宜賓市敘州區2026年面向區內外考試選調在編在職教師，共計184名。

宜賓市敘州區2026年面向區內外考試選調在編在職教師公告

一、選調方式及范圍

（一）選調方式

考試選調。

（二）選調范圍

宜賓市敘州中學校、宜賓市三中附屬敘州區實驗初級中學校和宜賓市敘州區坤泰實驗學校部分崗位面向區外考試選調在編在職教師30名，具體情況詳見《宜賓市敘州區2026年面向區外考試選調教師崗位表》（附件1，以下簡稱《區外選調崗位表》）。其余崗位面向區內考試選調在編在職教師154名，具體情況詳見《宜賓市敘州區2026年面向區內考試選調教師崗位表》（附件2，以下簡稱《區內選調崗位表》）。

二、選調崗位及人數：184名

具體崗位及人數詳見《區外選調崗位表》《區內選調崗位表》。

三、選調條件

（一）考生應同時具備的基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，師德良好，身心健康。

2.在編在職教師且已滿最低服務年限。面向區內定向考調崗位教師須在定向范圍鄉鎮商州鎮、龍池鄉、鳳儀鄉在編在職累計滿8年，其余區內選調教師須在敘州區工作已滿最低服務年限（其中通過調動方式進入敘州區鄉鎮學校的需服務期滿3周年），區外教師已滿國家和我省規定的最低服務期，方可報考。

工作年限計算截止日期為2026年9月30日。

3.幼兒園選調的教師年齡在40周歲及以下，其余崗位選調的教師年齡須在45周歲及以下，均以第二代居民身份證為準。

年齡計算截止日期為此次公開考試選調報名的第一日（例：“年齡：45周歲及以下”，指截止此次公開考試選調報名的第一日未滿46歲，以此類推）。

4.具備具體崗位要求的資格條件（詳見《區外選調崗位表》《區內選調崗位表》）。

（二）除幼兒教師崗位外的考生還需符合下列條件之一：

1.近五年（2020-2021學年、2021—2022學年、2022—2023學年、2023—2024學年、2024-2025學年），曾獲得縣（區）級及以上教學質量獎（獲獎學科需與報考崗位學科一致）；

2.獲得縣（區）級及以上黨委、政府或縣（區）級及以上教育主管部門表彰的優秀（優秀鄉村）教師、優秀教育工作者、優秀青年教師、優秀班主任榮譽稱號之一（現任教學科或所學專業與報考崗位學科相符）；

3.獲得縣（區）級及以上教育主管部門認定的星級教師、名師、名校長、學科帶頭人、教壇新秀、英才、骨干教師之一（現任教學科或所學專業與報考崗位學科相符）；

4.近五年事業單位人員年度考核至少有一年被確定為優秀等次（現任教學科或所學專業與報考崗位學科相符）；

5.獲得市級及以上教育主管部門組織的現場賽課三等獎及以上（獲獎學科需與報考崗位學科一致）；

6.藝體（音樂、美術、體育）崗位報考教師獲得縣（區）級及以上藝術展評展演學生指導獎二等及以上、縣（區）級及以上優質課展評二等獎及其以上獎勵、教師基本功技能大賽市級三等獎及以上獎勵、縣（區）級及以上教育主管部門舉辦的運動會獲優秀教練員榮譽稱號之一。

以選調條件（二）的第2點、第3點和第4點條件報考的考生，若所學專業與報考崗位學科不相符的需提供任教學科證明。

（三）有下列情況之一，不得報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.尚處于規定最低服務期的；

4.法律法規規定的其他情形。

四、開考比例

選調崗位最低開考比例1:3，未達到最低開考比例要求的，可降低選調崗位開考比例至1:2。降低后仍達不到開考比例的崗位，則按相應比例調減或取消選調名額，調減或取消選調名額崗位的考生不調劑。有關情況將及時在宜賓市敘州區人民政府官網（http://www.ybxz.gov.cn/）和敘州教育微信公眾號公告。

