北京
5月28日，“渝”見Offer·職引未來—2026年全國城市聯合招聘高校畢業生(重慶)春季專場活動在重慶市大學生就業創業公共服務中心成功舉辦。作為全國城市聯合招聘春季專場活動的重要組成部分，本次活動緊扣重慶“33618”現代制造業集群體系與“416”科技創新布局，“線上+線下”精準對接供需兩端，形成“直播+宣講+指導”全鏈條服務閉環。活動現場組織50家用人單位，提供就業崗位600余個，線上同步邀請200家用人單位招聘，全力助推高校畢業生等青年人才留渝來渝就業創業。
活動現場劃分招聘服務區、專項培訓區、互動體驗區三大功能板塊，聚焦畢業生求職需求，構建全流程一站式服務矩陣。招聘服務區，集中了重慶長安民生物流股份有限公司、隆鑫通用動力股份有限公司等50家用人單位，涵蓋智能網聯新能源汽車、數字經濟、先進材料等重點領域。現場同步提供AI面試體驗、高校畢業生綜合素質測評、就業創業政策咨詢等，實現“崗位對接+能力評估+政策咨詢”一體化服務。
專項培訓區邀請人力資源專家和職業規劃師開展HR專項賦能與畢業生就業指導兩大培訓課程，聚焦AI工具在招聘全流程的實戰應用、應屆生職業規劃、簡歷制作等核心內容，為20家企業HR和50名應屆生開展系統培訓，從供需兩端發力，提升招聘與求職的精準匹配效率。
在互動體驗區，主辦方融合年輕化、數字化與本土文化元素，設置了趣味求職游戲、AI生圖定制徽章制作、重慶非遺漆畫體驗等環節，吸引大量畢業生駐足參與，既緩解了求職壓力，又增強了活動的地域辨識度與參與感。
線上則依托“渝悅·就業”市級數字就業平臺，開設重慶專屬活動線上專區，集成簡歷投遞、視頻面試、在線簽約等一站式功能。運用大數據技術繪制人才能力畫像，實現崗位與人才的智能匹配和精準定向推送，推動就業服務從“人找崗位”向“崗位找人”轉變。
值得一提的是，人力資源社會保障部全國人才流動中心、中國勞動保障報社與我市攜手，推出“全國城市聯合招聘·職在重慶”直播帶崗活動，重慶嘉發實業(集團)有限公司等重慶3家優質用人單位走進直播間，推介優質崗位。
現場招聘企業展位前咨詢、求職的畢業生絡繹不絕。企業工作人員詳細介紹崗位職責、薪酬體系、晉升通道與發展前景，求職者結合自身專業特長、職業規劃踴躍投遞簡歷、面對面洽談。
“重慶智能制造產業發展迅猛，我們急需自動化、電子信息專業畢業生。”摩西智能工業股份有限公司招聘負責人稱，本次招聘精準匹配產業人才需求，收到的簡歷專業契合度超80%。
“現場不僅有企業面試，還能體驗AI模擬面試、做職業性格測評，甚至還能做徽章、看非遺展示，感覺很新鮮、很有溫度。”來自重慶大學的應屆畢業生趙同學現場表示已經和一家科技企業達成了就業意向，將留在重慶繼續工作。
重慶市人才交流服務中心相關負責人介紹，近年來，重慶緊扣產業布局，打破傳統招聘模式，聚焦重點領域精準挖潛拓崗，通過前置篩選、定向邀約、精準畫像，真正實現人崗雙向奔赴。同時，堅持市場化就業與政策性崗位并舉，精準對接重慶特色產業需求，持續舉辦“小而精”“專而優”的行業專場及區域性招聘活動。
全國城市聯合招聘春季專場活動期間，重慶全市各區縣人力社保部門同步行動，形成了上下聯動、全域覆蓋的就業服務格局。各區縣結合實際，積極開設線上招聘專區，開展直播帶崗、政策宣講、職業指導等活動，圍繞“33618”現代制造業集群體系，聚焦新能源汽車、智能制造等重點領域，舉辦線下專場招聘活動，并鼓勵開展跨區域巡回招聘。據統計，全市累計舉辦各類招聘活動160余場，組織用人單位2700余家，提供崗位6.1萬余個，服務高校畢業生13萬余人次，有效拓寬了青年留渝來渝的就業渠道。
除招聘對接外，各區縣還同步開展“十萬大學生職業體驗行動”，組織在校生走進重點企業、基層一線實地觀摩，提升崗位適配能力。同時，圍繞高校畢業生求職補貼、職業培訓、就業見習、創業擔保貸款等方面落實政策，持續優化青年就業創業生態。
重慶市人力社保局相關負責人表示，此次專場活動，切實滿足了企業用工需求，有效化解高校畢業生就業難題，是重慶深入實施就業優先戰略、全力促進高校畢業生就業創業的生動實踐。下一步，重慶人力社保部門將持續聚焦高校畢業生等重點就業群體，常態化開展就業公共服務進校園、百萬人才興重慶、民營企業招聘月、“大創慧谷”系列招聘會等活動，全年力爭吸引40萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業。(劉敏)
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