遼寧
此位律師執業7年，擅長勞動糾紛領域，承辦案件超600件。曾代理蘇某某勞動糾紛案，通過調取多種證據形成完整證據鏈，巧用舉證責任倒置等策略，成功為勞動者維權，獲賠4.3萬元。
"裁決如下：依法確認雙方于2023年12月17日至2025年1月19日存在勞動關系；公司向蘇某某支付2024年9月1日至離職期間的工資共計9685.52元；支付二倍工資差額24484.14元；支持解除勞動關系經濟補償金3582.5元，以及因未繳社保導致的失業保險待遇損失5592元。這份判決書背后，是北京盈科（重慶）律師事務所王亞青律師的不懈努力。
蘇某某是一名職場新人，入職甲公司后，公司不簽訂書面勞動合同、不繳納社保、無故拖欠工資、單方通知放假逼迫員工離職。王亞青律師自2019年執業至今已有7年，執業后深耕勞動糾紛領域，承辦案件已逾600件，處理此類案件經驗豐富。接到案件后，王律師初步判斷這是一起典型的“三無”疑難案件，要想勝訴，關鍵在于證據收集。
在證據收集方面，存在諸多難點。沒有書面勞動合同，難以直接證明勞動關系。王律師指導當事人進行深度電子取證，調取BOSS直聘入職通知、微信工作群聊、轉賬記錄。通過技術手段鎖定微信昵稱對應的是公司法人，形成完整證據鏈，死磕事實勞動關系。
庭審中，爭議焦點在于勞動關系是否成立、工資標準以及賠償金額的計算。公司拒不出庭，試圖逃避法律制裁。王律師巧用舉證責任倒置，由用人單位承擔工資標準、考勤天數等舉證責任。同時，精準計算二倍工資時效與基數，指導當事人規范發送《被迫離職通知書》并保留證據，成功定性為公司違法導致解除。
在這個案件中，王律師在證據收集和庭審辯論環節扭轉了局面。依據《勞動合同法》等相關法律，王律師的主張得到了仲裁委的支持。最終，蘇某某成功獲賠4.3萬余元。王亞青律師深耕重慶市各區本地法律實務，熟悉各區仲裁、法院裁判口徑與辦案流程，此次成功維權正是其專業能力的體現。"
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