代表過(guò)得不幸福。

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