北京
6月3日消息，不同于在其他基金產品下面對基金經理的謾罵，金石雜談發現，在淳厚信睿核心精選產品下方的評論區，基民只關心一個問題：陳經理是否要走了？不少基民高呼：持有2093天，希望陳經理別離開；撤退、換人了。
金石雜談查詢發現，陳文，清華大學碩士，10年8月至14年12月，任興業證券研究員，15年至20年開始擔任投資經理，2020年2月之23年1月，任淳厚權益投資部副總兼研究中心總經理，23年至今擔任淳厚基金權益投資部總監。值得注意的是，就在今日，淳厚前權益總監選擇離職。
6月3日，淳厚基金公告，該公司副總薛莉麗因個人原因離職。薛莉麗，上海財經大學國民經濟學碩士，曾任興業證券證券投資部（權益自營部） 投資經理、總經理助理、部門副總監，淳厚基金總經理助理、權益投資部總監兼基金經理。
值得注意的是， 薛莉麗在淳厚基金曾經的職務也是權益總監，業績同樣可圈可點，卸任的2025年收益率有24%；但是就在2025年3月開始，她瘋狂卸任了8款基金產品。
金石雜談查詢發現，雖然業績還可以，但是其管理規模卻瘋狂縮水，24年Q2規模高達77億，但業績越好，反而贖回越快，24年底規模只剩下24.24億，半年規模縮水近70%。
另一邊廂，陳文今年收益34.79%，近1年收益高達112%，年化回報已逼近30%。其管理的兩只產品任職收益均實現2-3倍的業績漲幅，另一只則為債基。不過，其此前卸任的產品錄得虧損。
就管理規模來看，陳文的規模波動較大，23年Q2曾做到50億，但隨著市場行情來到冰點以及重倉互聯網、家電等偏消費股股票，跌幅較大，24年Q4管理規模極具縮水17億左右，隨著最近兩年回報率驚人，管理規模再度回到37億。
都是在24年下半年，陳文和 薛莉麗 的管理規模幾乎在同一時間急劇縮水，這背后和淳厚治理亂象及觸碰合規底線關系密切。2024年年底，上海證監局對淳厚基金相關人員違法行為進行立案，公司還存在多處違規行為，董監高幾乎換了一個遍。具體情況，大家可自行搜索。
所以，基民為何都在害怕陳文離職？一方面，陳文管理產品這五六年，業績非常優秀，給基民帶來了不錯的投資回報；另一方面，在5月21日，淳厚信睿核心精選增聘了基金經理楊煜城。一般來說，基金產品增聘基金經理，都是原基金經理離職前兆。
陳文真的要離職嗎？金石雜談查詢發現，1）隨著 淳厚信睿核心精選增聘基金經理，陳文再無獨自管理產品，這對于業績如此優秀，且任職權益投資部總監的人并不尋常。2） 淳厚信睿核心精選管理規模高達30.57億，而淳厚權益總規模也只有40億，該產品系陳文的標桿性產品，突然增聘基金經理，可謂罕見。
3）淳厚基金，作為一家小型公募基金，規模自24年Q2萎縮100億后，就一直在200億左右徘徊，如今瀕臨跌破200億規模。此外，一家小型公募無論從薪資還是資源、宣發方面均存在不足，如果金石不寫，大家是否也不知道有這么一位優秀的基金經理？
因此，陳文離職可能性不低，既有小型公募動蕩、資源不足方面的原因，也有陳文個人業績優秀，此時跳槽方便未來職業發展的考量。
至于淳厚基金，如果留不住陳文，其影響將比較大，該公募權益規模40億，陳文獨管37億，陳文對該公募的主動權益的發展發揮著中流砥柱的作用，一旦離職，主動權益將面臨青黃不接、人才短缺、投研體系匱乏的困境；
此外， 薛莉麗的離職則說明淳厚基金隊伍確實不好帶，尤其兩位權益總監一個離職，一個核心產品共管，且業績都很好，說明淳厚基金的治理亂象依然在侵蝕公司信譽和品牌力。
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