五、報名和資格審查

（一）報名

本次選調報名采取現場報名的方式進行，所有考生限報1個崗位（詳見《區外選調崗位表》《區內選調崗位表》）。

報名地址：宜賓市敘州區教育和體育局（宜賓市敘州區坤泰路251號，宜賓市敘州區坤泰實驗學校旁）。

報名時間：2026年6月12日至2026年6月14日（9:30—12:00，14:00—17:30）。

報名時需提供以下材料：

1.填寫《宜賓市敘州區2026年面向區內外考試選調教師報名表》（見附件3，區內考生需經所在編制單位核實，在編制單位意見欄注明“上述內容屬實、同意報考”，法定代表人簽字并加蓋單位公章，區外考生報名前應征得所在單位及單位主管部門同意并在相應的意見欄簽字蓋章）。

2.本人有效身份證、學歷證書（畢業證）、學位證書（有學位要求的崗位提供）、教師資格證書。

3.崗位所要求的教學質量獎、優秀（優秀鄉村）教師、優秀教育工作者、優秀青年教師、優秀班主任、星級教師、名師、名校長、學科帶頭人、教壇新秀、英才、骨干教師、大賽獲獎等相關證書或文件原件，若不能提供原件，需工作單位或證書制發單位出具證明材料并加蓋公章。

4.報考崗位如需提供任教學科、定向服務年限證明材料須經單位法定代表人簽字并加蓋單位公章。

5.兩張一寸藍底標準證件照（與報名表上粘貼的照片一致，并在照片背面寫上考生姓名和報考崗位代碼）。

以上材料必須現場提供，證明材料收原件，其余材料驗原件收復印件。如委托他人報名的，除上述材料外，須出具考生本人簽名的委托書和被委托人身份證原件和復印件（驗原件收復印件）。

（二）資格審查

在報名的同時，由宜賓市敘州區教育和體育局、宜賓市敘州區人力資源和社會保障局組織相關人員對報名參加選調的教師進行資格審查，責任到人，嚴格實行責任追究制度。

在選調的任何環節發現考生不符合選調條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，取消聘用。對虛假、惡意進行報名的，將按有關規定追究相關人員責任。

六、考試

（一）筆試

所有崗位筆試科目為《教育綜合知識》，筆試采取閉卷的方式統一進行，卷面滿分為100分。筆試時間：2026年6月28日，筆試地點：詳見準考證。領取準考證時間、地點：2026年6月26日（9:00—12:00，14:00—17:30），考生持本人身份證到宜賓市敘州區教育和體育局人事與教師工作股（5樓511室）領取，逾期未領作自動放棄處理。

筆試成績（保留2位小數）于2026年6月29日前在宜賓市敘州區人民政府官網（http://www.ybxz.gov.cn/）和宜賓市敘州教育微信公眾號公示。考生如對本人成績有疑問，請于2026年6月30日9:00—12:00，14:00—17:30，到宜賓市敘州區教育和體育局人事與教師工作股提交查分申請（每位考生只能提交一次），逾期不受理，查分完畢后將在敘州教育微信公眾號公布查分結果，查分結果為考生最終筆試成績。

（二）面試

1.面試人員的確定。所有崗位按照選調計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。音樂、體育、美術、幼師崗位筆試成績低于60分的，其余崗位筆試成績低于65分的，不予進入面試，實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，該崗位筆試無缺考科目且不低于崗位筆試最低分數線的考生進入面試。所有崗位面試人員面試成績低于70分的，不予進入下一步選調環節。

2.2026年7月2日在宜賓市敘州區人民政府官網（http://www.ybxz.gov.cn/）和敘州教育微信公眾號公示面試人員名單。

3.領取面試通知單時間地點：2026年7月3日上午9:00—12:00，14:00—17:30，考生持本人身份證到宜賓市敘州區教育和體育局人事與教師工作股（5樓511室）領取，逾期未領作自動放棄處理。

