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到11月18日,超意興進(jìn)京整整兩年。這兩年里,超意興在北京的門店數(shù)量達(dá)到了近50家,以每個(gè)月2~3家的頻度穩(wěn)步增長。
這家從山東起家、以“窮鬼食堂”聞名的連鎖快餐,踏準(zhǔn)了消費(fèi)降級的現(xiàn)實(shí),在餐飲零售價(jià)普遍下降、甚至回到十年前的情況下,靠著極致性價(jià)比和獨(dú)特的經(jīng)營模式,在北京這樣一個(gè)大一線城市站穩(wěn)了腳跟。
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超意興在北京目前擁有約50家門店。之所以說是“約50家“,是超意興開店一直在持續(xù),即便是在某一時(shí)間節(jié)點(diǎn),也難以確定地說開了多少家。
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超意興的門店在朝陽區(qū)分布最多,有近20家。按照超意興的規(guī)劃,是想半徑每3公里范圍內(nèi)至少有2家超意興,形成密集覆蓋網(wǎng)絡(luò)。目前超意興在北京高營業(yè)額的鳥巢店就在朝陽區(qū)。
次多在豐臺區(qū),超意興北京首店,就在鎮(zhèn)國寺北街草橋百姓生活廣場。目前豐臺區(qū)有9家店。
此外,在東城區(qū)、海淀區(qū)、通州區(qū)等都有2~3家的布局。截至11月18日,超意興進(jìn)入北京近兩年已在8個(gè)區(qū)縣開店。
核心在于超意興開店的步伐一致沒有停歇,在北京這個(gè)面積超大的大都會,貿(mào)然大幅擴(kuò)張,成本和經(jīng)營壓力會空前加大,不利于企業(yè)的發(fā)展。
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“把子肉“是超意興北京絕對的銷量冠軍,每店日均銷售300多份,進(jìn)店顧客約70%必點(diǎn)。價(jià)格是每塊8元,北京的價(jià)格是要比濟(jì)南貴1元的。
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超意興的經(jīng)典套餐也是以把子肉為核心,15元一套經(jīng)典套餐,包括把子肉1塊、素菜2份、米飯1碗加免費(fèi)玉米粥。這個(gè)經(jīng)典套餐被打工人稱為"15元=大葷+熱粥+安全感"的超值組合。
在超意興,還有"打工人尊嚴(yán)套餐",包括藤椒雞腿一份5元,炒時(shí)蔬6元,加免費(fèi)玉米粥,總計(jì)約11元。
超意興的招牌葷菜,把子肉8元/塊,“銷冠“;宮保雞丁9元/份,香菇雞9元/份,四喜丸子5元/個(gè);素菜,酸辣土豆絲3~5元/份,是超意興的"利潤王",紅燒茄子6元/份,香菇油菜:5元/份。
超意興憑借8元把子肉和15元超值套餐在北京快餐市場殺出重圍,其"極致性價(jià)比+免費(fèi)粥"策略成功抓住了北京打工人和社區(qū)居民的心。
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超意興能在北京立穩(wěn)腳跟,其展現(xiàn)出的策略和思路頗耐人尋味。
超意興的核心口號是"10元管飽,15元吃好,20元吃到扶墻走",將北京地域快餐客單價(jià)從30多元拉低至22元左右。
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這樣它穩(wěn)定地將客群鎖定在中低收入社區(qū)居民和打工人,這都是基數(shù)龐大的群體。超意興的統(tǒng)計(jì)顯示,其客戶中35歲以上家庭客群占48%,加上寫字樓的上班族,打造"打工人食堂"和"社區(qū)廚房"雙重身份,成為極致性價(jià)比的"民生食堂"。
與全時(shí)段的南城香、成熟社區(qū)的紫光園相比,專攻午、晚高峰剛性需求,形成錯(cuò)位競爭優(yōu)勢。
在價(jià)格策略上,北京門店價(jià)格比濟(jì)南高1~2元,就是準(zhǔn)確把握住了一、二線城市消費(fèi)者對價(jià)格的心理預(yù)期,北京把子肉的價(jià)格是8元,每塊,濟(jì)南是7元,這樣既平衡了成本,又保持產(chǎn)品的競爭力。而且根據(jù)北京口味偏好,增加微辣菜品,減少油脂。
超意興的選址策略,體現(xiàn)出其對“黃金三角"的理解。社區(qū)店要開在1公里范圍內(nèi)3萬多的常住人口,遵從"15分鐘惠民圈"的布局策略,門店多設(shè)在社區(qū)出入口200米范圍內(nèi),貼近居民生活。形成"民生餐飲黃金圈",這些地方復(fù)購率達(dá)65%。
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寫字樓店開在商務(wù)區(qū),主打午市外賣,目前占比達(dá)30%,如鳥巢店、長楹天街店,滿足上班族"線上食堂"需求。
超意興刻意選擇在南城香、米村拌飯等知名快餐店附近開店,共享客流并形成價(jià)格對比優(yōu)勢,迅速建立"更便宜更好吃"的消費(fèi)者認(rèn)知。
服務(wù)模式上,采用三三制的員工結(jié)構(gòu):1/3由山東老師傅掌味以保證品質(zhì);1/3本地幫廚熟路,了解客群;1/3兼職大學(xué)生填峰降低成本,人力成本控制在營收的18%以內(nèi)。
顧客自行點(diǎn)餐、取餐、回收餐具,翻臺率提升40%,單店日均服務(wù)1000多人次。
單店面積控制在150-200㎡,座位緊湊但不擁擠,動線清晰,最大化空間利用率,降低租金壓力。
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超意興在北京的擴(kuò)張的戰(zhàn)略定位,顯示出其獨(dú)到之處,采用"師徒裂變+全員合伙"模式,人才與資金雙輪驅(qū)動。
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超意興廣為流傳的就是其合伙人機(jī)制。員工滿1年可參與培訓(xùn),通過考核后可入股新店,店長持股12%、廚師長10%、主管5%,普通員工也能小額投資。
師父帶徒弟開店可獲徒弟店5%分紅,形成"開店越多,收益越多"的良性循環(huán),解決人才短缺和資金壓力。
北京門店店長多為從山東總部調(diào)派的"火種",確保品質(zhì)穩(wěn)定,同時(shí)帶動本地員工快速成長。
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結(jié) 語
按照超意興的規(guī)劃,2026年北京門店數(shù)量突破80家,實(shí)現(xiàn)"每區(qū)20+店"的網(wǎng)格化覆蓋。建設(shè)第二座北京中央廚房,提升配送效率,降低成本。
超意興北京擴(kuò)張的成功,可以概括為"把便宜做成系統(tǒng),將家鄉(xiāng)味做成數(shù)據(jù)"。不追求高毛利率,但通過日均1000+單的規(guī)模效應(yīng)實(shí)現(xiàn)盈利。通過極致性價(jià)比和免費(fèi)福利,吸引顧客每周3-5次的高頻光顧;鎖定"工作餐+家庭簡餐"兩大剛需場景,構(gòu)建"民生基礎(chǔ)設(shè)施"式的不可替代性。
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