作者 | 億路

編輯 | 鄭瑤

2026年已過近半，隨著畢業(yè)季來臨，職業(yè)薪酬再次成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點。本文根據(jù)同花順問財及企業(yè)年報數(shù)據(jù)，梳理出2025年醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬TOP100榜單。

01

董事長薪酬分化加劇

A股醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬年薪百強(qiáng)呈現(xiàn)賽道集中特征，其中化學(xué)制劑企業(yè)占25%，是上榜數(shù)量最多的細(xì)分領(lǐng)域；其次是醫(yī)療研發(fā)外包（12家）、醫(yī)療耗材（11家）、中藥（11家），其余細(xì)分賽道的上榜企業(yè)數(shù)量均在1-9家之間。

這一特征在薪酬TOP10董事長中更為明顯，共有5位化學(xué)制劑企業(yè)董事長躋身薪酬前十榜單，分別為百濟(jì)神州的歐雷強(qiáng)、益方生物的王耀林、迪哲醫(yī)藥張小林、百利天恒朱義、興齊眼藥劉繼東。

處于A股醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬第四名的諾誠健華崔霽松，2025年年薪為987.63萬元，相較于前三位薪酬梯度式下滑。

2023年-2025年董事長薪酬突破千萬元的包括藥明康德李革、百濟(jì)神州歐雷強(qiáng)以及邁瑞醫(yī)療李西廷。不過，藥明康德李革和邁瑞醫(yī)療李西廷薪酬近三年逐年減少趨勢，百濟(jì)神州歐雷強(qiáng)薪酬在逐年提升。

這三家企業(yè)均為各自賽道的“天花板”，市值、營收規(guī)模遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，具備支付高薪的基礎(chǔ)。

不過，藥企高管薪酬多少與企業(yè)當(dāng)年業(yè)績表現(xiàn)、薪酬結(jié)構(gòu)等綁定，如中間梯隊的醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬普遍在200萬元-500萬元之間。

2023年-2025年部分醫(yī)藥企業(yè)董事長發(fā)生變更，不少董事長薪酬也明顯波動；而同一董事長任職期間，薪酬通常保持相對穩(wěn)定。

不過，新諾威董事長姚兵在2024年、2025年間獲得的薪酬差距較大，分別為53.84萬元、538.44萬元，主要是2025年姚兵直接牽頭領(lǐng)導(dǎo)抗體藥物、ADC、mRNA疫苗等核心技術(shù)平臺建設(shè)與關(guān)鍵研發(fā)項目，多項研發(fā)管線取得重大階段性進(jìn)展，綜合考量下，2025年新諾威對其發(fā)放績效獎金較上年增加明顯。

02

創(chuàng)新屬性越高、薪酬天花板越高

不同細(xì)分賽道董事長薪酬分化，主要和賽道的技術(shù)壁壘以及創(chuàng)新屬性相關(guān)。

2025年董事長薪酬TOP100中的25家化學(xué)制藥企業(yè)，位于該賽道首位的百濟(jì)神州歐雷強(qiáng)薪酬超2000萬元，但尾部企業(yè)董事長薪酬僅200多萬，相差約9倍。

2025年百濟(jì)神州研發(fā)投入155.07億元，同比增長9.67%，遠(yuǎn)超一眾化學(xué)制藥企業(yè)。這些董事長薪酬處于前位的企業(yè)，除了創(chuàng)新能力較強(qiáng)外，國際化程度也更高。

榜單中的11家中藥企業(yè)，2025年薪酬最高的為濟(jì)川藥業(yè)的曹龍祥（439.06萬元），與位居后位的中藥企業(yè)董事長薪酬相差近2倍，整體差距小于化學(xué)制藥企業(yè)。

連續(xù)任職的董事長整體薪酬較為穩(wěn)定，如濟(jì)川藥業(yè)、亞寶藥業(yè)、以嶺藥業(yè)、吉林敖東等企業(yè)董事長三年未變，薪酬僅在小范圍內(nèi)波動，中藥企業(yè)薪酬體系對長期任職的核心管理者更穩(wěn)定。

12家位于榜單的醫(yī)療研發(fā)外包企業(yè)中，藥明康德李革以3998萬元的薪酬斷層領(lǐng)跑，是第二名凱萊英HAO HONG（689.91萬元）的近6倍；凱萊英、康龍化成2家企業(yè)董事長薪酬在500萬元-700萬元之間，處于第二梯隊；還有9家企業(yè)董事長薪酬集中在200萬元-400萬元之間，梯隊內(nèi)差距不大。

另有11家位于榜單的醫(yī)療耗材企業(yè)，董事長薪酬位于200萬元-619萬元之間，對比醫(yī)療研發(fā)外包、化學(xué)制藥企業(yè)，醫(yī)療耗材整體薪酬分化不大，耗材偏制造及流通，技術(shù)壁壘和創(chuàng)新溢價相對較弱。

注：部分醫(yī)藥企業(yè)董事長可能由于任職時間未滿一年，薪酬發(fā)放與次年相差較大；另外受業(yè)績兌現(xiàn)、研發(fā)里程碑等因素影響，董事長薪酬可能會有較大波動；部分醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬為0或未標(biāo)注，并非真實收入為零，也非薪酬無序發(fā)放。

附：A股醫(yī)藥企業(yè)董事長薪酬TOP100（2023年-2025年），本表單排名按照2025年數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)來源：同花順問財；制圖：賽柏藍(lán)