遼寧
電視劇《蜜語紀》迎來了大結局，劇中幾位主要角色都有了自己的歸宿。這部劇目前豆瓣評分為5.4分，與同類型影視劇相比，這個分數并不高。
其實《蜜語紀》剛開播的時候網絡口碑還不錯，雖然有些觀眾覺得劇情有點短路的風格，但觀感還是可以的，讓人能夠看得下去。
可是隨著劇情的發展，尤其是許蜜語進去浦榮酒店，從保潔開始不斷晉升，沒幾個月的時間就連跳三個部門，然后再那一個部門都干得風生水起，成為了頂梁柱一樣的人物，這劇情就讓人覺得多少有那么一些懸浮了。
一、從普通保潔員工晉升為客房部領班
許蜜語應聘失敗以后，聽取了薛睿的建議，決定從最基層做起，于是她成為了客房部一名普通的保潔員工。
在此期間，她工作干的還算可以，起碼要比那幾個年輕的同事更認真細心一些，但是如果嚴格按照五星級酒店的標準，卻還是難以合格。
紀封曾幾次指出她在工作上的不足之處，雖然她都很快改正了，并且在下一次打掃房間時不會再犯類似的錯誤，但要說這樣就比其他幾個同事更優秀，也很難有說服力。
再說了，不管是出于什么原因，許蜜語一個月的時間里，確實有三次差評，這個數量也是行政層服務人員里面最高的，而在這期間，許蜜語服務客人的目的性也很強，就是為了得到好評，來對沖差評。
無論怎么看，許蜜語這一個月的工作只能算是合格以上，還談不上有多么優秀，并且除了工作以外，她跟同事相處得也并不是太好。可她還是被提成了領班，這也難怪其他人會不服，認為她之所以能夠被提拔，主要原因是有紀封這個黑卡客戶給她做后臺。
而實際上她也的確得益于紀封讓她幫助調查布草間洗漱用品，正是有了這樣一個契機，她才有了這次提升的機會。
如果沒有紀封的話，她別說是提升了，可能早就被開除了。
二、從客房部領班提升為大堂經理
許蜜語在客房部領班的位置上沒坐多久，就迎來了第二次提升機會。
當時酒店舉辦同學會，大堂人手不足，要從客房部調人過來幫忙。
酒店不只許蜜語一個領班，她能夠被安排幫助大堂做接待工作，不能不說跟紀封有直接關系。
在接待的過程中，大堂經理暈倒了，在一片混亂之際，許蜜語表現確實很不錯她臨危不亂，把接下來的工作安排的井井有條，就這次活動中的表現來看，她確實比其他前廳工作人員更穩妥。
不過憑借一次還不錯的表現就跨部門提升為大堂經理，也實在有些說不過去，連紀封自己也說了，正規程序應該是從社會上招聘大堂經理。
但即便他知道該怎么做更正規，卻還是力排眾議提拔了許蜜語。
如果說上一次提拔，紀封起到的是一個間接作用，那這一次就是直接關系了。
三、從大堂經理到銷售部，然后一路飛升
在許蜜語的主動要求下，她又去了銷售部。別看她從大堂經理到銷售部員工屬于降級調動，但畢竟是跨部門，也不是其他沒有背景的員工能輕易做到的。
到了銷售部以后，許蜜語晉升速度飛快，做成第一個單子之后，就被提拔成了銷售經理。
又過了沒多久，她又被提拔成銷售主管。在原銷售總監離開之后，她甚至成為了接任者的熱門人選，成了銷售部唯一能夠跟魯貞貞分庭抗禮的人。
也難怪魯貞貞會感覺氣憤，在此之前，魯貞貞可是連續半年的銷售月冠軍。并且她在之前的工作酒店，也是王牌銷售，連續十年的時間里，她都是銷冠。
現在一個之前從來沒有做過銷售工作，只有保潔和接待工作經驗的新人，只用了幾個月的時間就能跟她平起平坐，還比她更受領導重視，看起來前途似乎比她更加光明，換做誰心里都會不平衡。
說到底，許蜜語在浦榮酒店的每一步晉升，看似是靠自己的努力，實則全是紀封在背后保駕護航。沒有紀封的暗中相助、力排眾議，她根本不可能跳過層層考核、無視職場規則，短短數月就完成普通人好幾年都走不完的晉升路。
對于觀眾來說，可能更想看的是普通人靠實力逆襲的勵志故事，而不是全程開金手指的懸浮爽劇，或許這也是《蜜語紀》后期口碑一路下滑、豆瓣評分低迷的主要原因。
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