廣東
2025年8月1日，成為央企不多時的長安汽車，宣布了一個重大決定——長安凱程總裁蘭祥文升任副董事長，前沃爾沃卡車中國區(qū)總裁董晨睿接任總裁。
加上董事長彭陶，長安凱程的彭、蘭、董三人組合，正式形成。不過，僅是7個月后，長安凱程一夜間發(fā)生天翻地覆的變化，這塊被朱華榮甚為看重，還打算IPO的商用車業(yè)務(wù)，面臨著一次“重改”。
彭陶離任，王孝飛救場？
春節(jié)過后，長安凱程與長安福特，迎來一次“秘而不宣”的人事大換防。
原長安福特執(zhí)行副總裁王孝飛，前往長安凱程、長安跨越擔(dān)任董事長，而空出來的位置，由原長安凱程副董事長蘭祥文接替。由于王孝飛成為長安凱程董事長，原擔(dān)任該職的彭陶，另有任命，但具體做什么去了，官方?jīng)]有提及。
無論是王孝飛、蘭祥文，還是彭陶，三人的職位更換，在長安汽車這邊幾乎如“秘密”一般，所有的動作都是靜靜地進(jìn)行。這，完全不符合一家央企的行事作風(fēng)。
那么，為什么要換防？我的看法是，大概率是長安汽車給到了商用車板塊壓力。早在2025年6月，也就是在長安汽車正式成為央企的1個多月前，長安汽車董事長朱華榮在重慶車展發(fā)表言論：“長安汽車全面加速全球化、國際化進(jìn)程，提速全球化‘海納百川’計劃。”
更是直言：“長安汽車將提升資本運作能力，推進(jìn)長安科技、阿維塔、長安凱程融資上市發(fā)展。”
而今的情況是，阿維塔IPO在即，而在此前，朱華榮管理阿維塔的時期，王孝飛曾以“助手”的身份協(xié)助管理。此外，根據(jù)過往的財務(wù)數(shù)據(jù)，長安凱程可謂是賬面數(shù)據(jù)不堪，多種因素的驅(qū)動下，長安凱程也想要IPO，朱華榮調(diào)用王孝飛，可能更為順手。
長安凱程升級，長安福特降級
事實上，這樣的人事?lián)Q防，必定難免受到外界的質(zhì)疑，故而才——秘而不宣。
其一，根據(jù)長安汽車的人事架構(gòu)，彭陶與王孝飛皆為長安汽車執(zhí)行副總裁，屬于平級，讓王孝飛替代彭陶擔(dān)任長安凱程、長安跨越董事長，而彭陶卻沒有新的任命。此舉，存在蹊蹺。
其二，按照長安汽車的2025年報，長安福特仍舊給長安汽車貢獻(xiàn)了9億多元的凈利潤，這一次王孝飛被調(diào)走，比王孝飛級別低的蘭祥文接任，長安凱程或許說不上是升級，但長安福特必然是降級管理。
客觀地說，這樣的換防，又是相對合理。在美國市場那邊，福特依舊強(qiáng)大，還未到最危急的時刻，即便中國市場新能源滲透率逐年升高，福特也只是小有動作，不會和馬自達(dá)那般過度妥協(xié)。如此，福特在長安這邊成為難啃的骨頭，倒不如采取另一種方式管理。
至于王孝飛，如前文所言，他已算得上是朱華榮最信任的高管之一，商用車板塊想要IPO，把長安凱程、長安跨越交給王孝飛，本是情理之中。
結(jié)語：朱華榮的算盤，敲響了
算下來，朱華榮擔(dān)任長安汽車董事長的時間越來越少，如何在有限的時間內(nèi)，趕緊完成最完善的布局、獲得最可喜的結(jié)果，至關(guān)重要。
在外界看來屬于可驚天動地的大換防，在長安汽車這邊卻是秘而不宣。然而，朱華榮的算盤敲響了，或許，有舍才能有得。
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