來源：市場資訊

（來源：北京國際人力）

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北京國際人力

2026屆高校畢業生進入離校就業沖刺期。人社部“百日千萬招聘專項行動”持續推進，高校畢業生就業成為民生工作的重中之重。如何將產業端的用人標準更有效地傳導至校園端，為高校畢業生提供從求職能力構建到入職銜接的系統性支撐，成為促進高質量充分就業的關鍵命題。

此背景下，人力資源服務機構的支撐作用更顯重要。作為首都國資背景的人力資源服務領軍企業，北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱 “北京國際人力集團”，品牌 “FESCO”，股票代碼 “600861”）將就業服務從單一招聘撮合，升級為貫穿人才培養、精準對接、數智賦能與全球視野的全鏈條工程，構建起從校園到職場的完整服務閉環。

01

就業能力“前置引擎”

青藍寰宇打通校企壁壘

緩解人才供需適配精準度難題，關鍵在于把企業用人標準更早、更系統地引入人才培養與求職準備環節。為此，北京國際人力集團把服務前置，通過旗下教育板塊在合作高校設立“FESCO青藍寰宇職業發展服務中心”，既承接職業規劃與就業指導供給，也承接崗位信息、實訓實踐與入職銜接的通道功能，推動校企資源高效對接和順暢流轉。截至2025年，該中心簽約掛牌院校112所；期內支持院校雙選會55場，完成就業指導與職業規劃講座40余場，輔導學生約2750人，相關活動與服務口徑覆蓋學生3萬余人。

不同于傳統的校園招聘，青藍寰宇聚焦于職業能力的系統性構建，將企業用人標準高效轉化為學生可感知的實戰訓練；通過“職業測評—就業力校準—定向推薦—入職銜接”的全鏈條體系，實現了從“人崗對接”向“能力匹配”的深層轉變。

▲北京國際人力集團與首都師范大學簽署戰略合作

02

國企引才“主陣地”

京企直聘促供需精準對接

“京企直聘” 是由北京市國資委主辦、北京國際人力集團承辦的北京市屬國企引才平臺，建有“京企直聘” PC官網、微信公眾號、微信小程序，匯聚1000余家北京市屬國企校招、社招、實習崗位信息，為用人單位和求職者互聯互通提供及時、精準、線上線下一體化的優質服務，累計發布崗位1.9萬余個，已成為社會認識國企、國企引才聚才的官方權威渠道。

這一平臺的價值不僅在于信息發布，更在于降低了畢業生與國企之間的信息不對稱。它將公共就業服務與市場機制有機結合，讓國企引才更加可觸達、可驗證，成為落實首都人才高地建設的重要渠道。

03

數智招聘“新底座”

萬維AI平臺重塑招聘效率

伴隨人工智能技術在人力資源領域的深度應用，北京國際人力集團推出“萬維招聘”AI智能招聘服務平臺，依托大模型、自然語言處理、多模態交互等前沿技術，打造全流程、全場景智能招聘服務體系，構建“PC端+微信小程序+線下求職招聘一體機”三位一體服務矩陣。

面向企業客戶，平臺提供崗位智能發布、AI客服應答、自定義人才評分、AI簡歷精準初篩、AI視頻面試、招聘數據可視化分析等全鏈條閉環服務，全面提升招聘管理效率。面向求職群體，平臺提供AI簡歷診斷優化、模擬面試演練、權威職業測評等一站式職業成長支持，這種“伴隨式”的智能服務，讓求職者在每一個環節都能獲得即時反饋與能力提升，將冰冷的篩選過程轉化為有溫度的成長體驗，幫助他們精準定位職業方向、提升求職競爭力。

04

產教融合“向未來”

國際化平臺拓寬就業邊界

隨著中國企業全球化運營走向深入，就業生態的邊界正從本地向全球延展。2025年，國家發展改革委國際合作中心與北京國際人力集團聯合發布“產教融合國際化”互聯網交互平臺，旨在整合國內外政府部門、高職院校、有出海意向或已有海外業務的中資企業等優勢資源，聚焦能源、基建、裝備制造、綠色產業、電子信息等重點領域，面向上海合作組織國家、東盟國家及共建“一帶一路”國家，通過政府資源統籌、院校精準育人、企業供需匹配、科研賦能升級，構建政校企研一體化全球人才培養新生態。

這一布局不僅響應了中國企業出海帶來的屬地化用工需求，更為畢業生開辟了跨境項目人才供給與國際職教標準對接的新增量空間，為青年人才的職業生涯提供更多元、更廣闊的可能性。

▲“產教融合國際化”互聯網交互平臺發布

崗位供給是基礎，但從“求職準備”到“長周期職業發展”的系統支撐更為關鍵。北京國際人力集團正以實際行動響應國家“高質量充分就業”號召，將四十余年的專業積淀轉化為服務國之大者的堅實力量。

面向未來，北京國際人力集團將持續發揮首都人力資源服務引領作用，以專業化、數智化、生態化的服務構建人才供需新生態，全力護航高校畢業生走好職場第一步，為新時代首都發展注入源源不斷的“人力動能”。

■責任編輯：北京國際人力品宣部