4.面試時間：2026年7月4日。具體時間、地點詳見面試通知單。

5.面試方式及內容。面試方式為專業技能面試，專業技能面試內容為本學科、本學段專業知識，詳見面試通知單，面試滿分為100分（實得分保留2位小數）。

（三）加分

近五年（2020—2021學年、2021—2022學年、2022—2023學年、2023—2024學年、2024—2025學年）取得的教學質量等級獎可申報加分。

考生如有報考崗位相對應學科區（縣）教學質量等級獎則在面試后按照一等獎一次0.5分、二等獎一次0.3分、三等獎一次0.1分加在總分中（高中教師考生市級教學質量等級獎一等獎一次0.5分、二等獎一次0.3分、三等獎一次0.1分，市、區級教學質量等級獎每年每學科只加其一，不重復加分）。申請加分的考生，請務必于現場資格審查時提交取得的加分材料。

（四）總成績的計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分，總成績按四舍五入保留小數點后3位。

總成績于2026年7月7日前在宜賓市敘州區人民政府官網（http://www.ybxz.gov.cn/）和敘州教育微信公眾號公示。

七、體檢

面向區外考調的崗位，考生須進行體檢。

（一）體檢人選確定

根據面向區外考調的崗位及名額，按照總成績（如總成績相同時，以筆試成績高者優先；筆試成績也相同時，以專業技術等級高者優先；若專業技術等級也相同時，以教齡長者優先），從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

（二）體檢

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

八、綜合考察

對體檢合格的區外考調崗位考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）等規定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

九、選崗、遞補及公示

（一）選崗

1.選崗人員的確定

根據考調的崗位及名額，按照總成績等額確定選崗人員（如總成績相同時，以筆試成績高者優先；筆試成績也相同時，以專業技術等級高者優先；若專業技術等級也相同時，以教齡長者優先）。

2.組織選崗

按照總成績結合報考條件要求，由宜賓市敘州區教育和體育局、宜賓市敘州區人力資源和社會保障局、宜賓市敘州區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組組織選崗教師從高分到低分依次選崗。

（二）遞補

面向區外考調崗位因體檢、考察不合格或主動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經宜賓市敘州區教育和體育局審核報宜賓市敘州區人力資源和社會保障局同意后，在體檢、考察環節按照總成績依次各等額遞補一次。遞補人員需達到本公告要求的最低筆試、面試成績。如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

面向區內考調的崗位在選崗結束后因自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經宜賓市敘州區教育和體育局審核報宜賓市敘州區人力資源和社會保障局同意后，按照選崗人員的確定規則等額遞補一次。

（三）考調人員公示、聘用

選崗結束后，由宜賓市敘州區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組審核后對所有崗位擬調聘人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期內接受群眾監督舉報，公示結束無異議的，按相關程序辦理調聘手續，崗位聘用在用人單位有崗位空缺且不高于原聘崗位的基礎上進行聘用。對在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

考調聘用人員須于2026年8月30日前到崗，且須在公示結束后60日內完善相關調聘手續，否則取消調聘資格。

十、紀律要求

整個選調過程要做到公開、公平、公正，全程接受群眾監督舉報。工作人員要嚴格遵守組織人事紀律，廉潔選才。參考教師要自覺遵守相關紀律和考場規定，對違反規定，弄虛作假的人員，無論是否被聘用，一經查實，取消聘用資格，責任由考生自負，并追究相關人員的責任。

十一、人才政策

參加本次考試且被聘用的區外考調人才，符合條件的可按有關規定享受人才待遇。

十二、本公告由宜賓市敘州區教育和體育局、宜賓市敘州區人力資源和社會保障局負責解釋，區外選調相關人才政策由宜賓市敘州區委組織部負責解釋。

監督電話：宜賓市敘州區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組：0831-6250009。

宜賓市敘州區人力資源和社會保障局人事考試中心：0831-7822849。

人才政策咨詢電話：宜賓市敘州區委組織部：0831-6611529。

報名咨詢電話：宜賓市敘州區教育和體育局人事與教師工作股：0831-6201101。

中共宜賓市敘州區委組織部

宜賓市敘州區人力資源和社會保障局

宜賓市敘州區教育和體育局

2026年6月1日

請轉發給有需要的人（轉自：敘州教育）