達(dá)成“TO YOU”品牌理念，落地“with China，for China”的全新本土化行動(dòng)指南，RCE們都將是豐田在中國(guó)市場(chǎng)極為重要的鋒線和底座。

2026北京車展豐田展臺(tái)，7位中國(guó)工程師成為耀眼的主角。

他們職務(wù)相同，都是RCE，首席工程師。

剛剛過去的2025年，絕大多數(shù)外資車企在中國(guó)遭遇滑鐵盧，南北豐田卻實(shí)現(xiàn)了合資車企中唯二的正增長(zhǎng)。

原因在于，豐田不僅在混動(dòng)領(lǐng)域推出個(gè)性化車型，純電動(dòng)車也是一路高歌，鉑智3X七個(gè)月訂單破7萬臺(tái)，鉑智7把激光雷達(dá)和鴻蒙座艙壓進(jìn)14萬區(qū)間。

以上產(chǎn)品技術(shù)的快速落地，RCE們是最直接的研發(fā)貢獻(xiàn)者。

但臺(tái)上意氣風(fēng)發(fā)，不是故事的全部。

三年前，豐田把中國(guó)研發(fā)中心更名為智能電動(dòng)研發(fā)中心。

輿論冷淡，市場(chǎng)看衰，認(rèn)為是換湯不換藥，新瓶裝舊酒。

而不到3年時(shí)間，豐田看似沉默的磨合中，爆發(fā)出驚人的速度和效率，實(shí)現(xiàn)了從換牌到換“心”的體系力進(jìn)化。

這也讓行業(yè)看到，世界級(jí)公司不靠一款車、一個(gè)市場(chǎng)撐起來，而是擁有能在任何土壤扎根的體系作為支撐。

01

CE制度的升華：產(chǎn)品最終責(zé)任人

RCE不是憑空誕生，其源于豐田CE制度。

這是豐田沿用幾十年的總工程師負(fù)責(zé)制。

每款車有一個(gè)大當(dāng)家，對(duì)產(chǎn)品全生命周期負(fù)責(zé)。

這套制度回答一個(gè)根本問題：誰對(duì)產(chǎn)品負(fù)最終責(zé)任。

答案不是某個(gè)部門，不是某個(gè)委員會(huì)，而是一個(gè)人。

責(zé)任到人的好處是，提升效率，精益求精，這也是豐田精益管理方式的核心價(jià)值。

但由于豐田的長(zhǎng)期成功，全球CE必須兼顧多個(gè)市場(chǎng)的平衡，研發(fā)和設(shè)計(jì)要做最大公約數(shù)。

而中國(guó)市場(chǎng)由于智能化和電動(dòng)化的突飛猛進(jìn)，最大公約數(shù)難以滿足用戶需求，必須給出新的解題思路。

這也是RCE與CE的繼承和區(qū)別關(guān)系。

因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)太超前，變化太快，中國(guó)的研發(fā)體系需要專屬設(shè)計(jì)，專屬定制。

RCE葉志輝

對(duì)此，RCE葉志輝的解釋非常直白，定義權(quán)更大，責(zé)任也更重。

權(quán)力是工具，責(zé)任是本質(zhì)。

更大變化在組織層面。

過去跨國(guó)車企在中國(guó)做產(chǎn)品，本質(zhì)是翻譯，把全球車型翻譯成中國(guó)版本。

如今的RCE們要做的是中國(guó)原創(chuàng)，甚至是先發(fā)設(shè)計(jì)。

RCE王君華

按RCE王君華的描述，過去所有部門向日本匯報(bào)，現(xiàn)在中國(guó)的產(chǎn)銷研全鏈條圍著RCE轉(zhuǎn)，中國(guó)本部和總部提供支持。

這不是權(quán)力的勝利，是效率的勝利。跨部門協(xié)調(diào)流程，被壓縮到新制度的決策半徑，成為豐田實(shí)現(xiàn)“中國(guó)速度”的組織基礎(chǔ)。

需要指出的是，RCE并非是脫離豐田體系的獨(dú)立存在，而是源于其“現(xiàn)地現(xiàn)物”的管理哲學(xué)，也是豐田管理方式的核心原則：誰最接近現(xiàn)場(chǎng)，誰最有發(fā)言權(quán)。

