日常走在大街小巷，或是辦事大廳里，總能見到不少身著工裝、在崗履職的工作人員。在外人眼中，能在政府相關(guān)場地、政法機構(gòu)、國企校園上班，妥妥就是捧著安穩(wěn)鐵飯碗的在編人員，待遇優(yōu)厚還受人尊重。

可現(xiàn)實往往和大家的固有印象差距很大。如今不少崗位看著名頭響亮，外在樣貌和正式公職人員別無二致，實際根本沒有編制加持，干活的強度一點不少，薪資福利、發(fā)展前景卻有著天壤之別。不少年輕人一時被外表迷惑入職，等到真正上崗才恍然大悟，進退兩難格外憋屈。今天就聊聊六種極易讓人誤會的崗位，打算求職考編的人，一定要仔細(xì)分辨清楚。

一、政務(wù)辦事大廳前臺崗位

很多人都覺得，能坐在政務(wù)大廳辦公，日常幫市民辦理各類業(yè)務(wù)，環(huán)境優(yōu)越不用風(fēng)吹日曬，絕對是正經(jīng)公家崗位。實際上大廳里絕大多數(shù)前臺辦事人員，都不屬于在編行列。

這類崗位大多采用外包派遣、單位合同制的用工形式，真正擁有編制的工作人員，基本都負(fù)責(zé)后臺審核管理工作。前臺員工每天要應(yīng)對形形色色的辦事群眾，反復(fù)核對資料、解答各類疑問，遇上情緒不好的市民，還得耐心安撫包容。日常加班整理資料也是常態(tài)，薪資收入處于中等偏低水平，各類補貼福利基本沒有，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)也偏低，崗位流動性較強，很難轉(zhuǎn)為正式編制。

二、警務(wù)輔助工作人員

穿著制式警服巡邏執(zhí)勤，協(xié)助維護公共秩序，光是這身裝束，就讓旁人下意識當(dāng)成正式警察。不少家庭也覺得這份工作體面安穩(wěn)，算得上一份好出路。

但輔警只是協(xié)助警務(wù)工作的人員，不具備獨立執(zhí)法權(quán)限，所有工作都必須跟隨在編民警開展。用工形式以合同聘用為主，和正式民警編制完全割裂。日常執(zhí)勤備勤任務(wù)繁重，節(jié)假日也很難正常休息，直面各類突發(fā)危險。薪資福利比不上在編警員，專屬津貼、晉升通道都有所欠缺，想要成為正式民警，只能參加統(tǒng)一公考，上岸難度居高不下。

三、高等院校合同制輔導(dǎo)員

身處大學(xué)校園，負(fù)責(zé)管理學(xué)生日常事務(wù)，在外人看來，校園工作輕松體面，妥妥擁有事業(yè)編制。現(xiàn)如今各大高校里，大半輔導(dǎo)員都只是編外聘用人員。

這份工作日常瑣事繁雜，從早晚考勤、宿舍管理，到學(xué)生矛盾調(diào)解、心理疏導(dǎo)全都要操心。學(xué)生出現(xiàn)突發(fā)狀況，無論晝夜都要及時到場處理，全年基本沒有清閑時刻。編外輔導(dǎo)員薪資待遇遠低于在編教職工，職稱評定、福利補貼都受到限制，一旦院校調(diào)整人員規(guī)模，這類崗位人員很容易面臨優(yōu)化調(diào)整。

四、國企外包派遣員工

打著國企、央企名頭招聘的崗位，常常吸引大批求職者報名，大家都認(rèn)定進入國企就能安穩(wěn)就業(yè)，一輩子不用為工作發(fā)愁。可不少人入職后才發(fā)現(xiàn)，自己只是外包派遣身份。

員工日常在國企場地辦公，處理分內(nèi)工作內(nèi)容，工作內(nèi)容和正式員工相差無幾，甚至承擔(dān)更多基礎(chǔ)事務(wù)。可勞動合同簽訂方并非國企本身，勞動關(guān)系歸屬第三方勞務(wù)公司。正式員工享有的高額年終獎、完善福利、晉升機會，派遣員工都無法享受。企業(yè)調(diào)整人員時，派遣人員也更容易被退回勞務(wù)機構(gòu)，工作穩(wěn)定性得不到保障。

五、社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)人員

扎根各個居民小區(qū)，上門登記信息、排查安全隱患，傳達各類民生政策，幫街坊鄰里解決生活難題。平日里居民遇事都會找網(wǎng)格員幫忙，久而久之大家都誤以為這是街道在編干部。

實際上絕大多數(shù)網(wǎng)格員，都是社區(qū)自主招聘或者政府購買服務(wù)崗位，不存在編制名額。工作覆蓋范圍廣，瑣事零碎繁雜，手機隨時保持待命狀態(tài)，重大專項工作期間更是連軸轉(zhuǎn)。整體薪資待遇普通，沒有清晰的晉升路徑，日常辛苦付出多，卻很難獲得體制內(nèi)相關(guān)保障。

六、法檢單位合同制書記員

能進入法院、檢察院辦公，身處嚴(yán)肅的政法工作環(huán)境，在外人眼中地位出眾，屬于令人羨慕的公職崗位。但聘用制書記員，并不納入公務(wù)員與政法編制體系。

書記員主要負(fù)責(zé)案卷整理、庭審記錄、文書歸檔等輔助工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)度要求極高，容不得半點差錯，加班更是家常便飯。崗位采用合同制管理，薪資由地方統(tǒng)一發(fā)放，沒有政法專屬福利補貼，職業(yè)上升空間狹窄，想要獲取正式編制，依舊要參與正規(guī)招錄考試。

綜合來看，這六類崗位外在觀感極具迷惑性，很容易讓人誤以為是帶編鐵飯碗。這類崗位并非不能選擇，若是暫時過渡就業(yè)、就近上班備考，都是不錯的選擇。可要是一心追求終身穩(wěn)定、編制保障，抱著過高期待入職，最終大概率會心生落差。

求職挑選崗位時，千萬不要被辦公場地、工裝外表迷惑，入職前務(wù)必核實清楚關(guān)鍵信息。首先確認(rèn)簽約主體，分清是單位直簽還是第三方外包；其次明確用工屬性，分清編制崗位還是臨時聘用；最后摸清薪資福利與晉升規(guī)則，把各項待遇落實清楚。

光鮮的名頭終究比不上實實在在的權(quán)益，體面的外表也抵不過安穩(wěn)的保障。求職放平心態(tài)，理性辨別崗位性質(zhì)，才能避開就業(yè)誤區(qū)，挑選出契合自身需求的工作。

大家身邊有沒有從事這類崗位的親友？你覺得這類崗位性價比如何，求職時會不會優(yōu)先選擇？歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法，覺得文章實用可以點贊收藏，轉(zhuǎn)發(fā)給正在找工作的親朋好友。