2026年4月30日,由阿壩州教育和體育局主辦、天立集團(01773.HK)旗下天驕素養研究院承辦的“阿壩州2025年市州統籌教師培訓項目”在成都天立旗艦校圓滿收官。全州260名校園長、班主任、心理健康教師、美育骨干教師、勞動教師參訓,依托天立全鏈條教育資源,完成了一場高標準、高實效、高價值的專業提升,天立綜合辦學實力與師資培育核心優勢全面展現。
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深耕基礎教育二十余載,一體化教育生態優勢賦能民族教育
阿壩州地處川西高原,好的教育能讓孩子看到更廣闊的世界,也能為家鄉的發展注入持久動力。正因如此,教育的高質量發展,不僅關乎每一個孩子的未來,更關乎民族地區的長遠振興與民族團結。這份事業,需要一代又一代教育人的堅守與耕耘。
天立集團深耕基礎教育二十余載,秉持“做中國基礎教育的創新者和引領者”的使命,致力于為更多地區和家庭提供優質教育服務。多年來,天立在投資辦學、師資培訓、課程研發、教育科技等方面積累了豐富經驗,構建覆蓋幼兒園到高中的完整教育生態體系。
高質量的教育公平不是削峰填谷,而是讓每一個孩子都能在家門口享受到優質的教育資源。天立積極響應國家關于民族地區教育發展的號召,將服務阿壩州教師隊伍建設視為己任。本次培訓中,集團面向全國、全省甄選優質教育資源,精選集團核心教研團隊參與課程設計,全面開放成都天立旗艦校的教學場地和服務設施,助力阿壩州的干部教師們學有所樂、學有所得。以專業能力推動教育公平,踐行民族地區教育振興責任,彰顯教育綜合服務實力與社會擔當。
標準化師培管理體系,嚴管實效彰顯運營管控能力
天立師培團隊在阿壩州教體局的指導下,制定了一套“嚴考核、強落地、全追蹤”的考核管理辦法,實行百分制量化考核,包含8項指標,每一項都詳細制定了得分規則。
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嚴格考勤,貫穿始終。白天專題研修、晚上師者分享與技能競賽同步推進,定位打卡、規范請假、從嚴查寢,以嚴謹作風保障學習投入。
訓后追蹤,成果落地。每位學員返崗1個月內必須完成兩項學習任務,例如公開課、優質教學設計等,由天立師培團隊聯合學校、縣教研員聯合驗收。不合格者1個月內重新完成,真正做到培訓與實踐的無縫銜接。
一人一檔,全程可溯。為每位學員建立電子與紙質雙重成長檔案,由州、縣、校三級聯動管理,實現成長過程全程可溯。
從全員參與的“阿壩師者說”分享,到全覆蓋的技能競賽,再到嚴格的結業考核,讓每位學員在實戰中提升、在比拼中成長。
培訓建立獎懲分明的激勵機制。考核優秀者可獲職稱加分、優先參評榮譽、優先納入骨干教師、優先入選“教育菁英”培養計劃;不合格者將限制后續參訓資格、影響繼續教育認定、以剛性機制讓學習有動力、成長有方向。
全維資源賦能,打造高品質師培服務標桿
嚴格的管理背后,是對每一位學員成長的深切關懷。作為本次項目的承辦方,天立集團組建專項團隊,全力做好各項保障服務。從專家團隊到后勤保障,從課堂設計到跟崗陪伴,全流程高標準推進落地。
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1.名師引路,知行合一
授課專家團隊匯聚國內知名教育學者、教材編寫專家,也有一批深耕一線的特級教師、教研員和名校長。他們帶來的不僅是前沿理念和系統框架,更有大量“從課堂里長出來”的真實案例和實操方法。
2.課堂有笑,學有所得
這次培訓專題講座不是專家一人講到底,而是隨時穿插互動問答和示范演示。比如《AI助力班級管理:從會用到用好》課程,有些學員操作沒跟上,老師當場就減慢節奏,重新進行演示,直到大家弄懂為止。工作坊更是強調動手實操,做完快速點評反饋。
3.跟崗有伴,傾囊相授
在培訓開始前,項目組綜合考量辦學特色、師資力量、地域適配等因素,為不同學科、不同學段學員精心匹配了成都市金沙小學B區、成都市實驗小學西區分校、成都蒙彼利埃幼兒園等優質跟崗基地。導師傾囊相授、同伴互助共進,學員沉浸式參與教研與管理,實現理念與實踐深度轉化。
4.反饋閉環:你說我聽,馬上就改
項目建立24小時反饋閉環機制,快速響應學員建議,以尊重與真誠營造積極向上的學習氛圍。
培訓結束后,260名學員用行動交出了自己的答卷。他們從最初的“被要求學”,到后來主動加練、互相切磋;從不敢上臺,到期待分享自己的教學故事。這樣的轉變,正是此次培訓最珍貴的收獲。
阿壩州州委教育工委委員、州教體局黨委委員、州招辦主任王樹穎曾對參訓教師說:要提高政治站位,實現從“要我學”到“我要學”的根本轉變;要以過硬專業本領守護職業初心;要嚴守培訓規矩,以嚴實作風完成學習任務;要堅持學以致用,返崗后完成“一培兩用”任務。她特別強調,量化考核結果將全面運用、剛性兌現。
如今,這番話已經化作為每一位學員用行動交出的滿意答卷。
賦能致遠,共赴民族教育新征程
教育興則民族興,教師強則教育強。本次培訓是天立集團助力民族地區教育高質量發展的生動實踐。
未來,天立集團將持續依托全生態教育資源、標準化運營體系、核心教研能力,深度服務阿壩州及更多民族地區教育高質量發展,以優質教育資源輸出與專業化師資培育雙輪驅動,助力民族地區教育振興,賦能區域發展、培育時代新人。
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