文|莊志明律師

年會這個詞我很長時間都沒明白是啥意思，近年來，我才知道是單位集體娛樂活動的方式。今天在網上看到成都的一個年會惹的禍：

成都市錦江區教育局1月25日通報，近日，接群眾投訴成都師范附屬小學慧源校區存在“強制教師參與年會表演”情況。區教育局立即開展核查處置。經核實，該校原計劃期末召開學期總結會，擬在育人故事分享環節組織教師進行多種形式展示交流，引發教師不滿。區教育局已于1月22日責成學校立即取消育人故事分享環節，當日通知全體教師，并向投訴人告知處理結果獲理解。

據說，學校規定"每人必須上臺"，無論教師是否具備藝術特長或身體條件。投訴明確指出此舉是"非教學負擔的強制攤派"，并呼吁學校"將時間還給課堂"，以休息替代形式化表演。

成都師范附屬小學慧源校區，在期末教學任務繁重之際，學校要求全體教師必須參加年末年會節目表演，并占用大量課余及休息時間排練，加重非教學負擔，讓教師們身心疲憊，引發眾怒。這其實還不是最核心，真正核心的東西是年會表演讓人難堪讓人憂。

不是所有的人都是“人來瘋”，不是所有的人都有表現欲，不是所有的人都有才藝表演的水平和能力。你讓所有人都在年會上來一個節目，這讓那些沒有才藝表演能力又靦腆害羞的人咋辦？這不是坑人啊？！

強制所有教師參加年會表演，忽視了教師們的性格差異和興趣愛好。對于那些性格內向、不擅長表演的教師來說，這種強制登臺表演的行為無疑是一種折磨。我看，強制每個老師參加年會表演，本質上就是缺德！

己所不欲勿施于人，同樣，己所欲亦勿施于人。蘿卜青菜，各有所愛，在興趣愛好上沒必要步調一致，更沒必要強人所難。

現在的年會，怎么說呢？有些單位喜歡搞年會，有些單位不喜歡搞年會，喜歡或者不喜歡，表演或者不表演，參加或者不參加，都無可厚非。

需要指出的有幾種問題：一種是上面的強制表演的情況，太缺德；還有是個別冒號有出風頭的愛好，他們不管自身才藝水平如何，反正特自信，要么喜歡廢話連篇（毫無幽默）說一通，要么就是N首歌不離口，讓下屬不停鼓掌；另外，一些單位借年會之名搞內卷式排名，讓人也很掃興。

說實話，現在的年會很多時候成為單位自我宣傳和顯擺的由頭，比如通過年會拍拍照片和視頻形成一篇微信公眾號文章在網上推送推送，以顯示自己單位多高大上的樣子。其實非常形式主義，基本上是自嗨，推送文章除了自己單位的人無奈轉發下，沒人關注的。掩耳盜鈴搞個宣傳沒什么意義的。

還有些部門或者單位也有意思，特別喜歡春節后立馬搞些會議、培訓，這邊年還沒過盡興，員工還在外面旅游，那邊就催著參加節后會議和培訓，你以為廣大下屬們愿意參加這些集體性活動？我建議啊，春節后，普通的部門或者單位不要立馬安排和工作有關的線下會議、培訓，這應當成為領導們的基本美德。

一說到培訓，我就想到虛頭八腦，一說到培訓導師，我就想到魯迅痛快淋漓的話：“青年又何須尋那掛著金字招牌的導師呢？不如尋朋友，聯合起來，同向著似乎可以生存的方向走。你們所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的。問什么荊棘塞途的老路，尋什么烏煙瘴氣的鳥導師！”

那掛著金字招牌的“大教授”“大律師”，就真的有水平了？還不是我們跪著看他們的？！該站起來了。你們不站，我站。站起來了，才有真正的自由。不說了，說多了就得罪人了。

永遠記住，領導的假可以自由安排，下屬的假沒有那么多自由，好不容易有一個長假，還是讓下屬們的假相對自由點、寬松點，別整的緊張兮兮要擔心年后這個活動那個會議的。如今網絡時代，能通過不見面解決問題的，就通過不見面解決，不要興師動眾地搞無效低效的線下聚集，費錢費力不討好的事還是少做，不做。

2025年12月舉行的中央經濟工作會議將擴大內需放在2026年經濟八大重點任務的首位，提出“堅持內需主導，建設強大國內市場”。相較過去，更加強調內需對于宏觀經濟的拉動作用和主導地位。考慮到“十五五”時期單邊主義、保護主義抬頭，大國博弈更加復雜激烈，擴大內需將成為“十五五”時期的長期任務。

拉動內需，是當下至關重要的政治任務。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把拉動內需這項工作做到位，做到實。

戰爭的偉力存在于民眾之中，消費的偉力也存在于民眾之中，拉動內需最終要依靠的還是廣大人民群眾。越是基層的領導越是要有這個政治意識和政治定力，因為越是基層，那里的群眾就越多，他們所激發的消費就越廣泛，越磅礴。

所以啊，領導們要做到少開會，多放假，少搞點形式主義，多來點實實惠惠，讓員工有時間有實力出去多吃，多喝，多玩，多樂。要通過鼓勵員工吃喝玩樂，提升國家整體經濟的發展力、創造力，國家整體經濟好了，反過來又促進各個部門和單位的發展穩定，相輔相成。

還是要自由地輕松地玩起來，走起來，嗨起來，而不是帶著沉重的心理負擔去參加什么八竿子和自己沒關系的年會。

如今的年輕人喜歡年會的已經不多了，隨著互聯網時代的發展，微信群里抬杠玩的都比年會好玩。過去的年會、團建，很多員工也不喜歡，但礙于面子，敢怒不敢言，如今是年輕人整頓職場，他們才不管這一套呢，敢講敢說敢舉報，一舉報，就把這個強制表演的年會給取消了。

正如很多年輕人所言，搞什么年會啊，有這個錢還不如直接給我們發紅包呢。這話說得其實挺好，實實在在，到嘴到肚，不玩虛的。真的關心員工，真的想讓員工放松放松，就發錢就發東西，用得上啊。歌啊舞啊，電視上網絡上多的是，比年會上烏七八糟的節目不知好看到哪里去了。

勿對號入座，以免自尋煩惱。