產(chǎn)品不是坐總部想出來的，是站在產(chǎn)線邊、坐在用戶家里、跑在真實(shí)道路上磨出來的。

RCE就是把“現(xiàn)場(chǎng)”從日本搬到中國(guó)，也讓豐田真正實(shí)現(xiàn)了從外來者，到“本地人”的進(jìn)化。

02

贏得總部信任，加速體系化落地

外界很容易把RCE想象成中方爭(zhēng)取、日方讓步的權(quán)力博弈。

但現(xiàn)實(shí)運(yùn)行邏輯其實(shí)非常簡(jiǎn)單，博弈的前提是立場(chǎng)不同，而RCE是豐田體系的延申和進(jìn)階。

RCE江曉的講述清晰呈現(xiàn)了實(shí)質(zhì)。

RCE江曉

他負(fù)責(zé)全球車型，研發(fā)主體在日本，但必須為中國(guó)深度定制。

這里有一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)：全球車型有既定開發(fā)節(jié)點(diǎn)。

一旦錯(cuò)過時(shí)間窗口，需求就塞不進(jìn)去。

不是誰愿不愿意的問題，是體系運(yùn)轉(zhuǎn)的物理規(guī)律。

江曉說：“必須把中國(guó)需求在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)放進(jìn)去。錯(cuò)過就無法對(duì)應(yīng)。”

這句話背后的組織學(xué)含義極深。

豐田全球的開發(fā)節(jié)奏是鎖死的。中國(guó)需求不是想加就能加。

RCE的價(jià)值不是打破節(jié)奏，是讓中國(guó)聲音在正確節(jié)點(diǎn)被聽見。

怎么才能被聽見？

RCE許天龍

RCE許天龍用自己工作給出回答，在研發(fā)全球車型時(shí)，有一半時(shí)間在日本，和本社同事做企劃，同吃同住，全程參與匯報(bào)，共同溝通改善。

高頻次的互動(dòng)和高強(qiáng)度的溝通，讓總部看到了RCE們的努力，也贏得了協(xié)同部門的信任，甚至信賴。

通過RCE，也使得中國(guó)供應(yīng)商，以及各個(gè)領(lǐng)域職能與總部的聯(lián)系更為緊密和融洽。

這種融洽讓總部授權(quán)和中國(guó)本土產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴，成為豐田一套體系中串聯(lián)與并行同時(shí)運(yùn)作的特殊軌道。

這種效率的達(dá)成，不僅有RCE們的努力，也依托于豐田長(zhǎng)期的企業(yè)文化基礎(chǔ)。

03

效率和安全并重，豐田體系不做單選題

從發(fā)起到獲得核心授權(quán)，RCE帶動(dòng)豐田體系在1年多時(shí)間里展現(xiàn)了諸多中國(guó)速度。

不過RCE們集體強(qiáng)調(diào)，豐田全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持和長(zhǎng)期主義價(jià)值觀沒有絲毫妥協(xié)。

RCE李杰說，在榮放開發(fā)15.6英寸大屏的過程中，觸發(fā)安全氣囊干涉問題，重新開發(fā)氣囊需要增加預(yù)算，這在每家企業(yè)都是非常重要的抉擇，涉及到產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)和財(cái)務(wù)等一系列問題。

在RCE強(qiáng)烈且果斷地堅(jiān)持下，最終的結(jié)果是，追加預(yù)算提供大屏。

這不僅是RCE和總部達(dá)成合力和共識(shí)，推進(jìn)了體系改變，更重要的意義在于，豐田堅(jiān)決追加預(yù)算、調(diào)整供應(yīng)鏈體系保證安全的決策。

RCE葉志輝

鉑智7的負(fù)責(zé)人RCE葉志輝提出，針對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)中，總部唯一的要求就是把控安全，比如空懸、無邊框車門等新事物，必須品質(zhì)可控才能上車。

RCE柳文斌

RCE柳文斌總結(jié)了三句話，品質(zhì)是豐田底線；說到做到，嚴(yán)格落實(shí)；中國(guó)速度加智能化，堅(jiān)決加快。

這三句話既是中國(guó)團(tuán)隊(duì)共識(shí)，更是豐田全球的統(tǒng)一理念。

第一代RCE王君華點(diǎn)出了更深層的變化：中國(guó)優(yōu)秀供應(yīng)商，慢慢進(jìn)入豐田全球體系，商品力、品質(zhì)感、智能化，都有明顯提升。

