新智元報道

編輯：艾倫

【新智元導(dǎo)讀】一對親姐妹，兩種截然不同的職業(yè)軌跡，成為了AI時代殘酷就業(yè)現(xiàn)實的最佳注腳。當(dāng)名校畢業(yè)的妹妹在「幽靈職場」中與算法艱難博弈時，當(dāng)年退學(xué)修車的姐姐卻在機油味中找到了無法被代碼替代的「鐵飯碗」。這不僅是塔利家的故事，更是一則關(guān)于未來我們?nèi)绾伪Ｗ★埻氲默F(xiàn)代寓言。

德州奧斯汀，陽光依舊炙熱，但對于塔利家（The Talley Family）的兩姐妹來說，空氣中彌漫著截然不同的溫度。

這是一個關(guān)于「手」與「腦」的故事，也是一個關(guān)于在算法時代，什么才是人類不可替代價值的故事。

漢娜：無法被算法擰緊的螺絲

25歲的漢娜·塔利（Hannah Talley）站在凡士通（Firestone）的維修車間里，周圍是熟悉的機油味和金屬撞擊的脆響。

當(dāng)她擦去指關(guān)節(jié)上的油污時，她感到一種久違的踏實。

Hannah Talley

四年前，漢娜做出了一個讓許多人側(cè)目的決定。

她于21世紀(jì)20年代初，從德州農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M University）的工程系退學(xué)了。

那時的網(wǎng)課讓她感到窒息，因為她失去了與物理世界互動的機會。

她想起了小時候萬圣節(jié)把自己打扮成《汽車總動員》里的「閃電麥昆」，想起了和祖父大衛(wèi)·羅德里格斯一起擺弄老爺車的下午。

那種指尖觸碰到機械震動的真實感，是任何屏幕都無法提供的。

現(xiàn)在，她是一名汽車修理工，年薪約5.3萬美元，擁有401(k)退休計劃和穩(wěn)定的晉升通道。

最近，漢娜發(fā)現(xiàn)車間里出現(xiàn)了一種奇怪的新現(xiàn)象：顧客們開始拿著手機走進(jìn)店里，自信滿滿地告訴她車出了什么問題——就像病人拿著谷歌的搜索結(jié)果去質(zhì)問醫(yī)生。

顧客說：「是AI診斷出來的。」

漢娜通常會禮貌地聽完，然后打開引擎蓋，用她那雙敏銳的耳朵去捕捉異響，用手指去感受震動。

結(jié)果往往證明，那個能寫詩、能畫畫的AI，往往在判斷汽車故障上錯得離譜。

「就算AI給出的答案是完美的，那又怎樣？」?jié)h娜笑著說，語氣中帶著一絲技術(shù)工人的驕傲，「AI沒有手。它不能把扳手伸進(jìn)發(fā)動機艙。」

