生活當(dāng)中的苦與樂，其實(shí)大部分的時(shí)候，并非你正遭遇著什么，而在于你是在用什么樣的心態(tài)在對(duì)待這些事物。

說到底，如果你的心態(tài)足夠端正，足夠平和以及強(qiáng)大的話，那么便不會(huì)抱怨，糾結(jié)，擰巴和內(nèi)耗。

而是以一種不玻璃心，不自以為是的積極平和的心態(tài)面對(duì)當(dāng)下的處境。

最終，這樣的心境，其實(shí)也更容易成事。

稻盛和夫曾指出：成事的要素很多，但最不可或缺的，只有心態(tài)。

所以，始終都應(yīng)該讓自己保持良好的心態(tài)，以一種淡定自若的心境來面對(duì)人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，而自己也肯定能過得更加輕松。

不抱怨

人到中年吧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以往自己也存在的缺點(diǎn)，如今會(huì)擴(kuò)大化，甚至?xí)?yán)重影響自己。

尤其是在職場(chǎng)上，明明自己小時(shí)候就存在的心急心態(tài)，這下放在工作崗位上，變得更吃虧了。

有位同事說過一句扎心的話：

“公司花錢請(qǐng)你來，是解決問題的，不是聽你抱怨的。能解決多大問題，就能坐多高位置，能消化多少情緒，就能有多大格局。”

這話也沒毛病，現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)都是這樣，可不能講感情，最終把公司都干黃了。

真正對(duì)員工負(fù)責(zé)的公司，一定是能帶著員工一起向上走的。

當(dāng)然，一個(gè)不為公司負(fù)責(zé)的員工，甚至只想混水摸魚，在背后只管著吸干公司利益的話。

那么，這種心態(tài)的員工也是走不遠(yuǎn)的。

最終，被社會(huì)淘汰了，自己還只會(huì)在那抱怨呢。

羅曼·羅蘭說過：只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。

厲害的人，是沒時(shí)間抱怨的，也是肯定不會(huì)讓自己動(dòng)不動(dòng)就抱怨的。

不玻璃心

玻璃心的人，其實(shí)做啥都不行。

而且很有可能自己的抗壓能力也會(huì)越來越差，甚至生活的一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就徹底擊垮他了。

其實(shí)很多人，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們也不傻，家里條件也不差，但就是自己的心態(tài)太脆弱了。

所以，生活里，工作上稍微遇到一些難題吧，自己就在那里焦慮得不行，認(rèn)為自己徹底要失敗了。

然后呢，心氣一下就沒了，精神也一下就擊垮了。

所以，這種玻璃心的人，又怎能在現(xiàn)實(shí)里可以變得更好更強(qiáng)呢？

董明珠曾說：職場(chǎng)上最降低工作效率的事，不是刷淘寶，也不是聊微信，而是玻璃心。

記住了，人到了社會(huì)上，就沒有誰會(huì)慣著你的。

一切的一切，其實(shí)都是建立在利益上的，只要你沒法給別人價(jià)值，人家就不可能給你利益。

所以，成年人的第一門功課，就是不要讓自己有玻璃心。

不自以為是

大家在現(xiàn)實(shí)生活里覺得哪種人最令人討厭，我想大部分人的想法都是那種自以為是的人。

這種人典型的特征吧，就是凡事就自己見解正確，維我聰明，以至于誰但凡有表達(dá)什么，自己都忍不住去反駁，甚至急了還會(huì)貶低對(duì)方人格。

其實(shí)吧，大家也都清楚，這些人的肚子里也真沒裝到什么，純粹就是自我感覺良好，甚至自我優(yōu)越感太強(qiáng)了。

于是吧，難免在現(xiàn)實(shí)里對(duì)這個(gè)人不滿意，對(duì)那個(gè)人瞧不起，以至于自己最終也會(huì)變成孤家寡人。

人這輩子，最大的敵人就是自己，你老自我感覺良好，甚至自以為是。

那么，你不倒霉誰倒霉呢。

待人接物，記住了，最不該有的態(tài)度和風(fēng)格就是自以為是，覺得誰都不如自己。