山西
這年頭，沒點真本事，全靠臉皮厚就能當講師了？
昨兒刷到個視頻，一群程序員坐臺下，規(guī)規(guī)矩矩聽講座。
臺上站個大姐，戴個小眼鏡，對著PPT唾沫橫飛，可這大姐，壓根不懂一行代碼。
她居然敢教一群程序員，怎么用AI生成代碼完成需求。
臺下就有個實誠小伙，沒忍住，直接起身銳評。
字字戳心：“你不懂代碼，這東西搞出來全是問題，安全隱患大到能把公司搞垮！”
臺下的程序員們，瞬間找到組織，一個個點頭如搗蒜。
誰能想到，這大姐直接破防了。
她當場叉腰，小嘴一噘，陰陽怪氣又帶著幾分歇斯底里：“是不是我這種沒學過代碼的人，就不配搞開發(fā)？”
這腦回路，比代碼bug還離譜。
人家小伙聊的是技術，是安全，是項目上線后的風險。
她直接偷換概念，把專業(yè)問題，硬生生扯成了“身份歧視”，主打一個胡攪蠻纏。
小伙光速回懟，干脆利落：“不配?！?/p>
臺下瞬間炸了，程序員們再也憋不住，笑出各種表情包，有人拍桌子叫好，有人偷偷錄屏。
小伙還想接著說，把AI生成代碼的隱患講得更透徹。
畢竟復旦大學的研究都說了，AI生成的代碼，45%都會引入安全漏洞，不人工檢查，上線就是災難，輕則宕機，重則泄露數(shù)據(jù)。
結果剛開口，就被大姐粗暴打斷。
大姐繼續(xù)胡攪蠻纏：“難不成沒學過計算機專業(yè)的，就不配坐在這里？”
大姐，你沒事吧？沒事就吃點溜溜梅。
萬幸，小伙段位夠高，沒被她帶偏，也沒跟著她扯情緒，一句話直接戳穿她的把戲：
“你可以用情緒攻擊我，但你搞出來的這種產品，上線必出問題，到時候誰來擔責？”
這句話，堪稱絕殺。
大姐瞬間卡殼，張著嘴，半天說不出一個字。
視頻到這就戛然而止，沒拍到大姐后續(xù)的狼狽樣，但光看臺下程序員們憋笑憋到內傷的表情，就知道有多解氣。
說實話，看完這個視頻，我心里又氣又無奈。
職場里，最讓人崩潰的，從來不是工作有多難，任務有多重，而是要和這種“半瓶水晃蕩”的人共事。
他們不懂專業(yè)，卻偏要裝懂；
他們沒能力解決問題，卻偏要指手畫腳；他們理虧詞窮，就開始耍情緒、搞道德綁架，把好好的溝通，攪得一團糟。
就像這位大姐，自己連代碼是什么都搞不懂，就敢站在臺上給程序員講課。
更惡心的是，一旦有人指出她的問題，她不反思自己，反而立刻開啟“受害者模式”，煽動情緒，試圖拉攏別人站隊，把理性溝通，變成一場情緒鬧劇。
這就是職場里的“耗材式攪屎棍”。
自己不干正事，也不讓別人干正事，最后出了問題，還得別人來擦屁股。
我真的想替臺下的程序員問一句：大姐，你講的這堆亂七八糟的東西，你自己能看懂一句嗎？
你知道什么是API調用漏洞嗎？
你知道什么是輸入驗證不當嗎？
你知道一旦出現(xiàn)安全問題，公司要損失多少錢嗎？
最后，送這位大姐一句話：沒那金剛鉆，別攬那瓷器活；
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