在這個被大語言模型席卷的世界里，漢娜意外地發(fā)現(xiàn)自己站在了最安全的堡壘中。

只要機器人還學(xué)不會像人類一樣靈巧地從洗碗機里取出盤子，她的飯碗就端得比誰都穩(wěn)。

索菲亞：困在「幽靈職場」里的寫作夢

與此同時，在圣安東尼奧父母的家中，22歲的妹妹索菲亞·塔利（Sophia Talley）正盯著電腦屏幕發(fā)愁。

索菲亞走的是一條曾經(jīng)被視為「金光大道」的路。

她在高中時就立志要寫長篇非虛構(gòu)報道，那種能像《紐約客》一樣直擊人心的文字。

Sophia Talley

她在德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校主修修辭與寫作，今年五月剛剛畢業(yè)。

然而，她走出校門的那一刻，世界已經(jīng)變了。

生成式AI的橫空出世，像一場海嘯淹沒了內(nèi)容產(chǎn)業(yè)。

索菲亞現(xiàn)在不得不身兼三職：為《奧斯汀月刊》寫稿、為一家媒體集團做文案編輯、為一家非營利組織做品牌傳播。

這三份合同工加起來，年收入只有3萬美元，甚至不夠她搬出去付房租。

更讓她感到絕望的是招聘網(wǎng)站上的「幽靈工作」。

她投遞了無數(shù)簡歷，卻往往石沉大海。

「我懷疑我的簡歷從來沒有到達(dá)過真人的手里，」索菲亞嘆息道。

這并非被害妄想，現(xiàn)代企業(yè)的AI篩選系統(tǒng)會在第一輪就無情地過濾掉那些不符合算法關(guān)鍵詞的申請者。

而且，越來越多的公司雖然掛著招聘啟事，實際上卻在嘗試用AI工具來填補空缺，或者僅僅是為了營造一種「我們在擴張」的假象。

在最焦慮的時刻，索菲亞曾想過一個「備胎計劃」：去考一個AI提示詞工程師（Prompt Engineering）的證書。

但這簡直是一個黑色的笑話。

因為AI進(jìn)化的速度太快了，現(xiàn)在的模型已經(jīng)能夠理解即使寫得很爛的指令。

那個曾經(jīng)被炒作成「年薪百萬」的新興職業(yè)，還沒來得及普及就已經(jīng)快要過時了。

「我知道這行需要資歷，」索菲亞說，眼中依然閃爍著對敘事藝術(shù)的執(zhí)著，「但我還沒到愿意為了生存而徹底放棄寫作的地步。」

父母：在夾縫中進(jìn)化的旁觀者

餐桌上的氛圍微妙地折射著這種代際變遷。

父親帕特里克和母親珍妮在支持女兒們選擇的同時，自己也在經(jīng)歷職場的洗禮。

塔利一家親

父親帕特里克在金融服務(wù)公司做投資組合管理，他并不排斥AI，反而是個積極的使用者。

他說：「公司告訴我們，你不會被AI取代，但會被那些“懂AI的人”取代。」

母親珍妮在健康保險公司做人力資源，兩年前找工作時，她正是靠AI優(yōu)化了領(lǐng)英檔案和簡歷才脫穎而出。

現(xiàn)在，她用AI來回復(fù)員工的常見問題。

看著小女兒索菲亞的困境，珍妮不無擔(dān)憂：「AI不會消失。這確實讓我更擔(dān)心索菲亞的領(lǐng)域，但我也相信，講述一個高質(zhì)量的人類故事，始終是一門藝術(shù)。」

時代的注腳

當(dāng)白領(lǐng)成為高危職業(yè)

塔利姐妹的故事并非孤例，而是當(dāng)下美國勞動力市場劇烈重構(gòu)的縮影。

微軟最近的一項研究報告用冰冷的數(shù)據(jù)佐證了這種體感溫差：作家和作者的工作內(nèi)容中，有高達(dá)85%與AI目前能勝任的任務(wù)重疊；而對于汽車修理工，這個數(shù)字僅為19%。

長期以來，社會告訴年輕人的路徑是：上大學(xué)、坐辦公室、拿高薪；藍(lán)領(lǐng)工作曾被視為次優(yōu)選擇。

但現(xiàn)在，劇本反轉(zhuǎn)了。

隨著ChatGPT等工具的普及，曾經(jīng)穩(wěn)固的「白領(lǐng)壁壘」正在坍塌，而那些依賴物理技能的「藍(lán)領(lǐng)工作」，反而成了避風(fēng)港。

職業(yè)咨詢師們開始建議年輕人：要么磨練人際交往能力，要么掌握AI，要么，就去學(xué)一門手藝。

索菲亞在大學(xué)修過一門關(guān)于AI與社會的課程，這讓她堅信技術(shù)只能重塑而非消滅人類技能。

她相信那種細(xì)膩的、關(guān)于人性的故事，是算法無法生成的。

但現(xiàn)實是殘酷的，市場正在無情地擠壓初級創(chuàng)作者的生存空間。

這個時代最荒誕的諷刺或許在于：我們曾以為AI會先接管那些繁重、重復(fù)的體力勞動，讓人類解放出來從事藝術(shù)和創(chuàng)作；但現(xiàn)實卻是，AI率先拿起了畫筆和筆桿，而人類依然需要彎下腰，去擰緊那顆沾滿油污的螺絲。

在硅基生命學(xué)會感受疼痛與震動之前，那雙沾滿機油的雙手，或許是我們在這個數(shù)字洪流中最堅實的諾亞方舟。

參考資料：

https://www.wsj.com/tech/ai/ai-career-security-young-adults-c49e4aa8

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