這進(jìn)一步表明，RCE沒有獨(dú)立于豐田體系之外，而是講中國(guó)供應(yīng)鏈效率，無縫嫁接進(jìn)豐田全球品控框架。

這正是豐田全球利潤(rùn)最高的核心秘密，通過建立本土化體系，實(shí)現(xiàn)低成本本土化與高標(biāo)準(zhǔn)全球品控。

不是二選一，是必須同時(shí)做到。

所以，在新車蜂擁的市場(chǎng)中，豐田依然堅(jiān)持，設(shè)計(jì)一款全新產(chǎn)品，要24個(gè)月時(shí)間的充分驗(yàn)證。

這是對(duì)用戶最基礎(chǔ)的責(zé)任，今天卻讓人倍感沉甸甸的厚重。

04

與時(shí)間賽跑，體系活力自我進(jìn)化

豐田中國(guó)總經(jīng)理李輝說，RCE不是一次性設(shè)計(jì)的產(chǎn)物，而是豐田體系直面挑戰(zhàn)、客服壓力，迎難而上的過程中塑造，面對(duì)動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境，豐田體系將持續(xù)升級(jí)，不斷進(jìn)化。

熟悉中國(guó)汽車市場(chǎng)的人都知道，這并非夸夸其談的官方表白。

事實(shí)上，RCE葉志輝說了一句讓全場(chǎng)安靜并引起深思的話。

“如果合資變成歷史性產(chǎn)物，廣汽豐田的一萬五千人怎么辦？我們抱著這樣的覺悟在做。”

這不是悲情，是清醒。

窗口不會(huì)永遠(yuǎn)打開，外在企業(yè)能在不同地區(qū)存續(xù)，就是源于其可以帶動(dòng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展。

他進(jìn)一步闡釋，豐田有兩個(gè)軸，商品軸和地域軸。

商品軸是產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)匦枨螅óa(chǎn)品價(jià)值），地域軸是企業(yè)在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造價(jià)值（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）。

豐田常說的“量產(chǎn)幸福”，實(shí)現(xiàn)路徑就是把兩個(gè)軸打通。

RCE則是在中國(guó)市場(chǎng)變革期，豐田為打通商品軸和地域軸的進(jìn)化形態(tài)。

05

從適應(yīng)者到定義者，引領(lǐng)全球電動(dòng)化升級(jí)

誕生于日本，成長(zhǎng)在世界。

以前看到豐田，只能知道是一家連續(xù)十多年蟬聯(lián)全球銷量最大、利潤(rùn)最高的汽車公司。

但很難了解豐田是如何穿越時(shí)間周期和空間限制，得以長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)底色。

通過RCE制度，我們看到豐田現(xiàn)地現(xiàn)物哲學(xué)的具體實(shí)踐。

中國(guó)團(tuán)隊(duì)不僅是應(yīng)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，還要走進(jìn)豐田體系，將本土速度、效率和洞察，融入豐田全球品控框架。

RCE許天龍說，豐田總部非常重視中國(guó)聲音，現(xiàn)在的中國(guó)，可能就是將來的東南亞和歐洲。

這種重視在研發(fā)和產(chǎn)品層面得到充分體現(xiàn)，鉑智3X七個(gè)月完成三次大OTA和六次小迭代，這個(gè)節(jié)奏豐田全球從未有過。

RCE在中國(guó)跑通了低成本開發(fā)、快速迭代、供應(yīng)鏈融合，這套能力是豐田全球電動(dòng)化轉(zhuǎn)型最需要，也是最迫切的。

展望未來，中國(guó)的RCE們將是豐田在全球電動(dòng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的先遣隊(duì)。豐田中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和能力，將通過豐田體系流向豐田全球。

RCE制度的實(shí)踐落地，不僅是豐田“立全球，更中國(guó)”的本土化戰(zhàn)略成果，也是豐田體系力在中國(guó)市場(chǎng)長(zhǎng)出來的樣子，更為“TO YOU”品牌理念奠定了基礎(chǔ)。

而在豐田全新本土化行動(dòng)指南“with China，for China”中，RCE更是“生態(tài)共創(chuàng)”新階段的第一道鋒線，通過管理本土化，實(shí)現(xiàn)研發(fā)協(xié)同化和產(chǎn)品場(chǎng)景化，最終達(dá)成產(chǎn)業(yè)生態(tài)共建。

在我看來，從研發(fā)中心更名到RCE制度落地，從困難到加速，再到共同融入的發(fā)展歷程，是豐田體系能力的深入表達(dá)。

讀懂RCE，就能知道豐田為什么能成為世界級(jí)公司，且長(zhǎng)盛不衰。