今年以來，陽新縣人社部門錨定高質量充分就業(yè)核心目標，扎實推進穩(wěn)崗擴容提質工程與民生實事計劃工程，從穩(wěn)崗擴容、技能提升、就業(yè)幫扶、創(chuàng)新帶動、服務升級五大維度精準發(fā)力，在筑牢就業(yè)基本盤、把準就業(yè)發(fā)展方向的同時，持續(xù)推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質量發(fā)展。一季度就業(yè)結果出爐，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3100人，順利完成年度目標任務的41.33%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作開局良好、成效顯著。

就業(yè)技能提質增效

縣人社部門深入推進“技能照亮前程”培訓行動，創(chuàng)新打造“培訓+就業(yè)”一體化模式，有序組織畢業(yè)生走進招聘會、深入校園，搭建技能與崗位的精準對接橋梁。充分發(fā)揮技能提升統(tǒng)籌引領作用，構建起以企業(yè)需求為導向、職業(yè)院校和技工學校為支撐、社會培訓機構為補充，輻射帶動各行業(yè)部門聯(lián)動參與的職業(yè)技能培訓與技能人才培養(yǎng)體系。

一季度，全縣開展補貼性職業(yè)技能培訓1400人次，其中1216人成功實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達86%，以技能賦能為群眾就業(yè)保駕護航。

聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，縣人社部門扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動，精準提供崗位推送、政策落實、見習對接等專項服務，全力護航青年群體就業(yè)成才。今年以來，舉辦“百縣進百校聯(lián)萬企”高校專項招聘活動2場，征集大學生就業(yè)崗位2753個，計劃于6—9月集中開展畢業(yè)生專場招聘活動，持續(xù)拓寬青年就業(yè)渠道。

同時，緊盯農民工、“陽新鞋匠”等重點就業(yè)群體需求，深化與瑞昌、九江等地的勞務協(xié)作，強化跨區(qū)域崗位精準對接，截至目前，已為縣內重點企業(yè)輸送務工人員1680人，有效實現(xiàn)企業(yè)用工保障與群眾就業(yè)需求雙向共贏。

持續(xù)健全公益性崗位托底安置機制，統(tǒng)籌開發(fā)各類公益性崗位，重點面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、低保對象等群體實施兜底幫扶，嚴格落實“按需設崗、精準上崗、動態(tài)管理”原則，切實筑牢就業(yè)民生底線。截至目前，已為1842名公益性崗位從業(yè)人員發(fā)放補貼，全力構建供需匹配、保障有力、暖意融融的就業(yè)生態(tài)。

就業(yè)服務指尖直達

縣人社部門持續(xù)夯實基層就業(yè)公共服務根基，在現(xiàn)有20個“家門口”就業(yè)服務站的基礎上，進一步優(yōu)化服務流程、提升服務效能，打造辨識度高、服務優(yōu)質的基層就業(yè)服務陣地。推廣“陽新就業(yè)通”小程序，構建“大數(shù)據(jù)+零距離”就業(yè)服務模式，大幅提升就業(yè)服務的精準度與實效性。

一季度，全縣以“春風行動”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘”為抓手，通過抖音、微信小程序等平臺持續(xù)推送就業(yè)崗位信息62條，舉辦“小而精、專而美”線上線下招聘活動66場，服務企業(yè)612家次，提供就業(yè)崗位約4.6萬個次，達成就業(yè)意向1137人次。

打造線上線下聯(lián)動的政策宣傳矩陣，線上通過小程序發(fā)布2026年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、服務事項清單及服務機構清單，實現(xiàn)政策查詢“一鍵直達”；線下依托“就業(yè)大篷車”下鄉(xiāng)宣講、精準服務專項行動等載體，發(fā)放2026年“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指南”宣傳冊、就業(yè)政策“政策包”、“春風卡”宣傳折頁等資料，推動就業(yè)政策直達基層、直抵群眾，讓政策紅利精準落袋。

下一步，陽新縣人社部門將持續(xù)聚焦就業(yè)工作重點、攻堅難點堵點，進一步加大就業(yè)崗位挖潛擴容力度，健全技能認定體系，著力提升高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體等重點群體就業(yè)質量，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)公共服務供給，全力確保全年就業(yè)目標任務圓滿完成，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅實的就業(yè)支撐。

來源：云上陽新 通訊員 向雪菲 程時亮