北京
應聘時說是前臺接待，入職一個月后發現自己在干銷售、HR、周末還要處理一堆社保號——時薪16美元。
這位求職者在社交平臺吐槽，當初看中的"輕松前臺崗"完全變了味。招聘描述里只提了一句"偶爾協助輪椅客人"，現實中卻變成了簽銷售合同、做新員工入職手續，還要保管本不該她接觸的敏感信息。更離譜的是，這些額外工作沒有額外報酬。
養老院行業的潛規則被撕開一角：用"禮賓員"頭銜招人，實際打包塞給你行政、銷售、人事的雜活。16美元的時薪在美國多數地區僅略高于最低工資，卻要求一人身兼數職。她質疑這種崗位描述與實際嚴重不符的操作是否已成行業常態。
評論區涌入大量共鳴。有人曬出類似經歷——面試時說是"客服專員"，入職后發現要兼管倉庫、財務對賬和老板私人行程；有人警告這種"職責蔓延"往往是離職前兆，因為邊界模糊意味著永遠有新增任務。
她目前仍在猶豫是否辭職。這條帖子本身已成為一種無聲的職場警示：入職前務必讓HR書面確認職責范圍，口頭承諾在薪資糾紛時毫無效力。
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