廣西
江蘇多地黨政機關啟動內設機構規范調整，原本市里機關內設的“處”全部改為“科”，處長、副處長統一改稱科長、副科長，這一輪名稱調整沖上熱搜，網友分成完全對立的兩派激烈討論，直指長期存在的官職虛高、官本位風氣等現實問題。
- 事件描述
2026年6月20日澎湃新聞發布相關報道，本次機構名稱規范整改于6月上旬啟動，淮安率先落實，6月11日當地生態環境局率先發布更名文件。
整改覆蓋淮安、無錫、南通等設區市全部市直黨政機關，商務局、財政局、生態環境局等民生部門均在調整范圍內。
按照統一要求，所有帶“處”的內設機構統一更名“科”，原處長、副處長重新任命為科長、副科長，流程簡潔高效。
此次調整依據《中國共產黨機構編制工作條例》，要求機構名稱與法定規格匹配，杜絕名實不符。
按照層級規定，只有省級廳局內設部門可稱“處”，地級市市直內設機構法定規格僅為正科級，標準名稱本應為“科”。
官方明確本次調整不涉及干部降職降薪，人員職級、薪資待遇全部不變；區縣同步推進“科改股”，構建省、市、縣三級統一命名體系。
截至6月20日，多地重點部門已完成更名公示，剩余單位同步推進。
消息曝光后迅速登上頭條熱榜，網友觀點兩極分化，有人點贊正本清源，也有人吐槽只是換名字，各類討論引發全網熱議。
- 網友評論
1. 改的太好了，本來就是科級干部，非要叫什么處長
2. 官本位思想惹的禍！
3. 當年科變處，誰批準的？一定要問責！
4. 全國各級政府應該盡快學習江蘇省，科學務實！
5. 現在連鄉里的中層，都叫局長了
6. 懂啥啊，就是個叫法。局長才處級。
7. 這種換湯不換藥的做法差勁，刻公章的人發財了
8. 拔亂反正！
- 事件分析
1. 為什么江蘇要把處長改成科長？
設區市本身為正廳級架構，機關下屬內設機構法定規格為正科級，早年各地為了聽起來層級更高、滿足部分干部的面子需求，私自將科室命名為“處”。
處長只是口頭稱呼，實際職級、待遇依舊是科級，本質是官本位思想催生的職級“注水”現象，模糊了法定機構層級劃分。
此次整改嚴格落實編制條例，統一機構名稱規格，整治頭銜虛高的風氣。
2. 僅更改機構和崗位名稱，算不算換湯不換藥的表面整改？
單看稱呼調整確實只改動文字、不改變人員編制、崗位職責與薪資待遇，但名稱標準化有基礎意義，能夠從稱謂層面弱化虛高頭銜帶來的虛榮感，厘清法定機構層級。
真正根除官職泛濫問題，還需要配套約束基層隨意抬高崗位稱呼的細則，不能只停留在改名這一步。
3. 頭銜泛濫會帶來哪些負面影響？
長期隨意拔高崗位稱呼，會不斷助長官本位風氣，讓工作人員過分看重頭銜高低，淡化為民辦事的本職；
同時容易讓群眾混淆干部真實職級，誤判行政層級；
還會造成層級體系混亂，破壞機構編制、崗位設置的規范化管理，催生“人人都是領導”的畸形職場氛圍。
- 總結
江蘇“處改科”是一次回歸編制規范的糾偏舉措，戳破了各地長期存在的頭銜虛高亂象。
想要徹底整治官本位風氣，不能只靠更改名稱，還需要統一規范全國各級機關內設機構命名規則，從制度上杜絕隨意抬高崗位稱謂的行為，引導公職人員放下頭銜執念，聚焦本職工作服務群眾。
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