畢業(yè)季的求職浪潮中，徐州市銅山區(qū)正悄然改變著就業(yè)服務(wù)的形式。“樂業(yè)銅山 求職路寬”直播帶崗專場吸引超5萬人次在線圍觀；夏季人才夜市招聘會走進(jìn)銅山萬達(dá)廣場，1200余人進(jìn)場求職。銅山正以一場場打破常規(guī)的招聘活動(dòng)，探索就業(yè)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的新路徑。

緊扣產(chǎn)業(yè)脈搏，精準(zhǔn)匹配轉(zhuǎn)型需求

招聘活動(dòng)背后，是一座城市對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的精準(zhǔn)洞察。

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當(dāng)前，銅山產(chǎn)業(yè)正加速向智能制造、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)迭代升級，隨之而來的用工需求也發(fā)生結(jié)構(gòu)性重塑：傳統(tǒng)普工需求趨于平穩(wěn)，而技術(shù)研發(fā)、復(fù)合型操作、儲備管理等崗位缺口持續(xù)放大。

銅山區(qū)敏銳捕捉這一變化，主動(dòng)適應(yīng)新形勢，一系列打破常規(guī)的舉措應(yīng)運(yùn)而生。

此次直播帶崗篩選的五家企業(yè)，覆蓋新能源、電子科技、新型建材、五金工具制造、食品加工等重點(diǎn)領(lǐng)域，327個(gè)崗位兼顧一線操作、技術(shù)研發(fā)、管理儲備；人才夜市匯聚云意電氣、五洋自控、淮海、弗迪等本地龍頭名企，崗位覆蓋新能源、智能制造、機(jī)械制造、現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)熱門領(lǐng)域。

這既是服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工，也是兜底普通群眾就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民生保障雙向賦能。

直播間里“送”崗位，打破招聘信息差

長期以來，就業(yè)市場的核心痛點(diǎn)在于“信息不對稱”。企業(yè)苦于“大海撈針”招不到合適的人，求職者困于“霧里看花”找不到靠譜的崗。銅山的實(shí)踐，是一場針對“招聘信息差”的精準(zhǔn)糾偏。

日前，“樂業(yè)銅山 求職路寬”直播帶崗專場火熱開播，將招聘過程徹底“透明化”。直播采用“主持講解+企業(yè)HR實(shí)時(shí)回應(yīng)”的沉浸式模式。在鏡頭前，主持人詳細(xì)介紹企業(yè)發(fā)展、薪酬待遇及晉升路徑，穿插解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；在評論區(qū)里，面對網(wǎng)友關(guān)于“夜班補(bǔ)貼”“技能門檻”的細(xì)碎提問，企業(yè)代表現(xiàn)場“接單”答疑。這種公開、平視的溝通，讓求職不再是“盲選”，招工不再是“廣撒網(wǎng)”。

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短短幾小時(shí)，超5萬人次在線互動(dòng)，初步達(dá)成就業(yè)意向100余人。“直播一次性把崗位細(xì)節(jié)和用工標(biāo)準(zhǔn)講透徹，求職者在家就能判斷是否匹配，極大提高了我們的招聘效率。”江蘇淮海新能源車輛有限公司人事經(jīng)理翟旭磊的反饋，道出了數(shù)字化就業(yè)服務(wù)的便捷。

區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，直播帶崗是主動(dòng)適應(yīng)新形勢的嘗試，既拓寬了就業(yè)渠道，也降低了企業(yè)招工成本。下一步，區(qū)人社局將聚焦先進(jìn)制造、工程機(jī)械等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，常態(tài)化開展線上線下招聘，推進(jìn)送崗進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，把惠民利企舉措落到實(shí)處。

創(chuàng)新招聘場景，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及

一場招聘會，改變的是求職路徑，折射的卻是城市治理的民生溫度。

6月18日，“迎端午送崗惠民 強(qiáng)服務(wù)助力就業(yè)”夏季人才夜市招聘會在銅山萬達(dá)廣場中庭啟幕。50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜1000余個(gè)崗位集中亮相，現(xiàn)場求職人數(shù)達(dá)1200余人，同步網(wǎng)絡(luò)直播吸引3.3萬人次觀看。

這場招聘會的最大亮點(diǎn)，在于將招聘陣地搬進(jìn)人流密集的商業(yè)綜合體，打造“遛彎式求職”新場景。各展位前人頭攢動(dòng)，企業(yè)人事化身“招賢攤主”。應(yīng)屆畢業(yè)生陳洋表示：“晚上逛商場正好趕上招聘會，很多企業(yè)對畢業(yè)生很友好，咨詢時(shí)感覺很輕松。”徐州力能電子HR何麗梅說：“商圈人流量大，短短一小時(shí)就收到20余份有效簡歷。”

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據(jù)銅山區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次招聘活動(dòng)聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，前期提前摸排企業(yè)用工與群眾求職雙向需求，精準(zhǔn)篩選制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、服務(wù)業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，兼顧不同學(xué)歷、技能層次就業(yè)需求。

“人才夜市”并非孤立創(chuàng)新，而是銅山就業(yè)服務(wù)“場景矩陣”的重要一環(huán)。此前，銅山已在“春風(fēng)送崗”系列活動(dòng)中，打造了景區(qū)跨年、商圈集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回、農(nóng)村大集、云端直播等融合招聘模式。

下一步，銅山區(qū)將持續(xù)擦亮“人才夜市”特色服務(wù)品牌，堅(jiān)持“人流在哪里，夜市就辦到哪里”，常態(tài)化開展分行業(yè)、分群體專場招聘活動(dòng)，以更具“煙火氣”和“人情味”的精準(zhǔn)服務(wù)，助力轄區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

越來越多的好工作可以輕松地“刷”出來，高質(zhì)量發(fā)展的底氣，便在這煙火氣中愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。

文/郭依娜

資料來源：銅山發(fā)布 銅山人社 徐州日報(bào) 新華日報(bào) 徐州英才網(wǎng)